Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-150/2016 (2-4495/2015;) ~ М-3408/2015 от 16.07.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 марта 2016 г. г. Красноярск

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Левицкой Ю.В.,

при секретаре Гуляевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тарабеева П.М. к Муниципальному предприятию г. Красноярска «Дирекция специализированного жилищного фонда» об оплате больничных листов,

УСТАНОВИЛ:

Тарбеев П.М. обратился в суд с иском к Муниципальному предприятию «Дирекция специализированного жилищного фонда» об оплате больничных листов. Требования мотивирует тем, что в период с 23.06.2014 по 04.06.2015 находился на больничном. По причине того, что плохо себя чувствовал, в июле 2014 г. в г. Красноярске была изнуряющая жара, он пропустил день явки к терапевту – 11.07.2014, 12 и 13 июля были выходными днями, на прием к врачу явился 14.07.2014, ему была проставлена отметка о нарушении режима. Просит применить принцип соразмерности вины и обстоятельств содеянного, пересчитать оплату больничного с 14.07.2014 в размере 100% от заработка.

В ходе судебного разбирательства, истец изменил исковые требования, дополнив тем, что врачами ему ошибочно проставлена отметка о нарушении режима 27.01.2015, поскольку он не должен был являться в поликлинику в этот день, ему была установлена другая дата – 06.02.2015. Просит обязать поликлинику № исправить ошибку в больничном листе №.

Тарбеев М.П. и его представитель Тарбеева Т.П. (на основании устного ходатайства) в судебном заседании поддержали исковые требования.

Представитель ответчика Муниципального предприятия «Дирекция специализированного жилищного фонда» Болдина А.В. (доверенность от 01.06.2015) возражала против удовлетворения исковых требований, указав на то, что Тарбеев П.М. состоял в трудовых отношениях с МП Дирекция специализированного жилищного фонда. В период с 23.06.2014 по 12.05.2015 находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности. Тарбеевым М.П. дважды допущено нарушение больничного режима, что зафиксировано в листках нетрудоспособности, в связи с чем, оплата больничных листов произведена из расчета МРОТ.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Белоновский В.Ю. (доверенность от 01.01.2016 №) не возражал против удовлетворения исковых требований, указал на то, что в случае удовлетворения иска, Фонд социального страхования возместит работодателю пособие по временной нетрудоспособности в полном объеме.

Представитель третьего лица КГБУЗ «Красноярская межрайонная больница №» возражала против удовлетворения исковых требований, указывая на то, что Тарбеев М.П. находясь на больничном, дважды нарушил режим, что подтверждается его медицинской картой, не являлся на прием к специалистам.

Председатель профсоюзного комитета муниципального предприятия г. Красноярска «Дирекция специализированного жилищного фонда» Пасечник В.К. (полномочия проверены, подтверждаются выпиской из протокола № от 22.01.2014) возражала против удовлетворения исковых требований, указав на то, что Тарбеев М.П. членом профсоюза не является, поскольку им дважды был нарушен больничный режим, оплата листков нетрудоспособности в полном объеме законом не предусмотрена.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с подпунктом 8 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов социального обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Согласно пунктам 1 и 2 части 1 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, в частности, являются: нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.

При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов: при наличии оснований, указанных в названной норме права, - со дня, когда было допущено нарушение.

Как следует из материалов дела, 23.01.2014 Тарбеев М.П. был принят на работу плотником 4 разряда в МП г. Красноярска «Дирекция специализированного жилищного фонда». С ним заключен трудовой договор № от 23.01.2014. В период с 23.06.2014 по 12.05.2015 Тарбеев М.П. находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности (л.д. 49-63). Из листков нетрудоспособности следует, что Тарбеев М.П. дважды нарушил больничный режим. В июле 2014 явился на прием к врачу 14.07.2014 вместе установленной явки 11.07.2014 (л.д. 49), а также в январе 2015 г. не явился на прием к врачу 27.01.2015 (л.д. 58).

Сумма начисленного Тарбееву М.П. пособия по временной нетрудоспособности за период с 14.07.2014 по 23.04.2015 исчислена из МРОТ и составила 64799,2 руб.

Из объяснений ответчика следует, что снижение пособия работодателем произведено по причине недобросовестности Тарбеева М.П., выразившейся в нарушении без уважительных причин больничного режима, предписанного лечащим врачом, его неявки в назначенный срок на врачебный осмотр.

В судебном заседании сторонами не оспаривалось, что 11.07.2014 Тарбеев М.П. не явился по причине того, что выехал за город по причине духоты в городе, 12 и 13 июля 2014 были выходными, на следующий рабочий день 14.07.2014 он был на приеме у врача. Неявка на прием к врачу 27.01.2015 вызвана тем, что до него ненадлежащим образом довели информацию о дне явки, между тем, он явился на врачебный осмотр 06.02.2015. Иные больничные листы за весь период нетрудоспособности отметок о нарушениях режима, предписанного врачом, не содержат.

Из листков нетрудоспособности следует, что Тарбеев М.П. находился в стационаре в периоды с 13.08.2014 по 15.08.2014, с 30.09.2014 по 14.10.2014, с 15.10.2014 по 01.11.2014, с 06.03.2015 по 18.03.2015, с 19.03.2015 по 05.04.2015.

Оценивая вышеприведенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что со стороны истца недобросовестных действий при получении листка нетрудоспособности не установлено, поскольку наличие заболевания у Тарбеева М.П., исключающего возможность приступить к работе и длительность заболевания, ответчиком не оспариваются. В деле отсутствуют данные о том, что неявки пациента на прием к врачу повлекла негативные последствия и отразились на состоянии его здоровья, что повлекло бы продление состояние нетрудоспособности и возложение дополнительной социальной нагрузки на работодателя.

Таким образом, суд полагает, что оснований для снижения работнику пособия по временной нетрудоспособности не имеется.

В связи с чем, оплата пособия по временной нетрудоспособности за период с 14.07.2014 по 23.04.2015 должна осуществляться из расчета среднего заработка истца.

Согласно справке-расчету, с учетом среднедневного заработка за указанный период оплата составляла 131606, 72 руб. (л.д. 16). Истцу было оплачено на основании МРОТ 64799,2 руб., разница составляет 66807,52 руб. Следовательно, разница между выплаченным пособием и пособием на основании среднего заработка в размере 66807, 52 руб. подлежит выплате в пользу истца.

Принимая во внимание характер заявленных требований, суд полагает возможным удовлетворить их частично, обязать работодателя Муниципальное предприятие Дирекция специализированного жилищного фонда оплатить период нетрудоспособности Тарбеева М.П. исходя из его среднедневного заработка.

Между тем, в удовлетворении исковых требований об исправлении ошибки в больничном листе № надлежит отказать, поскольку работодатель не правомочен решать вопросы, касающиеся оформления листков нетрудоспособности, а требования к КГБУЗ «Красноярская межрайонная больница №» в настоящем судебном разбирательстве не предъявлялись.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

Решил:

Исковые требования Тарабеева П.М. к Муниципальному предприятию г. Красноярска «Дирекция специализированного жилищного фонда» об оплате больничных листов, удовлетворить частично.

Обязать Муниципальное предприятие г. Красноярска «Дирекция специализированного жилищного фонда» оплатить период нетрудоспособности Тарабеева П.М. с 14 июля 2014 г. по 23 апреля 2015 г. из расчета его среднедневного заработка.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий                         Ю.В. Левицкая