дело № 2 – 2078/2013
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Тюмень 18 марта 2013года
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Бабиковой А.В.,
при секретаре Цыганковой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 2078/2013 по иску Ульянова ФИО4 к <данные изъяты> о признании незаконным увольнения, отмене приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском о признании незаконным увольнения, отмене приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что с 03.09.2012года состоял с ответчиков в трудовых отношениях, 11.01.2013года написал заявление на увольнение с 11.01.2013года, а 23.01.2013года истец приехал к ответчику, где его ознакомили с приказом об увольнении, который считает незаконным.
В судебном заседании стороны просят утвердить мировое соглашение, по условиям которого:
1. Ответчик отменяет приказ <данные изъяты> от 23.01.2013года №1-лс «Об увольнении Ульянова ФИО5 в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей : прогула (пункт 6 а ст. 81 Трудового Кодекса РФ)»;
2. Ответчик изменяет формулировку увольнения Ульянову ФИО6 на формулировку : «Уволен по собственному желанию, пункт 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ», дату приказа изменяет на дату увольнения - 23.01.2013года;
3. Ответчик выплачивает истцу Ульянову ФИО7 средний заработок за дни вынужденного прогула с 23.01.2013года по 18.03.2013года в размере 12 327, 58 руб. и 10 000 руб. в счет оплаты услуг представителя;
4.Истец отказывается от требования о компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
Требования, указанные в п. 1 и п. 2 настоящего соглашения, ответчик исполняет в течении трех дней с момента предоставления истцом трудовой книжки. Требования, указанные в п. 3 настоящего соглашения ответчик исполняет до 31.03.2013года.
Условия мирового соглашения составлены в письменной форме и подписаны представителями обеих сторон.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное между сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц,
Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между представителем Ульянова ФИО8, действующего на основании доверенности и представителем <данные изъяты> действующего на основании доверенности.
1. Ответчик отменяет приказ <данные изъяты> от 23.01.2013года №1-лс «Об увольнении Ульянова ФИО9 в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей : прогула (пункт 6 а ст. 81 Трудового Кодекса РФ)»;
2. Ответчик изменяет формулировку увольнения Ульянову ФИО10 на формулировку : «Уволен по собственному желанию, пункт 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ», дату приказа изменяет на дату увольнения - 23.01.2013года;
3. Ответчик выплачивает истцу Ульянову ФИО11 средний заработок за дни вынужденного прогула с 23.01.2013года по 18.03.2013года в размере 12 327, 58 руб. и 10 000 руб. в счет оплаты услуг представителя;
4.Истец отказывается от требования о компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
Производство по делу по иску Ульянова ФИО12 к <данные изъяты> о признании незаконным увольнения, отмене приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда - прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в течение 15 дней в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени путем подачи частной жалобы.
Федеральный судья: А.В.Бабикова