Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-535/2013 ~ М-541/2013 от 24.07.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Североуральск                                                                                          11 ноября 2013 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Сосниной Л.Н.,

с участием истца Егорова С.А.,

представителя ответчика ООО «Русская инжиниринговая компания» Кузнецова Д.В., действующего по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ.,

старшего помощника прокурора г. Североуральска Ивановой Т.И.,

при секретаре Кулагиной Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорова С. А. к ООО «РУС-Инжиниринг», Государственному учреждению Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о признании полученной на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей травмы производственной, взыскании компенсации морального вреда и пособия по временной нетрудоспособности,

У С Т А Н О В И Л:

Егоров С.А. обратился в Североуральский городской суд с иском к ООО «РУС-Инжиниринг», Государственному учреждению Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о признании полученной на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей травмы производственной, взыскании компенсации морального вреда и пособия по временной нетрудоспособности, указав, что он заключил срочный трудовой договор с ООО «СУБР-Строй», которое в дальнейшем было реорганизовано в форме присоединения к ООО «РУС-Инжиниринг», на строительно-монтажный участок подготовки производства в должности подсобный рабочий. Данный договор был заключен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением объема оказываемых услуг по бетонированию монолитных железобетонных стен башенного копра скипо-клетевого ствола шахты «Черемуховская-глубокая» по договору подряда с ОАО «Севуралбокситруда» № от ДД.ММ.ГГГГ года. Его рабочее время составляло 12 часов в сутки, уезжал на автобусе в 07-00 часов и приезжал домой с работы в 21:30 часов.

ДД.ММ.ГГГГ он пришел на работу около 08:30 часов, переоделся и направился работать. Около 15:30 он пошел ставить щиты для заливки опалубки для этого ему нужно было подняться на леса (вместо которого была только одна доска, размером 50 см х 5 м.) на высоту около 3 метров. С ними работал крановщик, который подавал щиты при этом его задачей было удержать и укрепить этот щит. Работа происходила на поверхности, при этом был сильный порывистый ветер, и доска, на которой он и коллеги стояли на высоте, была скользкой (во льду). Когда они удерживали щит, то его ветром сильно качнуло в его сторону, и он не удержался и упал с высоты около 3 метров на замерзший бетон. При падении он ударился спиной, но потом его перевернуло на правый бок. После падения он лежал па правом баку, и ощутил острую боль в области спины и грудной клетки, при этом боль была настолько сильная, что он не мог вздохнуть Вскоре его коллеги подошли к нему, а именно Васильев А. С. и С., фамилию которого не знает, и хотели его поднять, но так как боль была сильная он дал им себя поднять.         Спустя 10 минут он постепенно поднялся на корточки, потом спустя еще 7 минут он вылез из котлована, и направился к бригадиру, в вагончик. О произошедшем он сообщил бригадиру ФИО9, рядом с ним в этот момент находились еще 3 или 4 человека, которые слышали о данном факте. Однако, получение им травмы на работе не было расследовано работодателем в установленном порядке, а, значит, его травма не была признана производственной. Перед отъездом домой, он спросил у бригадира ФИО9 будет ли составлен акт о несчастном случае на производстве, на что тот ответил, чтобы он сказал о травме, как о бытовой, а ему за это будут ставить в табеле рабочие дни. Около 17:00 часов он сел на автобус, который направлялся по маршруту 12 шахта, потом в г. Североуральск. В город он приехал 18:30 часов, и пришел домой, лег, т.к. голова сильно кружилась, он не особо понимал происходящее вокруг, и ощущал сильную острую боль в груди. В 19:15 пришла домой его жена, спросила что произошло, почему он так рано приехал домой. Он ей все объяснил, и она вызвала скорую помощь. Сотрудники скорой помощи поставили ему обезболивающий укол и отвезли в приемный покой. В 21 час он поступил в приемный покой, где его осмотрел врач и поставил диагноз - ушиб головы, ушиб грудной клетки и поясничного отдела, и он уехал домой с направлением на прием. ДД.ММ.ГГГГ он обратился в городскую поликлинику на прием к травматологу. Травматолог ему выдал больничный лист с ДД.ММ.ГГГГ и поставил диагноз компрессионный перелом тела Jhl2 позвонка. Все это время, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ему в табеле учета рабочего времени ставили смены, а ДД.ММ.ГГГГ. уволили в связи с истечением срока трудового договора п. 2 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно справке о среднемесячном доходе № от ДД.ММ.ГГГГ., его среднемесячный заработок составляет ДД.ММ.ГГГГ. Согласно выписке из амбулаторной карты он был временно нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Продолжительность временной нетрудоспособности составила 164 дня. В данный момент он постоянно испытывает боли в области поясницы, ему требуется регулярная медицинская помощь, в виде массажей, различных мазей и поддерживающего корсета, что обходится ему недешево. В результате он не может полноценно выполнять физическую работу.

Он до сих пор не может трудоустроиться, хотя встал на биржу труда с ДД.ММ.ГГГГ В связи с тем, что ему не выплачено пособие по временной нетрудоспособности и вследствие полученной травмы он не может устроиться на работу, находится в тяжелом материальном положении. У него имеется задолженность по алиментным обязательством перед его сыном, поскольку в настоящее время он не может погасить имеющуюся задолженность, его это угнетает. В связи с тем, что он находился на больничном в течении 5 месяцев, то он не мог оплачивать коммунальные платежи, из-за этого ему пришлось брать деньги в долг у знакомых, но отдавать их до сих пор нечем. Из-за сложившейся тяжелой финансовой ситуации, он постоянно испытывает нравственные страдания. Ему стыдно перед ребенком, женой и знакомыми, он очень сильно переживает и нервничает, у него появилась бессонница и происходят нервные срывы, что сказывается и на его браке. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ работодатель возмещает работнику моральный ущерб, причиненный любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Считает, что своими неправомерными действиями. ООО «РУС- Инжиниринг» причинило ему моральный ущерб, который он оценивает в <данные изъяты> рублей. Просит признать травму, полученную им ДД.ММ.ГГГГ, производственной травмой, взыскать пособие по временной нетрудоспособности за 2 дня с ООО «РУС-Инжиниринг» в размере <данные изъяты> руб. и за 162 дня с ГУ Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ООО «РУС-Инжиниринг» моральный вред в размере <данные изъяты> руб.

Определением Североуральского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ. произведена замена ненадлежащего ответчика Государственного учреждения Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации надлежащим - Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Истец Егоров С.А. в судебном заседании заявленные требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Русская инжиниринговая компания» Кузнецов Д.В. суду пояснил, что ответчик не признает исковые требования по следующим основаниям: ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СУБР-Строй» и Егоровым С. А. заключен срочный трудовой договор, согласно которого истец был принят на работу в указанное выше общество по профессии подсобный рабочий. Трудовой договор заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с действующим законодательством, ДД.ММ.ГГГГ издан приказ за № о приеме на работу Егорова С. А. в Строительно-монтажный участок Строительного управления подсобным рабочим. В связи с увеличением объема работ, а также реорганизацией ООО «СУБР-Строй» в форме присоединения к ООО «РУС-Инжиниринг», работодатель и истец заключили ДД.ММ.ГГГГ дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с данным дополнительным соглашением, срок трудового договора продлен по ДД.ММ.ГГГГ, а работодатель заменен на ООО «РУС-Инжиниринг». ДД.ММ.ГГГГ Егоров С. А. был уволен из филиала ООО «РУС-Инжиниринг» в г.Североуральске по п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока трудового договора. Об увольнении истца был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года, с которым истец ознакомлен под роспись. О событиях произошедших ДД.ММ.ГГГГ, указанных Егоровым С. А. в исковом заявлении, ответчику ничего неизвестно. Информация о том, что ДД.ММ.ГГГГ с истцом произошел несчастный случай при исполнении трудовых обязанностей, работодателю не поступала. В связи с этим отсутствовали и отсутствуют на данный момент основания для создания комиссии и проведения расследования о несчастном случае на производстве. После ДД.ММ.ГГГГ, истец неоднократно появлялся у работодателя (оформление дополнительного соглашения, увольнение), но о каком-либо несчастном случае, произошедшем с ним, не заявлял. В течение всего срока действия трудового договора, в отдел труда и заработной платы филиала ООО «РУС-Инжиниринг» в г.Североуральске, на Егорова С. А. подавался табель учета рабочего времени. Согласно табеля, он исполнял свои трудовые обязанности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с табелем учета рабочего времени истцу насчитывалась и выплачивалась работодателем заработная плата. Согласно расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ года, истцу выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Также ответчику, до момента поступления искового заявления ничего не было известно о временной нетрудоспособности истца, так как приложенные к иску листки временной нетрудоспособности Егоров С. А. работодателю к оплате не предъявлял. Как указывает сам истец, он обратился за медицинской помощью только через несколько часов, после того как покинул рабочее место, в связи с чем, причинно-следственная связь между полученной травмой и исполнением трудовых обязанностей отсутствует. В качестве причины нетрудоспособности во всех листках нетрудоспособности указан код 02 - т.е. бытовая травма. При несчастном случае на производстве в качестве причины нетрудоспособности указывается код 04. Из этого следует, что истец при обращении за медицинской помощью не заявлял о том, что ДД.ММ.ГГГГ с ним произошел несчастный случай на производстве, а указал иную причину повреждения здоровья. Указанные выше факты свидетельствуют о том, что повреждение здоровья истец получил в результате бытовой травмы, а не в результате исполнения трудовых обязанностей. В связи с тем, что повреждение здоровья не связано с исполнением истцом трудовых обязанностей и отсутствует вина работодателя в наступивших последствиях, ответчик считает безосновательным требование истца о выплате морального вреда. Требования истца относительно выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя в размере и порядке, указанном Егоровым С. А. ответчик не признает, поскольку не признает повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве. На момент рассмотрения дела ответчиком ООО «Русская инжиниринговая компания» выплачено истцу по предъявленным листкам нетрудоспособности <данные изъяты>. за 75 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. из расчета минимального размера оплаты труда, поскольку истцом не представлено сведений о том, что его страховой стаж составляет более 6 месяцев. Просит отказать Егорову С. А. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного учреждения Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, суду представил ходатайство о проведении судебного заседания в отсутствии представителя, по доводам, изложенным в отзыве.

