Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5348/2021 ~ М-4963/2021 от 03.08.2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01.10.2021 Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Пискаревой И.В.,

при секретаре Кинзябулатовой Э.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5348/2021 по иску Ялыгина ФИО7 к АО «Тандер» об понуждении выдать копии документов за период работы, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда за несвоевременную выдачу документов,

УСТАНОВИЛ:

Ялыгин С.В. обратился в суд с иском к АО «Тандер» об понуждении выдать копии документов за период работы, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда за несвоевременную выдачу документов.

    В обоснование заявленных требований указывает, что он работал у ответчика до ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> гипермаркета «<данные изъяты>», отдел оперативного контроля учет а(<адрес> данный факт подтвержден записью в ее трудовой книжке.

ДД.ММ.ГГГГ им было подано заявление в филиал АО «Тандер» г.Самара о предоставлении в день увольнения документов: трудовой книжки; справки о сумме заработка по форме, утвержденной приказом Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ №; копии сведений по форме СЗВ-М за последний месяц работы; копии сведений по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный год до даты увольнения; копии раздела 3 расчета по страховым взносам за последние 3 месяца расчетного периода, то есть с начала квартала до даты увольнения; копии всех приказов по его трудовой деятельности в АО «Тандер» ( о приеме на работу, переводах и увольнении) за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы). По настоящее время полный комплект документов ему ответчик не представил.

Невыполнение со стороны АО «Тандер» ст.62 ТК РФ (не предоставление в 3-х дневный срок запрашиваемых копий документов, завершенных должным образом, связанных с его работой в АО «Тандер»), ему причинены нравственные страдания. Считает, что справедливой будет компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

При получении трудовой книжки (дубликата), он обнаружил, что АО «Тандер» не внесло при составлении дубликата данные по части его переводов в период работы в ООО «Адидас».

Ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, истец просит обязать ответчика АО «Тандер» выдать ему заверенные должным образом копии документов: копии всех приказов по его трудовой деятельности в АО «Тандер» (о приеме на работу, переводах и увольнении) за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), в 2 экземплярах; взыскать с АО «Тандер» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., обязать АО «Тандер» выдать истцу корректно заполненный дубликат трудовой книжки.

    В судебном заседании истец Ялыгин С.В. исковые требования поддержал в части компенсации морального вреда, поскольку ответчиком своевременно документы не были выданы до обращения в суд, без справок о заработке он не мог своевременно встать на учет в Центре занятости в качестве безработного и был лишен возможности получать пособие. Требования о передаче документов и переоформлении дубликата трудовой книжки не поддержал, поскольку в ходе рассмотрения дела ответчиком данные требования исполнены добровольно, необходимость в переоформлении дубликата отпала.

    Представитель ответчика АО «Тандер» по доверенности Зеленов Н.А. в судебном заседании просил отказать в удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда, поскольку истцом не представлены доказательства нанесения морального вреда. Каких либо доказательств претерпевания физических и нравственных страданий истец не предоставил. Просил учесть, что со стороны ответчика приняты все меры для добровольного удовлетворения всех неимущественных требований истца.

    Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Ялыгин С.В. обратился в АО «Тандер» с заявлением о выдаче в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ документов: трудовую книжку; справку о сумме заработка по форме, утвержденной приказом Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ № – в 2 экземплярах; копии сведений по форме СЗВ-М за последний месяц работы в 2 экземплярах; копию сведений по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный год до даты увольнения в 2 экземплярах; копию раздела 3 расчета по страховым взносам за последние 3 месяца расчетного периода, то есть с начала квартала до даты увольнения; копии всех приказов по его трудовой деятельности в АО «Тандер» ( о приеме на работу, переводах и увольнении) за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) в 2 экземплярах. В случае отсутствия возможности выдачи документов лично ДД.ММ.ГГГГ, Ялугин С.В. просил направить указанные документы заказным письмом с описью по адресу: <адрес>.ДД.ММ.ГГГГ АО «Тандер» направило Ялыгину С.В. ценным письмом трудовую книжку истца, которое получено ДД.ММ.ГГГГ.

Также ДД.ММ.ГГГГ АО «Тандер» ДД.ММ.ГГГГ направило Ялыгину С.В. сопроводительное письмо в 1 экземпляре, заявление в 1 экземпляре, расчетный листок в 1 экземпляре, справку № в 2 экземплярах; справку СЗВ-М в 2 экземплярах; справку СЗВ-СТАЖ в 2 экземплярах; справку 2НДФЛ в 2 экземплярах.

Однако указанное почтовое отправление содержало не все документы, затребованные истцом, в частности в нем отсутствовали справки о среднем заработке необходимые для предоставления в Центр занятости и постановки на учет в качестве безработного.

Поскольку запрашиваемые Ялыгиным С.В. копии документов ответчиком представлены не были в полном объеме, истец обратился в суд с настоящим иском.

В ходе рассмотрения дела АО «Тандер» в лице представителя Зеленова Н.А. предоставило Ялыгину С.В. надлежащим образом заверенные копии всех приказов по его трудовой деятельности в АО «Тандер» (о приеме на работу, переводах и увольнении) за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), в 2 экземплярах.

Истец Ялыгин С.В. в судебном заседании требования о выдаче копии документов и переоформлении дубликата трудовой книжки не поддержал, поскольку данные требования исполнены ответчиком в ходе рассмотрения дела.

В соответствии с ч.1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Судом установлено, что запрошенные истцом документы были выданы ему со значительной задержкой, только после обращения в суд, т.е. с нарушением установленного законом срока предоставления документов о трудовой деятельности работника.

Кроме того отсутствие справки о среднем заработке явилось причиной невозможности своевременно встать на учет в Центре занятости населения в качестве безработного, что лишило истца возможности на получение социального пособия.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд учитывает, что в ходе рассмотрения дела представителем ответчика приняты все необходимые меры для добровольного исполнения требований истца и предоставления всех затребованных документов.

С учетом обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ялыгина ФИО8 к АО «Тандер» удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Тандер» в пользу Ялыгина ФИО9 компенсацию морального вреда за несвоевременную выдачу документов за период работы и среднем заработке в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 08.10.2021.

Председательствующий:              И.В. Пискарева