Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-146/2013 (2-2919/2012;) ~ М-2540/2012 от 27.08.2012

2—___________/__

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Поповой Н.Н.,

при секретаре Гранкиной В.А.,

с участием представителя истицы Туевой Л.В.,

представителя ответчика ООО (Наименование2) Шкредова С.В.,

представителя третьего лица (Госорган4) в <адрес> и <адрес> Волосевич Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Коминтерновского районного суда <адрес> гражданское дело по иску Туевой Л. В. к ООО (Наименование2) о признании трудового договора незаключенным, обязании аннулировать страховые взносы, взыскании морального вреда, взыскании судебных расходов,

Установил:

Туева Л.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО (Наименование2)в котором просит признать трудовой договор, заключенный с Туевой Л.В. о принятии на работу в качестве уборщика производственных и служебных помещений, согласно технического задания к договору (Наименование1) <адрес>», недействительным.; признать приказ (распоряжение) о приеме на работу Туевой Л.В. в ООО (Наименование2) <данные изъяты> <адрес> на основное место работы недействительным; признать приказ о прекращении трудового договора с работником от (ДД.ММ.ГГГГ) согласно которого прекращено действие трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ) и Туева Л.В. уволена (ДД.ММ.ГГГГ), аннулировании перечисления страховых взносов ООО (Наименование2) на период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в (Госорган4) в <адрес> на лицевой счет застрахованного лица Туевой Л.В. страховой номер индивидуального лицевого счета (№) дата регистрации в системе пенсионного страхования (ДД.ММ.ГГГГ) в сумме 12629,62 рубля; взыскании компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Требования мотивировала тем, что истица Туева Л.В. состояла на учете в качестве безработной в (Госорган1) <адрес>» с (ДД.ММ.ГГГГ), имела время, которое не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж: с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ), с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) За данные периоды истице производились выплаты пособий по безработице. С (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) у истицы была временная нетрудоспособность, пособие по безработице не выплачивалось. (ДД.ММ.ГГГГ) (Госорган1) <адрес>» предложило, (Госорган4) по <адрес> назначить истице пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно, в соответствии со ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», так как с (ДД.ММ.ГГГГ) имеет необходимый стаж и льготы при назначении пенсии на общих условиях и территориальный орган по вопросам занятости населения не имеет возможности для ее трудоустройства.

(ДД.ММ.ГГГГ) (Госорган4) по <адрес> в назначении пенсии по старости было отказано, так как у истицы был обнаружен период работы с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в ООО (Наименование2) в <адрес> уборщиком производственных и служебных помещений.

Истица утверждает, что с ответчиком в трудовых отношениях не состояла, трудовой договор не заключала, записи о периоде работы у ответчика в трудовой книжке отсутствуют, заявление о приеме на работу ответчику не писала, заработную плату от ответчика не получала.

С (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) ответчик перечислил в (Госорган4) в <адрес> страховые взносы на лицевой счет застрахованной там истицы в общей сумме 12 629,62 рубля.

(Госорган2) в <адрес> документального подтверждения наличия трудовых отношений истицы с ответчиком не нашла. Кроме того, в спорный период истица проходила лечение в учреждении здравоохранения, что так же служит подтверждением невозможности осуществления ею трудовой деятельности.

Неправомерными действиями истице причинен моральный вред, поскольку на протяжении длительного времени истица не имеет возможности оформить свое право на пенсию, чем нарушается ее конституционное право, ставит ее и членов ее семьи в затруднительное материальное положение.

В ходе рассмотрения дела истица требования иска уточнила в части подлежащего возмещению морального вреда, определив его размер в 150 000 рублей. Кроме того, обратилась с письменным заявлением, в котором просила взыскать расходы на оказанную ей юридическую помощь в сумме 15 000 рублей и судебные расходы в сумме 2 657,71 рубль (л.д.110).

Затем Туева Л.В. уточнила требования иска следующим образом: просила признать трудовой договор с ООО (Наименование2) незаключенным; обязать ответчика аннулировать страховые взносы, перечисленные на лицевой счет Туевой Л. В. (№) за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ), взыскать с ответчика 70 000 рублей в качестве возмещения морального вреда. В части подлежащих взысканию судебных расходов требования поддержала.

Представитель ответчика Шкредов С.В. в судебном заседании правомерность требований истицы не оспаривал, пояснил, что подлинники документов, подтверждающие наличие трудовых отношений с истицей у ответчика ООО (Наименование2) отсутствуют. Полагает, что доводы истицы об отсутствии трудовых отношений с ответчиком обоснованны, трудовой догов с истицей необходимо считать незаключенным. Однако, считает, что размер подлежащего возмещению морального вреда, истицей чрезмерно завышен.

