Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11758/2016 ~ М-5337/2016 от 18.04.2016

Дело № 2-11758/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2016 года                                                                                 г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Бабаевой А.Т.,

с участием истца Донцова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Донцова ФИО4 к ООО «СУНЭТО» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец Донцов А.В. обратился в суд с иском к ООО «СУНЭТО» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 22.12.2014 года по 29.02.2016 года в размере 213 918 рублей 09 копеек, мотивировав свои требования тем, что он с 12.01.2005 года работал в ООО «СУНЭТО» в должности инженера 1 категории Красноярского участка, за указанный период ему не выплачена заработная плата, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

Истец Донцов А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям. Выразил согласие на рассмотрение дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «СУНЭТО», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о причине неявки представителя суду не сообщило, не просило рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с согласия истца судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, принимает во внимание следующее.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено судом:

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «СУНЭТО» зарегистрировано 29.10.2003 года в ЕГРЮЛ за ОГРН №

Как следует из трудовой книжки Донцова А.В., последний 12.01.2005 года принят в ООО «СУНЭТО» инженером 1 категории на Красноярский наладочный участок переводом, 29.02.2016 года уволен в связи с сокращением штата работников организации.

Согласно приказа (распоряжения) № от 12.01.2005 года о приеме на работу, Донцов А.В. принят на работу в ООО «СУНЭТО» с 12.01.2005 года на должность инженера 1 категории с окладом 8 000 рублей.

12.01.2005 года между ООО «СУНЭТО» и Донцовым А.В. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на должность инженера-наладчика 1 категории Красноярского филиала с окладом 8 000 рублей, п. 2.2.2 предусмотрено, что выплата заработной платы, вознаграждения в порядке установленном положением об оплате труда, с учетом оценки личного участия работника в работе предприятия.

Согласно приказа (распоряжения) № от 29.02.2016 года о прекращения действия трудового договора, Донцов А.В. инженер 1 категории Красноярского филиала ООО «СУНЭТО» уволен 29.02.2016 года в связи с сокращением штата работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Из справки ООО «СУНЭТО» от 31.03.2016 года следует, что Донцов А.В. работал в ООО «СУНЭТО» с 12.01.2005 года по 29.02.2016 года, задолженность по заработной плате в сумме 25 597,05 рублей учтена в реестре кредиторов, задолженность по заработной плате в сумме 188 321,04 рублей является текущей.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств своевременной и в полном размере выплаты заработной платы работнику не представлено, в связи с чем суд не усматривает оснований не доверять доводам истца о нарушении ответчиком сроков выплаты ему заработной платы и наличии задолженности по заработной плате за период с 22.12.2014 года по 29.02.2016 года в размере: 25597,05+188321,04 = 213 918,09 рублей, что подтверждается справкой ООО «СУНЭТО» от 31.03.2016 года.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 213 918,09 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 5 339 рублей 18 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Донцова ФИО5 к ООО «СУНЭТО» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «СУНЭТО» в пользу Донцова ФИО6 задолженность по заработной плате в сумме 213 918 рублей 09 копеек.

Взыскать с ООО «СУНЭТО» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 339 рублей 18 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд г. Красноярска в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                                        О.В. Михайлова