Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-127/2018 (2-1255/2017;) ~ М-1251/2017 от 19.12.2017

Дело № 2-127/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 января 2018 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                       Береговой С.В.,

при секретаре                       Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дорофеевой Д. А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Кончезерская средняя общеобразовательная школа ........ Республики Карелия» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности младшего воспитателя на 0,97 ставки. Ее заработная плата за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г. без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г. в размере <...> коп., а также компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

Истец в судебном заседании требования поддержала в полном объеме, дополнительно указав, что требований по перерасчету за начисленные отпускные и совмещение при рассмотрении настоящего дела не заявляет. Компенсацию морального вреда обосновывает сложным материальным положением в связи с недоначисленными денежными средствами.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. МУ «ЦБСОО» представили письменный расчет, а также возражения в которых просят отказать в требовании истца о компенсации морального вреда, при удовлетворении иска о взыскании недоначисленной заработной платы учесть представленные расчеты МУ «ЦБСОО».

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 июля 2016 года составляет 7500 рублей, с 01 июля 2017 года- 7800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с соответствующими изменениями).

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец с ХХ.ХХ.ХХ (ранее МДОУ «Светлячок») работает в МОУ Кончезерская СОШ в качестве <...>. Ей установлен должностной оклад в размере <...> руб. за <...> ставки, районный коэффициент 15 % и надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 50 %, компенсационная выплата по трудовому договору- 10 %, кроме того истцу, в мае 2017 года истцу были выплачены стимулирующие денежные премии в размере <...> рублей (приказ от ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д и <...> рублей (приказ от ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д) с начислением районного коэффициента и северной надбавки, на основании раздела 5 «Положения об оплате труда работников МОУ Кончзерская СОШ». По приказам № ... о/д от ХХ.ХХ.ХХ и № ... о/ д от ХХ.ХХ.ХХ Дорофеева Д.А. замещала временно отсутствующих работников Ермолаевой Т.А. в размере <...> час. и Клинтиной М.А. в размере <...> часов, соответственно.

Выполненный истцом расчет задолженности по недополученной заработной плате истца за спорный период не принимается судом, поскольку он выполнен некорректно.

Судом расчеты проверены по следующей формуле, недоначисленная заработная плата: (МРОТ- 7500 руб. х 0,97/ норму времени х отработанное фактически время)– начисленная заработная плата за норму времени согласно расчетному листку с компенсационной выплатой 10% и стимулирующей выплатой)х1,65.

Расчет МУ «ЦБСОО» за январь 2017 года выполнен верно и проверен, таким образом, размер недоначисленной заработной платы составил 2292 руб.;

за февраль и март 2017 года расчет подлежит коррекции, при этом в состав заработной платы судом не включается совмещение (626,65 руб., в феврале, и 307,20 руб. в марте)). Таким образом, размер недоначисленной заработной платы составил 3247,02 руб. в феврале и 3896,41 руб. в марте;

расчеты за апрель, май и июнь 2017 года выполнены аналогично, проверены и являются верными, при этом в мае 2017 года в состав заработной платы вошли стимулирующие выплаты в общем размере 2475 рублей, таким образом, размеры недоначисленной заработной платы в апреле составил 3896,41 руб., в мае 20ХХ.ХХ.ХХ, 41 руб., в июне 2017 года- 3896,41 руб., а всего 18652,66 руб.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма недоначисленной заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 18652, 66 руб.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, которым истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 600 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

Учитывая, что ответчик является организацией, финансируемой из местного бюджета, суд считает необходимым снизить размер, подлежащей уплате государственной пошлины с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района до 200 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Кончезерская средняя общеобразовательная школа ........ Республики Карелия» в пользу Дорофеевой Д. А. недоначисленную заработную плату за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ 18652 рубля 66 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 600 рублей, а всего 19252 (девятнадцать тысяч двести пятьдесят два) рубля 66 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Кончезерская средняя общеобразовательная школа ........ Республики Карелия» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 200 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                              С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