Решение по делу № 33-912/2020 от 16.12.2019

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

УИД № Председательствующий судья первой инстанции Синицына О.В.

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

05 февраля 2020 года судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи	Любобратцевой Н.И.,
Судей	Притуленко Е.В.,Чистяковой Т.И.,
при секретаре	Кульневе А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Симферополе гражданское дело по иску Х.В.А. к ООО «Строительное управление-813», третье лицо: временный управляющий ООО Строительное управление-813» М,И.П., о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Д.И.В., действующей в интересах Х.В., на решение Ялтинского городского суда Республики Крым от 20 августа 2019 года,

У С Т А Н О В И Л А :

27 июня 2019 года Х.В.А. обратился в суд с иском к ООО «Строительное управление-813» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 799369,29 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 100000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что Х.В.А.. является гражданином Украины, имеет вид на жительство в Российской Федерации, и работает в ООО «Строительное управление-813» в должности дорожного рабочего с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме, расчетные листки не предоставлялись, тогда как согласно трудовому договору заработная плата должна выплачиваться 10 и 25 числа каждого месяца. Кроме того, в предоставленном расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ года количество отработанного времени отражено в заниженном объеме. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о приостановлении деятельности в соответствии со ст. 142 ТК РФ. Также истец просил возместить судебные расходы на оказание юридических и бухгалтерских услуг в размере 20000 руб.

Решением Ялтинского городского суда Республики Крым от 20 августа 2019 года исковые требования Х.В.А.. удовлетворены частично. С ООО «Строительное управление-813» в пользу Х.В,А. взыскана заработная плата в сумме 58 951 руб., заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 305337,64 руб., денежная компенсация в размере 13 531,89 руб., компенсация морального вреда 3000 руб., судебные расходы 10000 руб., а всего 390 820,53 руб. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказано.

Суд допустил немедленное исполнение судебного решения в части выплаты Х.В.А.. заработной платы в течение трех месяцев.

С ООО Строительное управление-813» в доход государства взыскана государственная пошлина в размере 7278,21 руб.

Определением Ялтинского городского суда Республики Крым от 22 октября 2019 г. в порядке разъяснения судебного постановления решено взыскать с ООО «Строительное управление-813» в пользу Х.В.А. заработную плату за три месяца в сумме 198 989,08 руб. (т.2 л.д.158).

Определением Ялтинского городского суда Республики Крым от 12 ноября 2019 года в порядке исправления допущенной описки резолютивная часть определения суда от 22 ноября 2019 года (22 октября 2019 года) изложена в новой редакции: «Взыскать с ООО «Строительное управление-813» в пользу Х.В.А. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 198 989,08 руб.». Судом допущено немедленное исполнение данного определения (т.2 л.д.166).

Не согласившись с решением суда, Д.И.В. действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ в интересах Х.В. подала апелляционную жалобу, в которой просит его отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований, взыскав с ответчика в пользу истца недоначисленную и недоплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 687409,74 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ст. 236 ТК РФ в размере 82470,52 руб., компенсацию морального вреда 100 000 руб., а также расходы на оплату юридических и бухгалтерских услуг в размере 20 000 руб. Доводы апелляционной жалобы сводятся к тому, что при рассмотрении дела ответчиком не предоставлены доказательства правильности своего расчета по начислению заработной платы. Также суд не предоставил возможности заслушать показания свидетеля Б.Д.Н.., и как следствие, не были исследованы предоставленные истцом доказательства. Судом также проигнорировано, что ответчиком не выполнено требование суда о предоставлении расчета по начислению заработной платы по ст. 142 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчет предоставлен по ДД.ММ.ГГГГ. Также не представлен расчет по начислению компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ года, расчет предоставлен по ДД.ММ.ГГГГ года. Судом не исследованы обстоятельства о том, что ответчиком не предоставлены ведомости по выплате заработной платы с подписью истца о получении денег, а в расчетных листках не начислена оплата труда по трудовому договору по совместительству от ДД.ММ.ГГГГ за работу в выходные и праздничные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ года. Также имеются расхождения в количестве отработанных дней и дней отпуска, что не исследовано судом. В расчетных листках отражены отпуска за свой счет, в которых Х.В.А. не пребывал, соответствующих заявлений не писал. Кроме того, в решении не указана сумма, подлежащая немедленному взысканию в порядке ст. 211 ГПК РФ. Апеллянт считает, что решением Ялтинского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ нарушены конституционные, гражданские, материальные и трудовые права Х.В.А.., пострадали его честь и достоинство, ему причинены моральные страдания, которые выражаются в нравственных страданиях и переживаниях, связанных с ограничением ответчиком прав истца на достойную жизнь и оплату труда.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец Х.В.А.. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще; судебные повестки-извещения на 22.01.2020 г. и на 05.02.2020 г., направленные по указанному истцом адресу: <адрес>, возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения». Х.В.А. обеспечил явку своего представителя Д.И.В.