Представитель привлеченного в качестве третьего лица по настоящему делу (Госорган4) в <адрес> (ФИО1) при вынесении решения по настоящему делу полагалась на усмотрение суда. Пояснила, что согласно имеющихся в (Госорган4) в <адрес> сведений, на лицевой счет истицы в период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) ООО (Наименование2) были перечислены страховые взносы.

Представитель (Госорган4) в <адрес> не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в адрес суда направил письменные пояснения по делу, согласно которых субъектами пенсионного страхования является страхователь, страховщик и застрахованное лицо. ООО (Наименование2) является страхователем и зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. ООО (Наименование2) были представлены индивидуальные сведения на застрахованное лицо Туеву Л. В. за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) с указанием сумм начисленных страховых взносов по электронным каналам связи с ЭЦП. Сведения были разнесены на индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица. Оснований не принимать указанные индивидуальные сведения у вышеуказанного страхователя у Управления, как у страховщика, не имелось. Индивидуальный (персонифицированный) учет ведется для реализации пенсионных прав. Страхователь обязан предоставить в (Госорган3) по месту своего учета сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь ежеквартально представляет о работающем у него застрахованном лице страховой номер индивидуального лицевого счета, фамилию, имя и отчество, дату приема на работу, дату увольнения, период деятельности, включая стаж на соответствующих видах работ, сумму заработка, сумму начисленных страховых взносов и другие сведения. Непредставление в установленные сроки сведения или представление неполных или недостоверных сведений влечет применение финансовых санкций. В случае представления Туевой Л.В. доказательств, подтверждающих доводы, приведенные в исковом заявлении, имеются достаточные основания для признания сведений, необходимых для осуществления индивидуального персонифицированного учета недействительными и привлечении страхователя к ответственности.

Исследовав материалы дела, выслушав участников судебного заседания, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что ООО (Наименование2) в (Госорган4) в <адрес> были представлены индивидуальные сведения на застрахованное лицо Туеву Л. В. за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) с указанием сумм начисленных страховых взносов.

При этом трудовой договор истица с ответчиком не заключала, в трудовых отношениях не состояла.

Согласно статьи 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статья 56 ТК РФ дает понятие трудового договора.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В ходе рассмотрения дела доводы истицы об отсутствии трудовых отношений с ответчиком опровергнуты не были. Так представитель ответчика пояснил, что не может представить подлинники документов, указывающих на возникновение трудовых отношений, а именно подписанного сторонами трудового договора, заявления о приеме на работу, приказа о приеме на работу, изданного ответчиком и подписанного должностным лицом. Обозренная в судебном заседании трудовая книжка, оформленная на имя Туевой Л.В., так же не содержит сведений о периодах работы в ООО (Наименование2).

Установленные судом обстоятельства указывают на обоснованность доводов истицы об отсутствии трудовых отношений с ответчиком, в связи с чем требования истицы о признании трудового договора незаключенным необходимо удовлетворить.

Статья 3 Федерального закона Российской Федерации «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от (ДД.ММ.ГГГГ) № 167-ФЗ определяет страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.

Согласно статьи 4 вышеуказанного Федерального Закона РФ закона № 167-ФЗ субъектами обязательного пенсионного страхования являются страхователи, страховщик и застрахованные лица.

При этом обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации. Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица. Застрахованными лицами являются заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года (статьи 5,6,7 Федерального Закона Российской Федерации № 167-ФЗ).

Федеральный Закон Российской Федерации «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от (ДД.ММ.ГГГГ) № 27-ФЗ устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Согласно статьи 1 Федерального Закона Российской Федерации № 27-ФЗ от (ДД.ММ.ГГГГ) индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - документ, хранящийся в форме записи на машинных носителях информации, допускающей обработку с помощью средств вычислительной техники в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о застрахованных лицах, включенные в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствие со статьей 6 Федерального Закона Российской Федерации № 27-ФЗ от (ДД.ММ.ГГГГ)

1. На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов).

2. В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются:

1) страховой номер;

2) фамилия, имя, отчество, фамилия, которая была у застрахованного лица при рождении;

3) дата рождения;

4) место рождения;

5) пол;

6) адрес постоянного места жительства;

7) серия и номер паспорта или удостоверения личности, дата выдачи указанных документов, на основании которых в индивидуальный лицевой счет включены сведения, указанные в подпунктах 1 - 6 пункта 2 настоящей статьи, наименование выдавшего их органа;

8) гражданство;

9) дата регистрации в качестве застрахованного лица и другие сведения.

