Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-169/2019 ~ М-156/2019 от 13.03.2019

№ 2-169/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 апреля 2019 года         гор. Олонец

Олонецкий районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Петровой С.А.,

при секретаре Тиккуевой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Логинова Николая Алексеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-ремонтная компания» в защиту трудовых прав,

установил:

истец Веселов С.Г. обратился с иском к ответчику ООО «СРК» по тем основаниям, что с хх.хх.хх г. г. по хх.хх.хх г. работал в обществе в должности контролёра. В период работы по настоянию ответчика между сторонами заключались срочные трудовые договоры. Последний договор № был заключён сторонами хх.хх.хх г. сроком по хх.хх.хх г.. При этом работодатель пояснил, что с хх.хх.хх г. с истцом вновь будет заключён трудовой договор сроком на год. В случае отказа от условий работодателя, истец мог потерять работу. хх.хх.хх г. ООО «СРК» уведомило истца о расторжении трудового договора № с хх.хх.хх г., однако в нарушение условий трудового договора, работодатель расторг трудовой договор с истцом хх.хх.хх г.. О том, что истец больше не работает в ООО «СРК», он узнал только хх.хх.хх г.. Полагая, что действия работодателя не законны, Веселов С.Г. просил признать срочный трудовой договор от хх.хх.хх г. № заключённым на неопределённый срок; признать своё увольнение незаконным и восстановить на работе в должности контролёра; взыскать с ООО «СРК» заработную плату за время вынужденного прогула за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в сумме 22 490,49 руб., компенсацию морального вреда 30 000 руб.

Истец Логинов Н.А. обратился с иском к ответчику ООО «СРК» по тем основаниям, что с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. работал в обществе в должности контролёра. В период работы по настоянию ответчика между сторонами заключались срочные трудовые договоры. Последний договор № был заключён сторонами хх.хх.хх г. сроком по хх.хх.хх г.. При этом работодатель пояснил, что с хх.хх.хх г. с истцом вновь будет заключён трудовой договор сроком на год. В случае отказа от условий работодателя, истец мог потерять работу. Однако в нарушение условий трудового договора, работодатель расторг трудовой договор с истцом хх.хх.хх г.. При этом приказ о расторжении трудового договора, трудовую книжку работодатель своевременно истцу не выдал. О том, что истец больше не работает в ООО «СРК», он узнал только хх.хх.хх г.. Полагая, что действия работодателя не законны, Логинов Н.А. просил признать срочный трудовой договор от хх.хх.хх г. № заключённым на неопределённый срок; признать своё увольнение незаконным и восстановить на работе в должности контролёра; взыскать с ООО «СРК» заработную плату за время вынужденного прогула за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в сумме 16 870,38 руб., компенсацию морального вреда 30 000 руб.

Истец Алаухов И.С. обратился с иском к ответчику ООО «СРК» по тем основаниям, что с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. работал в обществе в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 5 разряда. В период работы по настоянию ответчика между сторонами заключались срочные трудовые договоры. Последний договор № был заключён сторонами хх.хх.хх г. сроком по хх.хх.хх г.. При этом работодатель пояснил, что с хх.хх.хх г. с истцом вновь будет заключён трудовой договор сроком на год. В случае отказа от условий работодателя, истец мог потерять работу. хх.хх.хх г. ООО «СРК» уведомило истца о расторжении трудового договора № с хх.хх.хх г., однако в нарушение условий трудового договора, работодатель расторг трудовой договор с истцом хх.хх.хх г.. О том, что истец больше не работает в ООО «СРК», он узнал только хх.хх.хх г.. Полагая, что действия работодателя не законны, Алаухов И.С. просил признать срочный трудовой договор от хх.хх.хх г. № заключённым на неопределённый срок; признать своё увольнение незаконным и восстановить на работе в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 5 разряда; взыскать с ООО «СРК» заработную плату за время вынужденного прогула за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в сумме 29 072,56 руб., компенсацию морального вреда 30 000 руб.

Определением суда указанные гражданские дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

В последующем истец Логинов Н.А. увеличил заявленные требования. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в сумме 25 247,11 руб.

Определением суда исковые требования Логинова Н.А. к ООО «СРК» о взыскании задолженности по заработной плате выделены в отдельное производство.

В судебном заседании истец Логинов Н.А. заявил отказ от исковых требований, в связи с тем, что задолженности по заработной плате перед ним не имеется.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «СРК», действующая на основании доверенности Хаматова Х.Ф., не возражала относительно заявленного отказа от иска.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным принять отказ истца от иска к ответчику и прекратить производство по делу по следующим основаниям.

Отказ от иска может быть принят судом, так как это не противоречит законодательству, не нарушает законных прав и интересов иных лиц. Отказ от иска к ответчику подтверждается письменным заявлением истца.

Последствия отказа от иска, предусмотренные статьями 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ истцу разъяснены, и понятны, о чём также имеется запись в подписке о разъяснении последствий отказа от иска.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 224, 225 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

определил:

производство по гражданскому делу по иску Логинова Николая Алексеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-ремонтная компания» в защиту трудовых прав, прекратить.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Олонецкий районный суд Республики Карелия в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом.

Судья подпись         С.А. Петрова

....