Ответчик ООО «Строительное управление-813» и третье лицо – временный управляющий ООО «Строительное управление-813№ М.И.П.. о времени и месте судебного заседания на 22.01.2020 н. и на 05.02.2020 г. извещены надлежаще, о чем свидетельствуют уведомления о вручении почтового отправления и отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №; судебная повестка-извещение на 05.02.2020 г., адресованная ООО «Строительное управление-813», возвратилась в суд с отметкой «истек срок хранения».

Заслушав докладчика, объяснение Д.И.В. действующей в интересах Х.В.А. исследовав материалы дела и доводы апелляционной жалобы в пределах требований ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия находит, что жалоба подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Разрешая спор и отказывая Х.В.А. в иске о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, суд первой инстанции исходил из недоказанности заявленных требований в этой части.

С такими выводами суда соглашается судебная коллегия, поскольку они основаны на материалах дела. Так, из табелей учета рабочего времени следует, что за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ г. рабочее время Х.В.. по должности дорожного рабочего не превышало 8 часов в день; к работе в выходные или нерабочие праздничные дни истец не привлекался, а трудовой договор о работе по совместительству по должности подсобный рабочий и оплата труда по совместительству Х.В.. в судебном порядке не оспорены.

Однако принятое по делу судебное решение в части взыскания суммы задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула в порядке ст.142 ТК РФ нельзя признать в полной мере соответствующим фактически обстоятельствам, установленным в ходе рассмотрения дела, в связи с чем в этой части обжалуемое решение подлежит изменению.

    Так, согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Ялта Инвест Строй» и Х.В., приказу о приеме на работу ООО «СУ-813» от ДД.ММ.ГГГГ №-к, записи в трудовой книжке № Х.В. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу дорожным рабочим на неопределенный срок с нормированным 8-ми часовым рабочим днем с 08:00 до 17:00 час. (перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00 час.), с пятидневной рабочей неделей, выходными днями суббота и воскресенье, повременной системой оплаты труда с часовой тарифной ставкой в размере 220 руб. в час, выплатой заработной платы 10 и 25 числа каждого месяца (т.1 л.д.11, 12-16, 17).

    Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Строительное управление -813» в лице директора С.В.И.. и Х.В. заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник принимается на работу подсобным рабочим по совместительству на условиях нормированного 4-часового рабочего дня, при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье, с повременной оплатой труда по тарифной часовой ставке 68,75 руб./час. (т.1 л.д.100-104).

    В соответствии со справкой-расчетом Х.В.. начислено к получению (без НДФЛ):

    - за ДД.ММ.ГГГГ г. за 7 раб. дней, 55 час.    - 23 159 руб.;

    - за ДД.ММ.ГГГГ г. за 19 раб. дней, 151 час.        - 58 569 руб.;

    - за ДД.ММ.ГГГГ г. за 17 раб. дней, 135 час., в т.ч. по совмещению 6 раб. дней., 24 час. – 54740 руб.;

    - за ДД.ММ.ГГГГ г. за 18 раб. дней, 144 час., в т.ч. по совмещению 22 раб. дня, 88 час. -62397 руб.;

    - за ДД.ММ.ГГГГ г. за 14 раб. дней, 112 час., в т.ч. по совмещению 20 раб. дней, 78 час. – 40 959 раб.;

    - за ДД.ММ.ГГГГ г. за 5 раб. дней, 40 час., в т.ч. по совмещению10 раб. дней, 38 час. – 17 992 руб.;

    - за ДД.ММ.ГГГГ г. за 19 раб. дней, 152 час., в т.ч. по совмещению 23 раб. дня, 92 час. – 61056,60 руб.;

    - за ДД.ММ.ГГГГ г за 18 раб. дней, 144 час., в т.ч. по совмещению 21 раб. день, 84 час. – 49764 руб.;

    - за ДД.ММ.ГГГГ г. за 16 раб. дней, 128 час., в т.ч. по совмещению 18 раб. дней, 72 час., в т.ч. отпускные 42 671,18 руб., к получению 81912,28 руб.;

    - за ДД.ММ.ГГГГ г. – 0;

    - за ДД.ММ.ГГГГ г. за 18 раб. дней, 143 час., в т.ч. по совмещению 13 раб. дней, 50 час. – 40 003 руб.;

    - за ДД.ММ.ГГГГ г. за 9 раб. дней, 69 час., в т.ч. по совмещению 5 раб. дней, 18 час. – 18 948 руб.

    Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ г. за 160 раб. дней начислено к получению Х.В.. заработной платы в сумме 509499,88 руб. (т.2 л.д.96).

    Согласно выписке по договору банковской расчетной карты Российского национального коммерческого банка (РНКБ) владельца счета В,Х. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на карту зачислено заработной платы:

ДД.ММ.ГГГГ – 31 198,5 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ - 31 198,5 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ – 40 959 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 4 750 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 1 000 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 2 500 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 17 992 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 61 056 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 4 000 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 34 834 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 1 350 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 96 842,28 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 8 000 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 25 951 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 20 000 руб.

    Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ г. на банковскую зарплатную карту Х.В.. ответчиком перечислено заработной платы в общей сумме 381 631,28 руб.

    Таким образом, поскольку ответчиком не представлено относимых, допустимых и достоверных доказательств выплаты Х.В.. заработной платы в ином размере, в частности, ведомостей на выплату заработной платы с подписью истца о ее получении, то размер невыплаченной заработной платы составляет 127 868,60 руб. (509499,88 руб. - 381 631,28 руб.), которые подлежат взысканию в пользу истца.

    Из представленных документов также следует, что заработная плата Х.В.. ответчиком выплачивалась нерегулярно, с большой задержкой.

Положениями части 1 ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что ответчиком допущена прострочка выплаты заработной платы Х.В.. за весь период его работы, компенсация, предусмотренная положениями ст.236 ТК РФ, составляет 54 547,50 руб. и подлежит взысканию в его пользу, исходя из таких соображений.

В соответствии с п. 4.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Ялта Инвест Строй» и Х.В. выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) два раза в месяц: 10-го и 25-го числа каждого месяца.

Заработная плата в размере 23159 руб. за ДД.ММ.ГГГГ г. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ Поскольку в указанный срок заработная плата не выплачена, то ответчиком допущена просрочка на 31 день, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по формуле: 23159 руб. х 31 х 1/150 х 7,25% сумма процентов по задолженности на указанную сумму составляет 347 руб.;

- за ДД.ММ.ГГГГ г. заработная плата в размере 58569 руб. в установленный трудовым договором срок не выплачена; на ДД.ММ.ГГГГ общая задолженность по зарплате составила 81728 руб., в связи с чем по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за 30 дней просрочки сумма процентов, установленных ст. 236 ТК РФ, составляет 1185,06 руб.;

- за ДД.ММ.ГГГГ г зарплата в размере 54740 руб. в срок не выплачена; на ДД.ММ.ГГГГ общая задолженность составила 136468 руб., в связи с чем по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за 31 день просрочки сумма процентов составляет 2044,75 руб.;

- за ДД.ММ.ГГГГ г. зарплата в сумме 62397 руб. в срок не выплачена; на ДД.ММ.ГГГГ общая задолженность составляет 198865 руб.; по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за 31 день просрочки сумма процентов составляет 2979,66 руб.;

- за ДД.ММ.ГГГГ г. зарплата в размере 40959 руб. в срок не выплачена; общая сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ составляет 239824 руб., выплата которой просрочена на 6 дней; ДД.ММ.ГГГГ часть долга в сумме 31198,50 руб. погашена; на ДД.ММ.ГГГГ сумма основного долга составила 208625,50 руб., выплата которого просрочена на 12 дней, а общая сумма процентов за задержку выплаты – 1962,84 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ погашена часть долга в размере 72157,50 руб., сумма основного долга на ДД.ММ.ГГГГ составила 136 468 руб., выплата которого просрочена на 4 дня, а сумма общая сумма процентов – 272,94 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ погашена часть долга в сумме 4750 руб.; на ДД.ММ.ГГГГ сумма основного долга составила 131718 руб., выплата которой просрочена на 8 дней, а проценты составили 526,87 руб.;