Согласно отзыва Государственного учреждения Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации является государственным внебюджетным фондом и действует в соответствии с Положением «О Фонде социального страхования Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994г. № 101. В соответствии с указанным нормативно-правовым документом, денежные средства Фонда являются государственной собственностью, находятся в оперативном управлении ФСС РФ и изъятию не подлежат. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, предоставляется в порядке обязательного социального страхования. Отношения по данному виду обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», вступившим в силу с 6 января 2000г. В соответствии со ст.3 Закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а такте в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

Указанные события признаются несчастными случаями на производстве, если они произошли при обстоятельствах, которые приведены в ч. 3 ст. 227 ТК РФ - наличие определенного времени и места события, т.е. в частности, в рабочее время и на территории работодателя (или ином месте выполнения трудовых обязанностей). Только при доказанности указанных юридически значимых обстоятельств, подтверждающих наличие причинной связи между несчастным случаем и производственной деятельностью работодателя, можно сделать вывод о квалификации события как несчастного случая на производстве, расследование и учет которого возложено на работодателя в соответствии с установленным порядком.

Согласно п.12 Постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011г. №2 днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

П 7. ст.15 Закона №125-ФЗ предусматривает что выплата обеспечения по страхованию застрахованному, за исключением выплаты пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем, и оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, которые производятся страхователем и засчитываются в счет уплаты страховых взносов, производится страховщиком.

Компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена. Поэтому, если наряду с требованиями о взыскании страхового возмещения заявлены требования о возмещении морального вреда,. причиненного застрахованному в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, суд с согласия истца вправе привлечь к участию в деле в качестве соответчика причинителя вреда (работодателя (страхователя) или лица, ответственного за причинение вреда), поскольку согласно п.3 ст.8 Закона №125-ФЗ моральный вред подлежит взысканию с причинителя вреда.

ООО «РУС-Инжиниринг» стоит на учете в филиале № Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. Организация ООО «СУБР-Строй» с ДД.ММ.ГГГГ реорганизовалась в форме присоединения к ООО «Русская инжиниринговая компания». Со слов Егорова С.А., он пострадал в результате несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ., в период работы в ООО «СУБР-Строй», в должности подсобного рабочего. В Филиал № Отделения Фонда от ООО «РУС-Инжиниринг» материалы расследования несчастного случая с Егоровым С. А. не поступали. Расследование несчастного случая на производстве произошедшего с Егоровым С.А. в соответствии со ст.227-230 Трудового кодекса Российской Федерации не проводилось, истец с заявлением о проведении расследования несчастного случая к работодателю и в Государственную инспекцию труда не обращался. В исковом заявлении Егоров С.А. указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ему в табеле учета рабочего времени ставили смены, вместе с тем истец в с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. находился на листке нетрудоспособности. Согласно ксерокопиям представленных листков нетрудоспособности, в строке «причина нетрудоспособности» указан двузначный код «02» - травма, а не код «04» несчастный случай на производстве или его последствия.