Согласно статьи 8 вышеуказанного закона сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

Согласно статьи 11 вышеуказанного закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, иными муниципальными органами (далее - муниципальные органы), юридическими лицами и физическими лицами с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и (или) доступ к таким персональным данным, регулируются нормами Федерального Закона Российской Федерации «О персональных данных» от (ДД.ММ.ГГГГ) №152-ФЗ.

    Статья 3 вышеуказанного закона определяет персональные данные – как любую информацию, относящуюся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Предоставление персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц.

Отсутствие правовой связи в сфере пенсионных отношений между истицей и ответчиком указывает на неправомерность обработки персональных данных ответчиком ООО (Наименование2) (представление в орган пенсионного фонда информации о Туевой Л.В.). Ввиду отсутствия трудовых отношений у истицы с ответчиком, направление сведений в отношении Туевой Л.В. в орган пенсионного фонда (Госорган4) по <адрес>, а так же перечисление страховых взносов на счет истицы, необходимо признать неправомерным, противоречащим положениям пенсионного законодательства, и страховые взносы, перечисленные на счет Туевой Л.В. (ДД.ММ.ГГГГ) г.р., (№) за период времени с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) необходимо аннулировать.

Кроме того, согласно статьи 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Статья 17 Федерального Закона Российской Федерации «О персональных данных» от (ДД.ММ.ГГГГ) №152-ФЗ предусматривает следующее:

1. Если субъект персональных данных считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований настоящего Федерального закона или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.

2. Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

Установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства указывают на то, что своими неправомерными действия ответчик нарушил личные неимущественные права истицы, причинил ей нравственные страдания, которые необходимо компенсировать. Размер компенсации судом определяется в сумме 5 000 рублей. При определении размера подлежащих взысканию денежных средств в качестве компенсации морального вреда, суд учитывает личность истицы, а так же последствия, выразившиеся в нарушении прав истицы в области пенсионного обеспечения.

В соответствие со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статья 94 ГПК РФ относит к издержкам, связанным с рассмотрением дела расходы на проезд, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Расходы истицы в общей сумме 7793,03 рубля, которые суд относит к судебным, складываются из почтовых расходов, а именно: направление искового заявления и материалов дела в суд в сумме 30 рублей, 223,05 рублей, 131,58 рублей, что подтверждается подлинником платежного документа (л.д.121-123, 124-127); расходами на проезд в судебные заседания из <адрес> и обратно, в суммах 1 232,30 рублей, 35 рублей, 379 рублей, 367,1 рубль, 25 рублей, 335 рублей, 35 рублей, что подтверждается так же подлинниками приобщенных платежных документов (л.д.131, ); расходы истицы по составлению искового заявления суд полагает необходимым взыскать в разумных пределах, что предписано нормами статьи 100 ГПК РФ, в сумме 5 000 рублей. Несение истицей расходов по оплате услуг представителя подтверждается документально (л.д.112).

Иные расходы, к которым истица относит расходы по уплате госпошлины в Ленинском районном суде <адрес> в сумме 200 рублей, расходы на переписку с ответчиком и органами прокуратуры, составление копий документов, суд полагает неверным квалифицировать как судебные издержки, связанные с рассмотрением настоящего гражданского дела.

С ответчика ООО (Наименование2), согласно статьи 103 ГПК РФ, необходимо взыскать госпошлину в доход соответствующего бюджета, исходя из положений статьи 333.19 НК РФ в сумме 600 рублей по удовлетворенным требованиям, носящим нематериальный характер.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, судья,

Р Е Ш И Л:

     Требования Туевой Л. В. к ООО (Наименование2) удовлетворить в части.

Признать трудовой договор с ООО (Наименование2) незаключенным.

Обязать ООО (Наименование2) аннулировать страховые взносы, перечисленные на лицевой счет Туевой Л. В. (№) за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ)

Взыскать с ООО (Наименование2) в пользу Туевой Л. В. в счет возмещения морального вреда 5 000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО (Наименование2) в пользу Туевой Л. В. судебные расходы в сумме 7793 (семь тысяч семьсот девяносто три) рубля 03 копейки.

Взыскать с ООО (Наименование2) госпошлину в доход соответствующего бюджета в сумме 600 (шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца.

Судья                                                                                                         Н.Н. Попова

Решение изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ)