Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6916/2015 ~ М-5351/2015 от 21.05.2015

Дело 2-6916/2015

Р Е Ш Е Н И Е (ЗАОЧНОЕ)

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Рожновой О.Е., при секретаре Преснове А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску в интересах Чистякова В.Г. к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Одинцовский городской прокурор обратился в суд обратился в интересах Чистякова В.Г. с иском к ответчику о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года на общую сумму 25 338 руб. 02 коп. Свои требования мотивировал тем, что в связи с обращением Чистякова В.Г. о нарушении его трудовых прав Городской прокуратурой проведена проверка, в ходе которой установлено, что заработная плата заявителю за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года не выплачена, в связи с чем вынужден обратиться в суд.

В судебное заседание истец Чистяков В.Г. не явился, помощник прокурора просил рассматривать дело в его отсутствие, не возражал против вынесения по делу заочного решения.

Ответчик ООО «ответчик» представителя в судебное заседание не направил, извещался судом надлежащим образом, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявил, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, договором.

Из материалов дела, исследованных судом, усматривается, что Чистяков В.Г. принят на работу в ООО «ответчик» на должность "должность" на основании приказа генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Коллективным договором ООО «ответчик», утвержденным ДД.ММ.ГГГГ., установлено, что выплата заработной платы работникам общества производится два раза в месяц.

Согласно представленным расчетным листкам ООО «ответчик» Чистякову В.Г. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата не выплачена всего в размере 25338,02 руб. Доказательств обратного ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Одинцовского городского прокурора в интересах Чистякова В.Г. к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «ответчик» в пользу Чистякова В.Г. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года в размере 25338 руб. 02 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья