Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10212/2013 ~ М-8214/2013 от 15.10.2013

Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2013 г.

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № № ******

в производстве Октябрьского районного суда г.Екатеринбурга.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 декабря 2013 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Бабкиной Н.А.,

при секретаре ФИО8,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО15 в <адрес> ФИО9,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – ФИО16 в <адрес> о включении периода работы в общий стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование требований истец ФИО2 указала, что обратилась в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7.1 Закона от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ. При обращении за назначением пенсии специалист ПФР ей разъяснила, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не будет засчитан в страховой (общий трудовой) стаж. В спорный период она работала поваром в кафе «ФИО18», однако в её трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью «ФИО27». Записи о переименовании не внесены в её трудовую книжку, что является нарушением «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69. В соответствии с пунктом 3.2 Инструкции предусмотрено, что если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Обязательным является внесение записи о реорганизации организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) в трудовую книжку работника. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, не регулирует порядок внесения подобных записей. Представляется, что запись в подобных случаях должна быть аналогична записи об изменении наименования организации (п. 3.2 указанной Инструкции), то есть в трудовой книжке производится запись о реорганизации юридического лица со ссылкой на соответствующее решение. В Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, были установлены аналогичные нормы (пункт 2.14). На запрос ФИО2 в Муниципальное казенное учреждение «ФИО31» получена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № № ******, подтверждающая факт её работы на основании расчетных ведомостей по начислению заработной платы с апреля 1978 г. по июнь 1981 г. в кафе «ФИО19». Однако в данной справке указано, что в расчетных ведомостях по начислению заработной платы значится ФИО3, но фамилия Береженникова указана ошибочно, у ФИО2 никогда не было такой фамилии. В её трудовой книжке также допущена почти аналогичная ошибка. После заключения брака и смены фамилии в её трудовую книжку ошибочно была записана фамилия «Вереженникова» вместо «ФИО13», но затем в трудовой книжке данная ошибка была исправлена. УПФР в <адрес> считает, что у них отсутствуют правовые основания для принятия архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № ****** для подтверждения факта работы ФИО2 Другими документами она данный период работы подтвердить не может. Подтверждение факта работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей необходимо для включения данного периода в общий трудовой стаж в целях определения расчетного размера её трудовой пенсии. Поскольку её вины в некорректных записях в трудовой книжке нет, просит установить период работы на основании трудовой книжки, архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № № ******.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске. Просила включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в её общий трудовой стаж; обязать УПФР в <адрес> произвести перерасчет пенсии с момента назначения трудовой пенсии по старости, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика Государственное Учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> ФИО9 против удовлетворения исковых требований не возражала.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 30 ч. 4 пп. 1 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту – Закон) в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.

В силу ст. 13 ч. 3,4 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Такие «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555 (далее по тексту – Правила).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Правил ведения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пп. 1, 4.1 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190 (далее по тексту - Положение), основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Согласно пункта 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года №555 (далее по тексту – Правила), основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствие с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 29 раздела № 5 указанных Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе, и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

Таким образом, законодатель дает право работнику помимо основного документа, подтверждающего его трудовой стаж, подтверждать иными доказательствами свою трудовую и общественно полезную деятельность.

Согласно трудовой книжки истца ФИО12 (ФИО32) Т.А. (л.д. 9 – 10) ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в должности повара 5 р. в кафе «ФИО20» (графа 1), ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 31 КзОТ РСФСР по собственному желанию.

Как следует из справки о заключении брака № № ******, выданной № ******, в архиве ФИО33 <адрес> имеется запись акта о заключении брака ФИО4 и Косотуровой ФИО7 № ****** от № ******, после заключения брака присвоены фамилии мужу - ФИО13, жене - ФИО13.

Из свидетельства о рождении серии № ******, выданного ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО10 родилась ДД.ММ.ГГГГ, её родителями являются отец ФИО4, матерью - ФИО6

Согласно справке о заключении брака № № ******, выданной ДД.ММ.ГГГГ, в архиве отдела ЗАГС <адрес> Российской Федерации по Кольцовскому поселковому Совету <адрес> имеется запись о заключении брака ФИО5 и ФИО6 № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, после заключении брака присвоены фамилии мужу ФИО12, жене ФИО12.

В соответствии с представленной архивной справкой № ****** от ДД.ММ.ГГГГ на № ****** от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда ТОО «ФИО35 «ФИО34» в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам кафе «ФИО21» значится ФИО3 1958 года рождения (так в документе), повар 5 разряда, с апреля 1978 г. по июнь 1981 г., с сентября 1980 г. по июнь 1981 г. нет начислений (пометка д/отпуск).

Записи в трудовой книжке истца последовательны, однако при оформлении трудовой книжки работодателем допущено нарушение «Инструкции по заполнению трудовых книжек», а именно, не сделана запись о переименовании предприятия – работодателя.

Факт принятия истца на работу в кафе «ФИО22» подтвержден записью № ****** от ДД.ММ.ГГГГ ее трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ уволена с указанной должности, при этом на записи об увольнении истца проставлена печать «ФИО28», как установлено судом на основании пояснений истца, не оспаривается стороной ответчика, учитывая, что иного судом не установлено, организация кафе «ФИО23» была переименована в «ФИО29», однако записи о переименовании предприятия в трудовой книжке истца не имеется, что не дает возможности включить спорный период в общий стаж работы истца ФИО2

На основании совокупности исследованных доказательств, судом установлен факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 5 р. в кафе «ФИО24», следовательно, указанный период подлежит включению в общий трудовой стаж работы истца, а в этой связи пенсия подлежит перерасчёту с момента назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░2 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 5 ░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░25».

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░