Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-4155/2010 от 12.08.2010

Судья Смирнова Н.И.                                                                 № 33-4155/2010

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе: председательствующего Сажина А.В.

судей: Пристром И.Г., Тебеньковой Л.Г.

при секретаре Козловой С.Н.

рассмотрев в судебном заседании 16 августа 2010 г. гражданское дело по кассационной жалобе Матвеева В.К.

на решение Сыктывкарского городского суда от 13 июля 2010 года, которым исковые требования Матвеева В.К. к ОАО РЖД в лице вагонного участка Сыктывкар Северной региональной дирекции по обслуживанию пассажиров Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО РЖД о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано.

Заслушав доклад судьи Сажина А.В., объяснения Матвеева В.К., представителя ответчика Шулепова А.М., судебная коллегия,

установила:

Матвеев В.К. обратился в суд с иском к ОАО РЖД в лице вагонного участка Сыктывкар Северной региональной дирекции по обслуживанию пассажиров Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО РЖД о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Представитель ответчика иск не признал.

Суд постановил приведенное выше решение.

В кассационной жалобе истец просит решение отменить, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела и обсудив доводы жалобы истца, судебная коллегия оснований для отмены решения не усматривает.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Как следует из материалов дела, Матвеев В.К. состоял в трудовых отношениях с ОАО РЖД на различных должностях в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.

Пунктом 4.1.5 Коллективного договора высвобождаемым работникам в целях социальной защиты предусмотрены определенные гарантии, согласно п.п. «в» при увольнении работников, проработавших в ОАО «РЖД» и в организациях железнодорожного транспорта 15 и более лет, за исключением работников, указанных в п.п. а и б настоящего пункта, достигших на момент увольнения возраста для назначения пенсии по старости, и работников, отказавшихся при создании дочернего (зависимого) общества ОАО «РЖД» от трудоустройства в нем на равноценном рабочем месте, работникам выплачивается выходное пособие сверх предусмотренного законодательством РФ за каждый отработанный в компании и в организациях железнодорожного транспорта год в размере одного минимального размера оплаты труда в РФ на момент увольнения.

Постановлением Правительства РФ от 18.09.2003 N 585 учреждено открытое акционерное общество «Российские железные дороги», утвержден Устав.

В соответствии с п. 8 Устава ОАО «РЖД» общество имеет функциональный филиал – Федеральная пассажирская дирекция.

В целях повышения устойчивости работы железнодорожного транспорта, безопасности и качества оказываемых услуг, формирования единой эффективной транспортной системы страны, снижения совокупных народно-хозяйственных затрат на перевозки грузов железнодорожным транспортом и удовлетворения растущего спроса на услуги, оказываемые на железнодорожном транспорте, Правительство Российской Федерации постановлением от 18 мая 2001 года № 384 утвердило Программу структурной реформы на железнодорожном транспорте

В соответствии с п. 6 названного постановления основной задачей третьего этапа является создание дочернего акционерного общества открытого акционерного общества «Российские железные дороги», осуществляющего деятельность в сфере пассажирских перевозок в дальнем следовании, на базе имущества открытого акционерного общества «Российские железные дороги», необходимого для осуществления целевых видов деятельности в сфере железнодорожных пассажирских перевозок в дальнем следовании, и прежде всего на базе имущества, которым в установленном порядке наделено самостоятельное структурное подразделение открытого акционерного общества «Российские железные дороги», осуществляющее пассажирские перевозки в дальнем следовании.

В соответствии с основными направлениями деятельности на третьем этапе реформы (2006 - 2010 годы) создается дочернее акционерное общество открытого акционерного общества "Российские железные дороги" - ..., осуществляющая деятельность в сфере пассажирских перевозок в дальнем следовании.

Согласно материалам дела ... является дочерним акционерным обществом ОАО «РЖД».

Приказом ... от Дата обезличена Матвеев В. К. уволен на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации) с выплатой выходного пособия.

Поскольку истец отказался от трудоустройства на равноценном рабочем месте в дочернем акционерном обществе ОАО «РЖД» - ... суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что Матвеев В.К. не соответствует критериям, перечисленным в п.п. «в» п. 4.1.5 Коллективного договора, следовательно, не имеет права на получение выходного пособия в размере большем, чем установлено законодательством.

С учетом изложенного, оснований для отмены правильного решения по доводам кассационной жалобы истца не имеется.

Руководствуясь статьей 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Сыктывкарского городского суда от 13 июля 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Матвеева В.К. - без удовлетворения.

Председательствующий –

Судьи -