- за ДД.ММ.ГГГГ г. заработная плата в сумме 17992 руб. в срок не выплачена; по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ общая сумма долга составила 149 710 руб., выплата которой просрочена на 1 день; ДД.ММ.ГГГГ погашена часть долга в размере 1000 руб., на ДД.ММ.ГГГГ сумма основного долга составила 148710 руб., выплата которого просрочена га 30 дней, размер процентов – 2 305,51 руб.;

- за ДД.ММ.ГГГГ г. зарплата в сумме 61056,60 руб. в срок не выплачена; по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ общая сумма задолженности составила 209 766,60 руб., выплата которой просрочена на 24 дня; ДД.ММ.ГГГГ погашена часть долга в сумме 20 492 руб., на ДД.ММ.ГГГГ общая задолженность составила 189274,60 руб., выплата которого просрочена на 6 дней, а размер процентов составил 3085,02 руб.;

- за ДД.ММ.ГГГГ г. зарплата в сумме 49764 руб. в срок не выплачена, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ общая сумма задолженности составила 239038,60 руб., выплата которой просрочена на 14 дней; ДД.ММ.ГГГГ погашена часть долга в размере 65056 руб., сумма основного долга на ДД.ММ.ГГГГ составила 173982,60 руб., выплата которого просрочена на 4 дня, а размер процентов составил 2064,71 руб.;

- по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ общая сумма задолженности составила 173982,60 руб., выплата которой просрочена на 1день; ДД.ММ.ГГГГ погашена часть долга в размере 34834 руб., на ДД.ММ.ГГГГ сумма основного долга составила 139148,60 руб., выплата которой просрочена на 12 дней, а общий размер процентов составил 952,61 руб.;

- за ДД.ММ.ГГГГ г. заработная плата в сумме 81912,28 руб. в установленный срок не выплачена; на ДД.ММ.ГГГГ сумма основного долга составила 221060,88 руб., выплата которой просрочена на 31 день, а размер процентов – 3540,66 руб.;

- на ДД.ММ.ГГГГ сумма основного долга составила 221060,88 руб., выплата которого просрочена на 4 дня; ДД.ММ.ГГГГ погашена часть долга в размере 1350 руб. и на ДД.ММ.ГГГГ сумма основного долга составила 219710,88 руб., выплата которого просрочена на 24 дня, а размер процентов составил 3181,27 руб.;

- за ДД.ММ.ГГГГ г. заработная плата в сумме 40003 руб. в срок не выплачена; на ДД.ММ.ГГГГ общая задолженность по зарплате составила 259713,88 руб., выплата которой просрочена на 31 день, а размер процентов составил 4159,75 руб.;

- за ДД.ММ.ГГГГ г. заработная плата в сумме 18948 руб. в срок не выплачена; на ДД.ММ.ГГГГ общий долг по зарплате составил 278661,88 руб., выплата которого просрочена на 6 дней; ДД.ММ.ГГГГ погашена часть долга в размере 96842,28 руб.; на ДД.ММ.ГГГГ сумма основного долга составила 181819,60 руб., выплата которой просрочена на 24 дня, а проценты составили 3118,41 руб.;

- на ДД.ММ.ГГГГ общая сумма долга составила 181819,60 руб., выплата которого просрочена на 145 дней; ДД.ММ.ГГГГ погашена часть долга в сумме 8000 руб.; на ДД.ММ.ГГГГ сумма основного долга составила 173819,60 руб., выплата которого просрочена на 8 дней, а общий процент за задержку выплаты – 13 670,24 руб. (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ изменялась ключевая ставка Центробанка РФ с 7,75% до 7,00%);

- на ДД.ММ.ГГГГ общая сумма долга составила 173819,60 руб., выплата которого просрочена на 11 дней; ДД.ММ.ГГГГ погашена часть долга в сумме 25951 руб. и на 22.10.20198 г. сумма основного долга составила 147868,60 руб., выплата которого просрочена на 1 день; а общий размер процентов составил 961,28 руб.;

- на ДД.ММ.ГГГГ общая сумма долга составила 147868,60 руб., выплата которого просрочена на 10 дней; ДД.ММ.ГГГГ погашена часть долга в сумме 20000 руб. и на ДД.ММ.ГГГГ сумма основного долга составила 127868,60 руб., выплата которого просрочена на 9 дней, а общая сумма процентов составила 1164,10 руб. (с ДД.ММ.ГГГГ изменилась ключевая ставка Центробанка РФ с 7% до 6,50%);

- на ДД.ММ.ГГГГ сумма долга по заработной плате составила 127 868,60 руб., выплата которой на день рассмотрения настоящего дела ДД.ММ.ГГГГ просрочена на 87 дней, а общий размер процентов составил 4709,83 руб.

Таким образом, за нарушение ответчиком установленного трудовым договором срока выплаты заработной платы, общая сумма компенсации составляет 54547,50 руб. (347 руб. + 1185,06 руб. + 2044,75 руб. + 2979,66 руб. + 1962,84 руб. + 272,94 руб. + 526,87 руб. + 2 305,51 руб. + 3085,02 руб. + 2064,71 руб. + 952,61 руб. + 3540,66 руб. + 3181,27 руб. + 4159,75 руб. + 3118,41 + 13 670,24 руб. + 961,28 руб. + 1164,10 руб. + 4709,83 руб.).

В силу положений ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

В соответствии с пунктом 57 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при разрешении споров, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, судам следует иметь в виду, что в силу статьи 142 Кодекса работник имеет право на приостановление работы (за исключением случаев, перечисленных в части второй статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации) при условии, что задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней, и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы.

Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы. Поскольку Трудовым кодексом Российской Федерации специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Таким образом, работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки.

    Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Х.В.А. обратился в ООО «СУ-813» с заявлением о приостановлении с ДД.ММ.ГГГГ работы согласно ст. 142 ТК РФ до выплаты заработной платы в полном объеме (т.1 л.д.18). В судебное заседание суда апелляционной инстанции представителем истца предоставлены сведения, что в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Х.В.А.. уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем время вынужденного прогула имело место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что в соответствии с производственным календарем на 2019 год составляет 195 рабочих дней.

    Принимая во внимание нормы ст. 139 ТК РФ, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года №922, учитывая начисленную заработную плату Х.В. (без НДФЛ) (как по основному месту работы, так и по совместительству) в сумме 509 499,88 руб., количество рабочих дней, отработанных истцом, предшествовавших приостановлению работы – 160 рабочих дней, среднедневной заработок Х.В.. составляет 3184,37 руб. (509 499,88 руб. : 160 раб. дней).

    Учитывая количество рабочих дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 195, средний заработок за время вынужденного прогула составляет 620 952,15 руб. (3184,37 руб. х 195), который подлежит взысканию в пользу Х.В.

Пунктом 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    В просительной части апелляционной жалобы Д.И.В.., действующая в интересах Х.В. просит взыскать в счет компенсации морального вреда 100 000 руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб., при этом мотивировочная часть апелляционной жалобы в нарушение требований ст. 322 ГПК РФ не содержит указания на основания, по которым апеллянт считает решение суда первой инстанции в части взыскания морального вреда в размере 3000 руб. и расходов на оплату услуг представителя в размере 10000 руб. неправильным или необоснованным. При таких обстоятельствах судебная коллегия не находит оснований для изменения оспариваемого судебного акта в данной части.

    Из пояснений представителя истца в судебном заседании суда апелляционной инстанции также следует, что отделом судебных приставов г. Ялты УФССП РФ по Республике Крым за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Строительное управление-813» в пользу Х.В.А.. взыскана сумма задолженности по заработной плате в размере 262 033,98 руб., которая зачислена на карточный счет истца. При таких обстоятельствах выплаченную по обжалуемому судебному решению сумму 262 033,98 руб. следует зачесть в счет сумм, которые подлежат взысканию в пользу истца по данному судебному акту.

    На основании изложенного и руководствуясь статьями 327, 327.1, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам,

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Апелляционную жалобу Д.И.В., действующей от имени Х.В.А. , удовлетворить частично. Решение Ялтинского городского суда Республики Крым от 20 августа 2019 года в части взыскания задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы изменить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление 813» в пользу Х.В,А. задолженность по заработной плате в размере 127 868,60 руб.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 54547,50 руб., средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 620 952,15 руб.

В части взыскания морального вреда и судебных расходов решение оставить без изменения.

В счет взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и среднего заработка за время вынужденного прогула зачесть суммы, выплаченные по исполнительному листу серии № от ДД.ММ.ГГГГ г., в размере 262033,98 руб.

Председательствующий судья                                 Любобратцева Н.И.

      Судьи:                                                                       Притуленко Е.В.

                                                                                         Чистякова Т.И.