Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1416/2012 ~ М-1569/2012 от 22.10.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации.

26 ноября 2012г. Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего - Бережковой С.Ю.

при секретаре - Тихоновой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Самаре гражданское дело № 2-1416 по иску Первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГБУЗ «Самарский областной наркологический диспансер» Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ к ГБУЗ «Самарский областной наркологический диспансер» о нарушении прав профсоюзной организации,

УС Т А Н О В И Л:

Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ГБУЗ «Самарский областной наркологический диспансер» Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратилась в суд с иском, в котором просит признать незаконным отказ главного врача выполнить требования профсоюзной организации выделить места, предоставляющие возможность размещения информации в доступных для всех работников местах, и обязать его выделить такие места во всех подразделениях ГБУЗ «СОНД».

В судебном заседании представитель истца – председатель ППО СОЦПРОФа Е. поддержала исковые требования. Суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ была создана первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Самарский областной наркологический диспансер» Общероссийского объединённого профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ. 06.02.12г. в ЕГРЮЛ была внесена запись о создании первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГБУЗ «Самарский областной наркологический диспансер». ДД.ММ.ГГГГ она, как председатель первичной профсоюзной организации обратилась к главному врачу диспансера К. с заявлением о создании условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации, в котором просила, предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников диспансера местах расположения подразделений учреждения, с указанием в письменной форме расположения мест для размещения соответствующих информационных материалов профсоюзной организации СОЦПРОФ. Однако в удовлетворении этого заявления было отказано. ДД.ММ.ГГГГ в рамках профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, она направила в адрес главного врача ГБУЗ «СОНД» требование об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, в том числе предоставить места для размещения информации в доступном для всех работников местах. ДД.ММ.ГГГГ был получен ответ главного врача ГБУЗ «СОНД» об отказе выполнить требование об устранении нарушений трудового законодательства. Этим отказом ответчик нарушил право первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГБУЗ «СОНД» на размещение информации в доступном для всех работников местах. В соответствии со ст. 377 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации, в том числе предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). Данное требование необходимо первичной профсоюзной организации для осуществления своей уставной деятельности. В период досудебной подготовки ей стало известно о том, что ответчик предоставил такое место для размещения информации в подразделении ГУЗ «СОНД» по адресу: <адрес>. Поэтому она просит признать действия главного врача ГБУЗ «СОНД» К., выразившиеся в отказе от ДД.ММ.ГГГГ выполнить требование профсоюзной организации выделить места, предоставляющие возможность размещения информации в доступном для всех работников местах, незаконными, нарушающими законодательство о профсоюзах. Также просит обязать ответчика выделить места, предоставляющие возможность размещения информации в доступном для всех работников ГБУЗ «СОНД» местах, а именно во всех подразделениях диспансера, расположенных по адресам: <адрес>; <адрес>; <адрес>.

Представитель ответчика - ГБУЗ «Самарский областной наркологический диспансер» М., действующая на основании доверенности (л.д. 16) исковые требования не признала. Суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ в к ним поступило заявление Е., в котором Диспансеру предлагалось безвозмездно предоставить в пользование одно оборудованное отапливаемое электрифицированное помещение и создать профсоюзу другие условия, предусмотренные ст. 377 ТК РФ. На это заявление был дан ответ, что необходимо предоставить документы, подтверждающие создание указанной профсоюзной организации, поскольку о ее существовании на тот момент в Диспансере ничего известно не было. ДД.ММ.ГГГГ первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ был дан ответ о предоставлении возможности размещать информационные материалы СОЦПРОФ на информационном стенде административного корпуса по адресу: <адрес>. Данное письмо Е. получила ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается почтовым отправлением №. В соответствии с ч. 1 ст. 377 ТК РФ работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). Несмотря на то, что профсоюз СОЦПРОФ не объединяет работников Диспансера, и в нем состоит только один работник ГБУЗ «СОНД», которая в настоящее время находится в послеродовом отпуске, обязанности как работодателя по социальному партнерству, предусмотренные ч. 1 ст. 377 ТК РФ, главврачом Диспансера были выполнены. В действующем трудовом законодательстве, а также законодательстве о профсоюзах не содержится указаний о предоставлении профсоюзным организациям возможности размещения информации во всех структурных подразделениях предприятий, учреждений и организаций. В связи с этим требования Езерской о предоставлении мест для размещения информации во всех подразделениях ГБУЗ «СОНД» незаконны. Более того, по адресу: <адрес>, расположено административное здание ГБУЗ «СОНД», в котором находятся администрация диспансера, бухгалтерия, отдел кадров. Ежедневно сотрудники диспансера, работающие в других подразделениях, бывают в административном корпусе и могут ознакомиться с информацией профсоюзной организации СОЦПРОФа. Поэтому просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель ответчика Белоножкина О.А., действующая на основании доверенности (л.д. 15), исковые требования не признала, подтвердила показания М.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 377 ТК РФ работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).

Е., являющаяся председателем местного Комитета первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГБУЗ «Самарский областной наркологический диспансер» (л.д. 4-6), ДД.ММ.ГГГГ обратилась к главному врачу ГБУЗ «СОНД» с требованием об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, в том числе выделить места, предоставляющие возможность размещения информации в доступном для всех работников ГБУЗ «СОНД» местах, а именно во всех подразделениях диспансера (л.д. 12).

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было фактически отказано в удовлетворении данного требования (л.д. 13).

Данный отказ, по мнению суда, является незаконным, поскольку нарушает действующее трудовое законодательство, а также Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Впоследствии ответчиком истцу было предоставлено место для размещения информации в административном корпусе ГБУЗ «СОНД» по адресу: <адрес> (л.д. 20).

Суд не принимает во внимание доводы представителя истца Е. о том, что она не получила сообщения о предоставлении места для размещения информации в административном корпусе диспансера, а представленная копия этого письма и уведомления о его получении являются сфальсифицированными. Эти доводы, по мнению суда, не имеют существенного значения для рассматриваемого спора, поскольку определяющим моментом является факт предоставления первичной профсоюзной организации места для размещения информации в административном корпусе ГБУЗ «СОНД» по адресу: <адрес>, что сторонами не оспаривается.

Судом достоверно установлено, что ГБУЗ «СОНД» имеет ряд структурных подразделений, расположенных по г. Самаре, что подтвердили представители Диспансера.

Поэтому суд считает, что исковые требования о предоставлении места для размещения информации о деятельности ППО СОЦПРОФа во всех структурных подразделениях ГБУЗ «СОНД» являются обоснованными.

Доводы представителя ответчика М. о том, что в действующем трудовом законодательстве, а также законодательстве о профсоюзах не содержится указаний о предоставлении профсоюзным организациям возможности размещения информации во всех структурных подразделениях предприятий, учреждений и организаций, не могут, по мнению суда, являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Таким образом, суд считает возможным возложить на ответчика обязанность предоставить профсоюзной организации места для размещения информации во всех структурных подразделениях диспансера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 ч 1, 197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░», ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░: <░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 30.11.12░.

░░░░░ ░░░░░░░.

<...>

<...>

"░░░░░░░░░░░" ________________ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.