В соответствии с пп.1 п.1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Закон №255-ФЗ не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений статей 8, 9, 12, 13, 14 и 15 настоящего Федерального закона, применяемых к указанным отношениям в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Согласно п.1 ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В аналогичном порядке оплачивается листок нетрудоспособности, в котором в качестве причины нетрудоспособности указано: "несчастный случай на производстве". Листок подлежит оплате работодателем из средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 7 ст. 15 Закона № 125-ФЗ). После выплаты такого пособия работнику работодатель уменьшает на его сумму размер взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, перечисляемых в бюджет ФСС РФ.

Застрахованный вправе получить пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве только после квалификации страховщиком произошедшего с ним несчастного случая на производстве как страхового (ст. 7 Закона № 125-ФЗ).

Работодатель обязан документально подтвердить произведенные им расходы на выплату работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (ст. 19 Закона № 125-ФЗ). В противном случае "суммы не подтвержденных документами в установленном порядке расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в счет уплаты страховых взносов не засчитываются".

Документами, подтверждающими расходы работодателя по выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, являются документы, подтверждающие факт повреждения работником здоровья в результате несчастного случая на производстве: материалы расследования несчастного случая на производстве, а также листок временной нетрудоспособности, оформленный и выданный медицинским учреждением пострадавшему работнику в соответствии с требованиями законодательства.

Согласно вышеуказанному оплата пособия по временной нетрудоспособности производится работодателем и выплачивается работодателем при условии, что обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (п.1 ст. 12 Закона №255-ФЗ).

Отделение Фонда считает, что у Егорова С.А. отсутствует подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья связанный с выполнением трудовых обязанностей или выполнением какой- либо работы по поручению работодателя, а также иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах и не связанна с производственными факторами риска на рабочем месте.

Оплата пособия по временной нетрудоспособности за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в данном случае повлечет нецелевое расходование денежных средств Фонда, являющихся государственной собственностью. Просит суд в удовлетворении требований Егорова С.А. отказать полном объеме.

Суд, выслушав объяснения сторон, заслушав заключение прокурора Ивановой Т.И., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из представленной истцом копии трудовой книжки, приказа о приёме на работу, трудового договора истец Егоров С.А. был принят на работу подсобным рабочим строительно-монтажного участка строительного управления по срочному трудовому договору на период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «СУБР-Строй».

Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГг. к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ., срок трудового договора продлен по ДД.ММ.ГГГГ, а работодатель заменен на ООО «РУС-Инжиниринг».

Как следует из материалов дела деятельность ООО «СУБР-Строй» прекращена в связи с внесением ДД.ММ.ГГГГ записи в Единый государственный реестр юридических лиц о реорганизации в форме присоединения к ООО «Русская инжиниринговая компания».

Приказом ООО «РУС-Инжиниринг» № от ДД.ММ.ГГГГ. Егоров С. А. с ДД.ММ.ГГГГ уволен из филиала ООО «РУС-Инжиниринг» в г.Североуральске по п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока трудового договора.

С указанным приказом истец ознакомлен под роспись.

В соответствии со ст.3 Закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии со ст. 5 ФЗ РФ от 24.07.1998 года № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса российской Федерации расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а такте в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Таким образом, события признаются несчастными случаями на производстве, если они произошли при обстоятельствах, которые приведены в ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации - при наличии определенного времени и места события, т.е. в рабочее время и на территории работодателя (или ином месте выполнения трудовых обязанностей).

Согласно п.12 Постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Согласно справки ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ», амбулаторной карты на имя Егорова С.А. истец Егоров С.А. обращался в приёмный покой МУЗ ЦГБ ДД.ММ.ГГГГ. по поводу ушиба грудной клетки, поясничного отдела позвоночника.

Согласно представленных листков нетрудоспособности Егоров С.А. был нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. Егорову С.А. установлен диагноз: компрессионный перелом тела Jhl2 позвонка.

Из пояснений допрошенных в судебном заседании свидетелей Васильева А.С., Леоновой Г.Х., которые работали совместно с Егоровым С.А., следует, что Егоров С.А., находясь на рабочем месте, в рабочее время, при выполнении своих трудовых обязанностей - установке щитов для заливки опалубки, упал с лесов, после чего к работе больше не приступал.

Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда оснований нет, их показания согласуются между собой, соответствуют показаниям истца, подтверждаются другими письменными доказательствами, в частности табелями учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ., согласно которым у Егорова С.А. в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. проставлены рабочие смены, а также справкой о начислении Егорову С.А. заработной платы за указанный период.

Таким образом, судом установлено, что истец Егоров С.А. при исполнении трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором, в период работы в ООО «РУС-Инжиниринг» получил производственную травму, однако расследования и учета несчастного случая работодателем проведено не было.

