Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1484/2016 ~ М-1298/2016 от 20.07.2016

Дело № 2-1484/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В., при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родькиной С. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Родькина С.А. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 03.03.2014 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ детский сад № 19 «Радуга» (с 08.07.2014 - МБДОУ детский сад № 20 «Колосок»), где работает в должности кладовщика. За период с апреля по июнь 2016 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы, в том числе отпускных, составляет за указанный период сумму 13 172 рублей, включая отпускные. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере.

В судебное заседание истец Родькина С.А. не явилась, извещена надлежащим образом, согласно телефонограмме поддержала иск в полном объеме, просила рассматривать дело в свое отсутствие.

Ответчик МДОУ детский сад № 20 «Колосок» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 09.08.2016, в котором просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Родькиной С.А. и трудового договора с ней, она была принята с 03.03.2014 на работу в МБДОУ детский сад № 19 «Радуга» на должность кладовщика с окладом 3742 рубля. В связи с реорганизациями с 01.01.2016 является работником МДОУ № 20 «Колосок», трудовые отношения в настоящее время продолжаются.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 10 931,20 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности за периоды работы:

- за апрель-май 2016 года – 8124,60 рублей, определенные как разница между суммой 10 236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 6174,30 рублей (3742х1,65)х2;

- за июнь 2016 года – 2321,31 рублей, определенные как разница между суммой 5849,49 рублей (6204/21х12х1,65) и суммой 3528,18 рублей (2138,29х1,65);

- за период отпуска 13 дней с 08 июня по 21 июня 2016 года – 485,29 рублей, определенные как разница между суммой 4086,55 рублей (83 216,96 + 11 212,40 = 94 429,36/300,40 = 314,35х13) и суммой 3601,26 рублей (83 216,96/300,40 = 277,02х13).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Родькиной С. А. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» в пользу Родькиной С. А. задолженность по заработной плате в размере 10 931 (десять тысяч девятьсот тридцать один) рубль 20 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 737 (семьсот тридцать семь) рублей 25 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 22.08.2016

(20-21.08.2016 – выходные дни)