Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-372/2017 (2-3597/2016;) ~ М-3303/2016 от 26.12.2016

дело №

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 января 2017 года Красноглинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Ромасловской И.М., при секретаре Салмановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Егоровой В. В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении периода работы в страховой стаж,

при участии в судебном заседании:

истца Егоровой В.В.,

представителя ответчика - Третьяковой Л.Н., действующей на основании доверенности от <дата> №,

представитель третьего лица Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие,

УСТАНОВИЛ:

Истец Егорова В.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес>, в котором просила обязать ответчика включить в общий стаж трудовой и страховой стаж период работы с 20.008.1979 года по <дата> в качестве оператора на машино -счетной станции <адрес> производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства, мотивируя свои требования тем, что с <дата> является пенсионером по возрасту, в связи с чем обратилась к ответчику предоставив трудовую книжку. Согласно сообщению ответчика от <дата> № в общий трудовой и страховой стаж истца период работы с <дата> по <дата> в качестве оператора на машино - счетной станции <адрес> производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства в связи с тем, что в процессе реорганизации данного предприятия работодатель внес в трудовую книжку запись о переводе на новое место работы, не сделав запись об увольнении с прежнего места работы. В настоящий момент организация - работодатель ликвидирована, документы по личному составу на хранение в архив не передавались. Полагает, что не нарушала инструкцию по ведению трудовой книжки, так как обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя.

В судебном заседании истец Егорова В.В. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Третьякова Л.Н. заявленные требования не признала, просила отказать в удовлетворении заявленных требований по основаниям изложенным в отзыве.

Кириллова Е.Н. допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, пояснила суду, что знакома с истцом с <дата>, то есть с момента трудоустройства на машино - счетную станцию. На момент ее трудоустройства Егорова В.В. уже работала на станции и продолжила работать после ее (Кирилловой Е.Н.) увольнении. В 1986 году была реорганизация, в связи с чем всех, в том числе и Егорову В.В. перевели в информационно -вычислительный центр.

Татарникова М.А. допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, пояснила суду, что трудоустроилась на машино - счетную станцию на два месяца позже чем Егорова В.В., которая проработала на станции до 1992 года. Весь период работы, кроме нахождения в декретном отпуске, Егорова В.В. работала без отрыва от производства. В 1986 году была реорганизация, в связи с чем всех, в том числе и Егорову В.В. перевели в информационно -вычислительный центр.

Заслушав участников процесса, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение в РФ с <дата> осуществляется в соответствии с ФЗ от <дата> № - ФЗ «О страховых пенсиях», при этом, пенсионные права, выработанные до <дата> оцениваются по нормам ст.30 ФЗ от <дата> №

- ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В силу статьи со ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» от <дата> № - ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.1 ст. 11 вышеуказанного ФЗ РФ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от <дата> № - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Ранее применявшийся ФЗ «О трудовых пенсиях» (ст. 10) содержал в себе аналогичные положения. Так, согласно п.1 ст. 10 ФЗ от <дата> № - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись - на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии с п.3 ст. 14 указанного Закона № - ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от <дата> №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Как следует из трудовой книжки истца, которая была заведена <дата>, Егорова В.В. <дата> была принята на работу в качестве ученицы оператора машино

- счетной станции <адрес> производственного объединения по
производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства (приказ от 16.008.1979
года №-к).

Согласно имеющейся записи в трудовой книжке Егоровой В.В. от <дата> машино - счетная станция <адрес> производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства переименована в информационно - вычислительную станцию <адрес> производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства.

На основании приказа от <дата> № Агропромышленного комитета <адрес> информационно - вычислительная станция Куйбышевского

2

областного производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства реорганизована путем слияния в Информационно -вычислительный центр Агропромышленного комитета <адрес>.

<дата> Егорова В.В. была принята в порядке перевода оператором I класса в Информационно - вычислительный центр Агропромышленного комитета <адрес> (приказ от <дата> года№-к).

При этом запись об увольнении из Информационно - вычислительной станции <адрес> производственного объединения по производственно -техническому обеспечению сельского хозяйства в трудовой книжке истца отсутствует.

Однако факт работы Егоровой В.В. в период с <дата> по <дата> на машино - счетной станции <адрес> производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства; в период с <дата> по <дата> в информационно - вычислительной станции <адрес> производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства, подтвержден записями в представленной трудовой книжке, пояснениями свидетелей Кирилловой Е.Н., Татарниковой М.А., оснований не доверять которым у суда не имеется.

Таким образом, период работы истца с <дата> по <дата> на машино - счетной станции <адрес> производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства; в период с <дата> по <дата> на информационно - вычислительной станции <адрес> производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства, подтверждается имеющимися в деле доказательствами, а исключение данного периода работы из общего трудового и страхового стажа истца в связи с допущенными работодателями ошибками в заполнении трудовой книжки Егоровой В.В. не соответствует закону и нарушает права истца.

Так, согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Записи в трудовую книжку работника в спорный период, должны были вноситься работодателем в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, но при наличии нарушений требований указанного нормативного акта необходимо установить, имеется ли вина работника в ненадлежащем заполнении трудовой книжки, а также факт осуществления трудовой деятельности работником. Истец доказала факт осуществления трудовой деятельности с <дата> по <дата> на машино - счетной станции <адрес> производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства; в период с <дата> по <дата> на информационно -вычислительной станции <адрес> производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства.

В качестве основного доказательства, с учетом п.1 ст.66 ТК РФ, в подтверждение стажа истца судом принята трудовая книжка Егоровой В.В., подтверждающая её работу, дающую право на назначение пенсии, кроме того пояснения свидетелей. Действия работодателей не могут повлечь неблагоприятные последствия для истца и быть поставлены в зависимость от выполнения работодателем обязанности по предоставлению в Пенсионные органы полных и достоверных сведений о работнике. Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение из - за ненадлежащего заполнения работодателем трудовой книжки.

3

Учитывая обстоятельства установленные в судебном заседании, нормы материального права, суд приходит к выводу, что требования истца являются законными и подлежат удовлетворению.

На основании вышеуказанного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Егоровой В. В. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> включить в страховой стаж Егоровой В. В. период работы с <дата> по <дата> на машино -счетной станции <адрес> производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства; с <дата> по <дата> на информационно - вычислительной станции <адрес> производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.