Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2180/2014 ~ М-1836/2014 от 16.06.2014

2-2180/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

1 июля 2014 года г.Орёл

Советский федеральный районный суд города Орла в составе:

председательствующего судьи Михеевой Т.А.,

при секретаре Нутовец Е.И.,

с участием истца Азалиевой М.И.,

представителя ответчика Бабкиной О.В., действующей на основании доверенности №*** от ДД.ММ.ГГ сроком действия по ДД.ММ.ГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Советского районного суда г.Орла гражданское дело №*** по иску Азалиевой М.И. к ЗАО «Вектор» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Азалиева М.И. обратилась в суд с иском к ЗАО «Вектор» о взыскании заработной платы. В обоснование указала следующее.

ДД.ММ.ГГ она была принята на работу в ЗАО» Вектор». В период работы должностные обязанности исполняла надлежащим образом, нарушений трудовой дисциплины не нарушала. ДД.ММ.ГГ была уволена с должности инженера №*** категории по собственному желанию на основании ст.80 Трудового Кодекса РФ. В день увольнения ей была выдана на руки трудовая книжка, однако, расчёт по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ произведён не был. Рассчитала задолженность по заработной плате за указанный период на сумму <данные изъяты>. Просила взыскать с ответчика данную сумму, а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Истец явилась в судебное заседание, пояснила, что на момент рассмотрения дела ответчиком произведено частичное погашение задолженности по зарплате, в остальной части заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика Бобкова О.В. явилась в судебное заседание, пояснила, что в связи с финансовыми затруднениями у ответчика, действительно, имеется задолженность перед истцом по заработной плате, ДД.ММ.ГГ задолженность была частично погашена, на ДД.ММ.ГГ размер задолженности составляет долг по заработной плате за май ДД.ММ.ГГ в сумме <данные изъяты>. Представила расчёт компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с марта ДД.ММ.ГГ по май ДД.ММ.ГГ в сумме <данные изъяты>. Размер компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела и дополнительно представленные доказательства, суд приходит к следующему.

На основании статьи 22 ТК РФ работодатель должен выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При разрешении спора судом было установлено следующее.

ДД.ММ.ГГ истец бала принята на работу в ЗАО «Вектор» на должность инженера отдела землеустройства, с ней был заключён бессрочный трудовой договор №*** от ДД.ММ.ГГ года. ДД.ММ.ГГ истец была уволена по собственному желанию. На ДД.ММ.ГГ задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. Данную сумму задолженности истец не оспаривала. Эта сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представителем ответчика представлен следующий расчёт компенсации: за март ДД.ММ.ГГ – за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ сумма компенсации составляет: <данные изъяты>

за апрель ДД.ММ.ГГ – за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ сумма компенсации составляет: <данные изъяты>.;

за май ДД.ММ.ГГ – за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ сумма компенсации составляет: <данные изъяты>.; общая сумма компенсации составляет <данные изъяты>.

Представленный расчёт судом проверен, является правильным. Данная сумма компенсации также подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

В силу ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая все обстоятельства настоящего дела, суд признаёт разумной компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. и взыскивает её в пользу истца с ответчика.

Исходя из размера взыскиваемой суммы, с ответчика в доход бюджета муниципального образования г.Орла подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Азалиевой М.И. к ЗАО «Вектор» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с ЗАО «Вектор» в пользу Азалиевой М.И. задолженность по заработной плате за май ДД.ММ.ГГ в сумме <данные изъяты>., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., всего <данные изъяты>

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ЗАО «Вектор» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» через <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в месячный срок с момента вынесения мотивированного решения суда.

Судья                                  Т.А. Михеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГ.