Решение по делу № 2-1341/2016 ~ М-1141/2016 от 04.04.2016

Гражданское дело №2-1341/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Егорьевск Московской области 21 апреля 2016 года

Егорьевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего: Сумкиной Е.В.

при секретаре судебного заседания Никитиной О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чиркова С.В. к ГУ-УПФ РФ № 29 по г. Москве и Московской области об оспаривании решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан,

УСТАНОВИЛ:

Чирков С.В. обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит признать Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ №29 по г.Москве и Московской области за № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в принятии к зачету в его трудовой (страховой) стаж периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧИП «ВКПБ» незаконным; обязать ГУ-УПФ РФ №29 по г.Москве и Московской области принять к зачету в его трудовой (страховой) стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧИП «ВКПБ» в должности плотника-столяра и произвести перерасчет пенсии с момента назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Чирков С.В. в судебном заседании поддержал заявленные требования, просит удовлетворить их в полном объеме.

Представитель заинтересованного лица ГУ-УПФ РФ № 29 по г. Москве и М.О. по доверенности Устрафеева О. М. не возражала против удовлетворения заявления Чиркова С.В. и пояснила, что согласно записям № и № трудовой книжки истца, он был принят на должность плотника-столяра в ЧИП «ВКПБ» с ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ) и уволен ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), однако запись при увольнении заверена подписью должностного лица и печатью организации, текст которой не читается.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка, в которой указаны даты и приказы принятия и увольнения. Обязанность за предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования лежит на работодателе.

В соответствии со сведениями трудовой книжки Чиркова С.В., ДД.ММ.ГГГГ он в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЧИП «ВКПБ» на должность плотника-столяра, ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в связи с увольнением по собственному желанию.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.6).

Действующее законодательство РФ прямо закрепляет необходимость наличия, а также общие требования к печатям применительно к акционерным обществам, обществам с ограниченной ответственностью и некоммерческим организациям. Так, пункт 7 статьи 2 Федерального закона «Об акционерных обществах» говорит о том, что общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. В печати может быть также указано фирменное наименование общества на любом иностранном языке или языке народов Российской Федерации. Аналогичная норма содержится также в п.5 ст.2 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также в п. 4 ст. 3 Федерального закона «О некоммерческих организациях».

В трудовой книжке Чиркова С.В. отсутствуют какие - либо неправильные и/или неточные сведения, в том числе по вопросу его работы в ЧИП «ВКПБ» на должность плотника-столяра. Ни сами записи в трудовой книжке о его работе, ни ее подлинность, ни даже подлинность самой печати не оспаривались ответчиком. Запись об увольнении выполнена четко, без исправлений, заверена печатью, текст которой плохо читаем.

Таким образом, суд считает установленным, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Чирков С.В. работал в ЧИП «ВКПБ» на должность плотника-столяра, ввиду чего удовлетворяет заявленные истцом требования.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

          РЕШИЛ:

Заявление Чиркова С.В. удовлетворить.

Признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ №29 по г.Москве и Московской области за № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в принятии к зачету в трудовой (страховой) стаж Чиркова С.В. периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧИП «ВКПБ» незаконным.

Обязать ГУ-УПФ РФ №29 по г.Москве и Московской области принять к зачету в трудовой (страховой) стаж Чиркова С.В. период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧИП «ВКПБ» в должности плотника-столяра и произвести перерасчет пенсии с момента назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Егорьевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Сумкина Е.В.