Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-994/2016 ~ М-644/2016 от 25.03.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Самара 10 мая 2016 года

Судья Красноглинского районного суда г. Самара Щетинкина И.А.,

при секретаре Безгиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-994/2016 по иску Щербаковой Ю.С. к ООО «Сибирский деликатес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Щербакова Ю.С. обратилась в суд с иском к ООО «Сибирский деликатес» о взыскании денежных средств, невыплаченных при увольнении.

В обоснование заявленных требований истец указала, что с 01 апреля 2009 года по 11 января 2016 года она работала в ООО «Сибирский деликатес» в должности бухгалтера. За период с 01 октября 2015 г. по 11 января 2016 г. ей не выплачена заработная плата, задолженность составила 111 355 рублей 39 коп.

Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 111 355 рублей 39 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 3021 рубля 44 коп.

В судебном заседании истец Щербакова Ю.С. исковые требования поддержала в полном объеме, просил суд удовлетворить иск по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика ООО «Сибирский деликатес» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

С учетом мнения представителя истца, уведомления ответчика о месте и времени рассмотрения дела, а также положения ч.1 ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным дело рассмотреть в порядке заочного судопроизводства с вынесением по делу заочного решения.

Выслушав пояснения истца, изучив и проверив материалы дела, суд считает, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 статьи 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, пункта 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также пункта 1 статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также обеспечение права каждого на защиту государством и его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец работала в ООО «Сибирский деликатес» с 01.04.2009 г. по 11.01.2016 г. в должности бухгалтера, с установленной оплатой в размере 30 000 рублей в месяц, что подтверждается трудовым договором от 01.04.2009 г., дополнительными соглашениями к трудовому договору от 14.07.2009 г. и от 16.08.2009 г., расчетными листками.

На основании ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из расчетных листов ООО «Сибирский деликатес» следует, что перед Щербаковой Ю.С. имеется задолженность по выплате заработной платы с октября 2015 г. по январь 2016 года в размере 111 355 рублей 39 копеек.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, подтверждающих погашение задолженности на момент рассмотрения спора по существу, ответчиком не представлено. Сомнений в обоснованности и правильности представленного расчета у суда не возникает, контррасчет ответчиком не представлен.

Суд полагает, что требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01 октября 2015 года по 11 января 2016 года в размере 111355 рублей 39 коп. обоснованное и законное, поэтому подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Выплата заработной платы на момент увольнения (11.01.2016 г.) должна быть произведена в полном объеме, однако ответчиком этого сделано не было, в связи с чем требования истца о выплате процентов (денежной компенсации) в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению в размере 3021 рубля 44 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета субъекта подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 3 487 рублей 53 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194–199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Щербаковой Ю.С. к ООО «Сибирский деликатес» о взыскании задолженности заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибирский деликатес» в пользу Щербаковой Ю.С. задолженность по выплате заработной платы в сумме 111 355 (ста одиннадцати тысяч трехсот пятидесяти пяти) рублей 39 коп.

Решение в части взыскания заработной платы, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Сибирский деликатес» в пользу Щербаковой Ю.С. проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 3 021 (трех тысяч двадцати одного) рубля 44 коп.

Взыскать с ООО «Сибирский деликатес» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 3 487 (трех тысяч четырехсот восьмидесяти семи) рублей 53 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии мотивированного решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самара в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 15.05.2016 г.

Судья: И.А Щетинкина