Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3134/2019 ~ М-3113/2019 от 25.09.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2019 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе :

председательствующего судьи Ашурковой А.П.

при секретаре Галкиной С.А., помощнике судьи Козулиной О.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3134/19 по иску Полибина ГН к ООО Строительная Компания «РостСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

Установил :

Истец Полибин Г.Н. обратился в суд с иском к ООО Строительная Компания «РостСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 42 250,13 руб., компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., ссылаясь в обоснование иска на то, что он работал в ООО Строительная Компания «РостСтрой» в качестве слесаря по установке приборов учета 5 разряда на основании трудового договора № *** от <дата> Трудовой договор с ним был прекращен <дата>. Согласно расчетному листу за июль-август 2019 на момент увольнения осталась начисленной и не выплаченной заработная плата в размере 42 250,13 руб. Незаконными действиями работодателя ему был причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в 5 000 руб., в связи с чем он был вынужден обратиться с данным иском в суд.

В судебном заседании истец Полибин Г.Н. исковые требования поддержал, привел доводы, изложенные выше.

    Представитель ответчика ООО Строительная Компания «РостСтрой» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о времени и дате судебного заседания путем направления телеграммы и судебных повесток, уважительных причин неявки суду не сообщил, об отложении слушания дела суд не просил, в суд поступило уведомление о невозможности вручить ответчику телеграмму, в связи с отсутствием адресата по указанному адресу.

В силу ст. 118 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Судебные извещения на имя ответчика- ООО Строительная Компания «РостСтрой» направлялись судом по месту регистрации юридического лица, являющимся также его фактическим адресом местонахождения. Доказательств того, что данный адрес не является адресом постоянного места нахождения ответчика, на момент рассмотрения дела в материалах дела отсутствует, также отсутствуют доказательства, подтверждающие уважительные причины невозможности получения судебной корреспонденции по адресу регистрации ответчика. Данные обстоятельства свидетельствуют об отказе адресата от получения извещения.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в пунктах 67 - 68 Постановления Пленума от 23 июня 2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, а также учитывая, что ответчик неоднократно извещался о времени и месте судебного разбирательства по всем имеющимся в материалах дела адресам, о причинах неявки суду не сообщил, об изменении адреса места нахождения суд не уведомил, суд полагает, что в силу ст. 118, 167 ГПК ответчик является извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика ООО Строительная Компания «РостСтрой».

Суд, заслушав истца, проверив материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что истец Полибин Г.Н. на основании трудового договора № *** от 01.02.2019г. был принят на работу в ООО Строительная Компания «РостСтрой» на должность слесаря по установке приборов учета 5 разряда, а <дата> был уволен, что также подтверждается записями в трудовой книжке.

Судом также установлено, что ответчик ООО Строительная Компания «РостСтрой» не произвел истцу Полибину Г.Н. выплату заработной платы за июль и август 2019 года, а также на день прекращения трудового договора – <дата>, в результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в сумме 42 250,13 руб.

Согласно расчетного листка за август 2019 года у ООО Строительная Компания «РостСтрой» перед работником Полибиным Г.Н. имеется задолженность по заработной плате в размере 42 250,13 руб.

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, указанная задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ООО Строительная Компания «РостСтрой» в пользу истца.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом в ходе рассмотрения данного дела по существу было установлено, что в результате неправомерных действий ответчика ООО Строительная Компания «РостСтрой» истцу была незаконно задержана выплата заработной платы. Поэтому с учетом нравственных переживаний истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым установить компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., которую необходимо взыскать с ООО Строительная Компания «РостСтрой» в пользу истицы.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика суд считает необходимым взыскать госпошлину в доход государства в размере 1 767,50 руб. (1 467,50 руб. за требования материального характера, 300 руб. за требования нематериального характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО Строительная Компания «РостСтрой» в пользу Полибина ГН задолженность по заработной плате в сумме 42 250,13 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

Взыскать с ООО Строительная Компания «РостСтрой» госпошлину в доход государства в размере 1 767,50 руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья : Ашуркова А.П.