Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 февраля 2012 г.
Рославльский городской суд Смоленской области в составе
председательствующего: Богдановой Е.А.,
при секретаре: Базененковой Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рославльского межрайонного прокурора в интересах Зубова Александра Михайловича к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Рославльский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Зубова А.М. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании расчета при увольнении, ссылаясь на то, что Зубов А.М. работал в должности <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>». С 01 апреля 2011 года уволен с работы по сокращению штата работников.
В нарушение трудового законодательства с Зубовым А.М. не был произведен окончательный расчет. Так, осталась невыплаченной заработная плата и пособие при увольнении в размере 9 758 руб.24 коп.
Просит взыскать указанную сумму с ответчика.
В судебном заседании истец - помощник Рославльского межрайонного прокурора Казакова И.В. поддержала исковые требования и пояснила, что Зубов А.М. обратился в Рославльскую межрайонную прокуратуру с заявлением о том, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет. В ходе проверки было установлено, что при увольнении Зубова А.М. с работы ответчик начислил, но не выплатил ему окончательный расчет в размере 9 758 руб. 24 коп.
Просит удовлетворить исковые требования Рославльского межрайонного прокурора в полном объеме.
Зубов А.М. исковые требования Рославльского межрайонного прокурора поддержал в полном объеме и пояснил, что 01 апреля 2011 года уволен с работы по сокращению штатов. С ним до настоящего времени не произведен окончательный расчет, потому просит удовлетворить исковые требования прокурора.
Представитель ответчика Калинин И.Ю. исковые требования Рославльского межрайонного прокурора признал, о чем представлено письменное заявление.
Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования Рославльского межрайонного прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском в интересах гражданина о взыскании невыплаченной заработной платы, так как в силу зависимости от работодателя, юридической неграмотности и тяжелым материальном положении гражданин не в состоянии самостоятельно защищать свои трудовые права.
В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Приказом № от 31 марта 2011 года Зубов А.М. уволен с работы в связи с сокращением численности штатов.
На основании ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Как следует из справки ООО «<данные изъяты>», сумма задолженности по расчету при увольнении в отношении Зубова А.М. составляет 9 758 руб.24 коп.
Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Зубова Александра Михайловича в счет выплат при увольнении 9 758 руб. 24 коп. (девять тысяч семьсот пятьдесят восемь руб. 24 коп.) и государственную пошлину в доход государства в сумме 400 руб. (четыреста руб.)
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в Смоленский областной суд через Рославльский городской суд.
Судья Е.А.Богданова