Решение по делу № 2-716/2016 ~ М-591/2016 от 28.06.2016

Дело № 2-716    

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Княжпогостский районный суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Коршуневской М.З.

при секретаре Сивовой О.В.,

с участием ст.помощника прокурора района Федоровой В.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва

19 июля 2016 года дело по иску Прокурора Княжпогостского района в интересах Устиленцевой В. А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Емва о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда и обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в Княжпогостский районный суд в интересах Устиленцевой В. А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Емва о взыскании недоначисленной заработной платы за апрель и май 2016 года, компенсации морального вреда в сумме 300 руб., а всего: 9 659 руб. 20 коп., также об обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Устиленцева В.А. в судебном заседании участия не принимает, извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ст.помощник прокурора района Федорова В.С. заявленные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвует, извещен надлежащим образом, представлен отзыв и заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит требования прокурора района подлежащими удовлетворению по следующему основанию.

Как установлено в судебном заседании, и данное обстоятельство сторонами не оспаривается, Устиленцева В.А. находится с ответчиком в трудовых отношениях.

Согласно расчетных листов, ей начислена заработная плата за апрель 2016 – за 21 отработанный день в основной должности на 0,5 ставки, 5 отработанных дней в основной должности на 1 ставку, 9 отработанных дней по совместительству и 34 отработанных часа по совместительству в должности сторожа - в размере 7 624 руб. 59 коп.

За май – за полностью выполненную норму рабочего времени - в размере 6 500 руб.

В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 01.01.2016 года установлен минимальный размер оплаты труда равный – 6 204 рубля.

Заработная плата определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч.1 ст.129 ТК РФ).

На основании ст.146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.148 ТК РФ).

Так, в силу положений ст.315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Анализируя вышеприведенные нормы закона, следует, что коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Таким образом, заработная плата Устиленцевой В.А. за апрель 2016 г. должна быть – за 21 отработанный день в основной должности на 0,5 ставки, 5 отработанных дней в основной должности на 1 ставку, 9 отработанных дней по совместительству в должности уборщика и 34 отработанных часа по совместительству в должности сторожа - не менее 12 236 руб. 99 коп. (МРОТ/норму рабочего времени х фактически отработанное время в должности на 0,5 ставки х 0,5 ставки х районный коэффициенты + МРОТ/ норму рабочего времени х фактически отработанное время в должности на 1 ставку х районный и северный коэффициенты + МРОТ/норму рабочего времени х фактически отработанное время в должности сторожа х районный и северный коэффициенты: 6 204 руб. х 21д. х 0,5 х 1,7 + 6 204 руб./26 дн. х 14 х 1,7 + 6 204 руб./156 ч. х 34 ч. х 1,7 = 12 236 руб. 99 коп.

За май – за полностью выполненную норму рабочего времени – не менее 10 546 руб. 80 коп. (МРОТ х районный и северный коэффициенты: 6 204 руб. х 1,7 = 10 546 руб. 80 коп.

Следовательно, сумма недоначисленной Устиленцевой В.А. заработной платы за апрель 2016 года – 4 612 руб. 40 коп. (12 236,99 руб. – 7 624 руб. 59 коп.)

За май – 4 046,80 руб. (10 546 руб. 80 коп. - 6 500 руб.).

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага… суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Моральный вред, причиненный действиями /бездействием/, нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Трудовым кодексом Российской Федерации /ст.237/ предусмотрена возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя.

Определяя размеры компетенции морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика, степень физических и нравственных страданий Устиленцевой В.А., а также то обстоятельство, что неполное начисление заработной платы носит системный характер, считает возможным взыскать в его пользу 300 рублей в счет возмещения морального вреда.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Поскольку прокурор в силу подп. 9 пункта 1 статьи 333. 36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, а деятельность ответчика финансируется за счет средств местного бюджета, суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора Княжпогостского района в интересах Устиленцевой В. А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №2» г. Емва о взыскании недоначисленной заработной платы за апрель и май 2016 года, компенсации морального вреда в сумме 300 руб., а всего: 9 659 руб. 20 коп., также об обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Емва в пользу Устиленцевой В. А. недоначисленную заработную плату за апрель 2016 года – 4 612,40 руб., за май 2016 года – 4 046, 80 руб. (без учета 13 % НДФЛ), компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, а всего 9 659 руб. 20 коп.

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Емва установить Устиленцевой В. А. с июня 2016 года ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 382-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» без учета северных и районных надбавок.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца, путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд.

Судья М.З.Коршуневская