В связи с изложенным исковые требования истца Егорова С.А. о признании полученной им при падении во время исполнения трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ. травмы производственной, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, в том числе на получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; обеспечение охраны труда за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Из требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными актами.

Согласно ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Из смысла названной нормы гражданского права следует, что моральный вред - это физические и нравственные страдания. Моральный вред подлежит взысканию в случае нарушения неимущественных прав гражданина.

Судом установлено, что при исполнении трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором, истец получил производственную травму, в связи с чем, суд приходит к выводу, что в результате производственной травмы истцу Егорову С.А. был причинен моральный вред - физические и нравственные страдания.

Согласно п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. При этом характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Во исполнение указанных норм закона, при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер и степень причиненных истцу страданий, связанных с полученной травмой, наличие вины ответчика в их причинении.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд учитывает доводы истца, изложенные в обоснование иска.

Как следует из пояснений истца Егорова С.А. и из представленных суду доказательств, при исполнении трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором, в результате производственной травмы он испытал и продолжает испытывать сильные болевые ощущения - физическую боль, а также значительные нравственные страдания, поскольку после происшедшего истец не может вернуться к полноценной жизни.

Суд считает установленным, что повреждением здоровья (а жизнь и здоровье гражданина, является на основании ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации, нематериальным благом гражданина, защищаемым законом) истцу причинен моральный вред, выразившийся в физической боли и нравственных страданиях в связи с травмой на производстве, а именно, в болезненных ощущениях, переживаниях, неоднократных посещениях лечебных учреждений, обследованием, лечением, существующими ограничениями при работе.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании ст. 8 ч. 3 Федерального Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Истец Егоров С.А. причиненный ему моральный вред оценил в <данные изъяты> рублей.

Однако, размер компенсации морального вреда, указанный истцом, суд находит завышенным.

С учетом степени и характера, причиненных истцу физических и нравственных страданий, с учетом индивидуальных особенностей потерпевшего, конкретных обстоятельств, при которых ему был причинен вред, а также иные заслуживающие внимание обстоятельства суд считает, что в возмещение морального вреда в пользу истца с ответчика ООО «РУС-Инжиниринг» подлежит взысканию 40 000 рублей. Указанная сумма, по мнению суда, будет учитывать все вышеприведенные критерии и будет отвечать требованиям разумности и справедливости.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчиков пособия по временной трудоспособности.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Согласно п. 5 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В соответствии с п. 6 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ следует, что застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Согласно ч.4 ст.6 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

В судебном заседании установлено и не оспаривается истцом, что ответчиком ООО «РУС-Инжиниринг» истцу Егорову С.А. выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (75 календарных дней) в размере <данные изъяты>.

Поскольку трудовой договор между сторонами был заключен на период менее чем на 6 месяцев, истец не представил необходимых сведений по зарплате по прежнему месту работы, (наличии страхового стажа) и проработал до момента страхового случая менее 6 месяцев, суд приходит к выводу о том, что выплаченное истцу пособие по временной нетрудоспособности подлежит расчету в соответствии с п. 6 ст. 7, ч.4 ст.6 Федерального закона N 255-ФЗ, исходя из минимального размера оплаты труда установленного на 2012г. в размере <данные изъяты> руб., и не более чем за 75 календарных дней.

Поскольку пособие по временной трудоспособности начислено и выплачено работодателем истцу в соответствии с требованиями действующего законодательства, то его исковые требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности с ООО «РУС-Инжиниринг», Государственного учреждения Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации удовлетворению не подлежат.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В силу ч.1 п.1 ст.333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В силу ст.333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей уплачивается государственная пошлина 4% от цены иска, но не менее 400 рублей; при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера уплачивается государственная пошлина для физических лиц - 200 рублей.

В связи с изложенным, с ответчика ООО «РУС-Инжиниринг» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Егорова С. А. к ООО «РУС-Инжиниринг», Государственному учреждению Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о признании полученной на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей травмы производственной, взыскании компенсации морального вреда и пособия по временной нетрудоспособности - удовлетворить частично.

Признать полученную ДД.ММ.ГГГГ. Егоровым С. А. травму при исполнении трудовых обязанностей в ООО «РУС-Инжиниринг» производственной.

Взыскать с ООО «Русская инжиниринговая компания» в пользу Егорова С. А. в возмещение компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Русская инжиниринговая компания» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности с ООО «РУС-Инжиниринг», Государственного учреждения Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Североуральский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                         Л.Н. Соснина