Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3876/2020 ~ М-2997/2020 от 20.07.2020

Мотивированное решение изготовлено 03 ноября 2020 года

Гражданское дело № ******

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Киямовой Д.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества ФИО5 к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО АК «Уральские авиалинии» обратилось в суд с настоящим иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, в обоснование которого указало, что истец заключил с ответчиком договор на обучение ДД.ММ.ГГГГ. Согласно гл.1 Договора авиакомпания обязалась произвести обучение ответчика по программе: «Подготовка бортпроводников, принимаемых на работу в ФИО6», согласно гл. 2 договора ответчик обязался пройти обучение по программам, указанным в гл. 1 договора, использовать полученные в процессе обучения знания, проработав у работодателя не менее 1 года с моменты заключения трудового договора с авиакомпанией (п. 2.8 договора). Авиакомпания провела обучение ответчика по программе подготовки членов кабинного экипажа программа № ******, 6.

ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор между истцом и ответчиком. Ответчик свои обязательства по договору не выполнил, отработав в авиакомпании с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволилась по собственному желаниюФИО7 просит взыскать с ответчика ФИО1 сумму затрат, связанных с обучением работника в сумме 5 644 рубля 00 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей 00 копеек.

Представитель истца в судебное заседание не явился, в судебное заседание представил ходатайство о проведении судебного заседания в свое отсутствие, исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом судебной повесткой, о причинах неявки суд не известила, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовала, о проведении судебного заседания в свое отсутствие не просила.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего представитель истца не возражал.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьями 309, 310 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства или изменение его условий не допускается.

Согласно положениям ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Судом установлено, что ФИО1 в соответствии с Трудовым договором № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, была принята на работу в ОАО ФИО8 в качестве бортпроводника, договор заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ (временно, на период увеличения объема оказываемых услуг).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно договору от ДД.ММ.ГГГГ (ч.1) авиакомпания обязалась произвести обучение гражданина по программам «переподготовка бортпроводников на другой тип ВС», «КПК (непрерывная подготовка) членов экипажей № ******», «Подготовка бортпроводников, принимаемых на работу в Авиакомпанию Уральские авиалинии»; обеспечить процесс получения ID-карты, страховки от несчастных случаев; оплатить обучение по вышеуказанным программам в сумме 44 787 рублей 00 копеек.

ФИО1 обязалась пройти обучение по программам, указанным в п.1.1. настоящего договора в полном объеме, успешно сдать экзамены, получить необходимые свидетельства, допуски, приступить к работе в авиакомпании в должности «Бортпроводник ВС А319/320/321» и выполнять работу с использованием полученных при обучении навыков не менее года с момента заключения трудового договора с авиакомпанией.

Согласно п. 2.9 договора ФИО1 обязалась возместить авиакомпании в полном объеме все затраты (убытки), понесенные авиакомпанией согласно п.п.1,3, 1.4 настоящего договора, в срок не позднее 3 рабочих дней с даты наступления одного из случаев: а именно – пп.d: увольнения либо перевода на другую работу до истечения срока, предусмотренного п. 2.8 договора.

На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ******/л ФИО1 уволилась по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с требованиями п. 1.3 Авиакомпания оплатила обучение ответчика по программам в сумме 44787 рублей 00 копеек.

Ответчик ФИО1 проработала в Авиакомпании с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, затраты, понесенные работодателем на обучение ответчика ФИО1, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составляет 5644 рубля 00 копеек.

В соответствии ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что количество не отработанного ФИО9 времени по договору от ДД.ММ.ГГГГ составило 46 дней, отработанное ответчиком время по договору от ДД.ММ.ГГГГ составило в количестве 319 дней, подтвержденные расчетами истца, следовательно подлежит возмещению ответчиком затраты на обучение в размере 5644 рубля 00 копеек. Ответчиком данные обстоятельства не опровергнуты.

Не доверять расчетам истца у суда оснований не имеется.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается.

Представитель истца свои требования обосновал и доказал. Ответчик не опроверг представленные истцом требования.

Ответчиком возражений по предъявленной сумме задолженности не было заявлено, сумма задолженности не оспорена.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 5644 рубля 00 копеек в счет возмещения затрат, связанных с обучением.

При подаче искового заявления истцом уплачена госпошлина в размере 400 рублей 00 копеек, которая в соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества ФИО11 к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества ФИО10 затраты, связанные с обучением работника, в сумме 5644 рубля 00 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Д.В.Киямова