Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-523/2016 ~ М-518/2016 от 03.10.2016

Дело № 2-523/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 октября 2016 года                                      с. Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Трофимове Г.В.,

с участием помощника прокурора Каратузского района Ланг К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Каратузского района в интересах Ковалевой Е. В. к краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «Каратузский дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов» о взыскании недоначисленной заработной платы,

                У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Каратузского района обратился в суд с иском в интересах Ковалевой Е.В. к краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «Каратузский дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов» о взыскании недоначисленной заработной платы за июль, август 2016 года в размере 4063 рубля 67 копеек. Требования мотивированы тем, что Ковалева Е.В. работает в указанном учреждении в должности <...>. Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %, то есть применительно к территории Каратузского района с 01.07.2016 года 12000 рублей (7500х60%). В нарушение указанных требований заработная плата истца за июль 2016 года составила <...> рублей, за август 2016 года <...> рублей <...> копеек, фактически с учетом нормы рабочего времени подлежало начислению соответственно <...> рублей <...> копеек и <...> рублей <...> копеек.

    Прокурор просил взыскать в пользу истца с ответчика задолженность по недоначисленной заработной плате исходя из представленного расчета за июль - август 2016 года в сумме 4063 рубля 67 копеек.

В судебном заседании прокурор Ланг К. В. исковые требования в интересах истца поддержала, обосновав их доводами, изложенными в заявлении.

Истец Ковалева Е. В., будучи надлежаще извещенной о времени и месте рассмотрения искового заявления, в судебное заседание не явилась, каких-либо заявлений об отложении судебного заседания от нее не поступало.

Представитель ответчика – директор КГБУ СО «Каратузский дом-интернат» Ророт Н.Н., представила в суд возражение относительно исковых требований, согласно которому КГБУ СО «Каратузский дом-интернат» является краевым и финансовое обеспечение его деятельности осуществляется в соответствии с Законом Красновского края от 02.12.2015 № 9-3931 «О краевом бюджете на 2016 год и плановый период 2017-2018 годов». Которым предусмотрен источник финансирования на обеспечение выплат до МРОТ, установленного на федеральном уровне (7500 руб.) и увеличенного на районный коэффициент и процентную ставку (7500руб. х 1,6=12000руб.). В Правительстве Красноярского кря 15 декабря 2015 года заключено региональное соглашение о минимальной заработной плате между Правительством Красноярского края, Красноярским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация Профсоюзов» Красноярского края « и краевыми объединениями работодателей на основании ст. 133.1 ТК РФ, Закона Красноярского края от 31.03.2011 № и12-5724 «О социальном партнерстве» с целью создания условий для повышения уровня жизни населения Красноярского края». Размер минимальной заработной платы, устанавливаемый соглашением минимальный уровень заработной платы, дифференцированный по группам территорий края, включающий размер оклада (должностного оклада) ставки заработной платы, стимулирующие выплаты и компенсационные выплаты, в том числе выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, при условии выполнения работником нормы рабочего времени и нормы труда (трудовых обязанностей) установлен с 01 января 2016 года в размере 9926 рублей. Требования прокурора Каратузского района признала в полном объеме. Признание иска подтвердила письменным заявлением от 24.10.2016, с разъяснением последствий, предусмотренных ст.173 ГПК РФ.

С учетом изложенного и руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, проверив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и для его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ правом работника и обязанностью работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы.

Статьей 129 Трудового кодекса РФ дано определение заработной платы как вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст. 133 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено, в частности, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. Часть третьей данной статьи предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

С учетом определения понятия заработной платы, содержащегося в ст. 129 Трудового кодекса РФ как фиксированного размера оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базового оклада, суд приходит к выводу о том, что данные (минимальные) размеры оплаты труда устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу вышеизложенного, именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом № 82-Ф3 от 19.06.2000 г. с 01 июля 2016 г. установлен минимальный размер оплаты труда - 7500 руб.

Таким образом, исходя из совокупности вышеприведенных положений ТК РФ, суд приходит к выводу о том, минимальный размер оплаты труда работника, выполнившего нормы труда в нормальных условиях, не может быть ниже, чем 7500 руб.

В соответствии со ст. 316 Трудового кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.

Постановлением Администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01 апреля 1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением Администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01 ноября 1992 года районный коэффициент у заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

    С учетом вышеприведенных положений действующего законодательства, на территории Каратузского района Красноярского края заработная плата работника, полностью выполнившего нормы труда не может быть ниже 12000 руб. (7500х1,3х1,3).

Судом установлено, что истец Ковалева Е.В. была трудоустроена в КГБУ СО «Каратузский дом-интернат» на должность <...>, <...>, о чем заключен трудовой договор, а с 30.08.2016 Ковалева Е.В. приказом КГБУ СО «Каратузский дом-интернат» была переведена на должность <...>, <...>.

Согласно штатному расписанию ответчика, заработная плата истца, как <...>, состоит из оклада в размере <...> рубль, районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки к заработной плате в размере 30%, а всего в месяц при условии выработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда, заработная плата истца составляет <...> рублей <...> копеек. Также истцу производится региональная выплата с тем, чтобы размер месячной заработной платы при условии выработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда, составлял не менее <...> рубля.

Как следует из табеля учета рабочего времени и расчетных листков, истцом Ковалевой Е.В.:

В июле 2016 года при норме 151,2 часов, отработано 151,4 часов, в связи, с чем ей надлежало начислить заработную плату в размере не менее чем <...> рублей <...> копеек (<...>), а фактически начислено – <...> рублей. Таким образом, недоначисленная заработная плата за июль 2016 года составляет 2089 рублей 87 копеек.

В августе 2016 года при норме 165,6 часов, отработано 157,6 часов, в связи, с чем ей надлежало начислить заработную плату в размере не менее чем <...> рублей <...> копеек (<...>), а фактически начислено – <...> рублей <...> копеек. Таким образом, недоначисленная заработная плата за июль 2016 года составляет 1973 рубля 81 копейку.

На основании вышеизложенного, истцу Ковалевой Е.В. за период июль, август 2016 года недоначислена заработная плата в размере 4063 рубля 68 копеек.

    Принимая во внимание, что заработная плата истцов, полностью выполнивших норму труда (трудовые обязанности) в условиях полной тарифной ставки не может быть ниже 12000 руб., суд находит обоснованными требования истцов о взыскании с ответчика недоначисленной заработной платы за период с июля по август 2016 года включительно, согласно вышеприведенному расчету.

Также суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требований о взыскании недоначисленной заработной платы, с учетом положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей, от уплаты которой прокурор освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

                          Р Е Ш И Л:

    Принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования прокурора Каратузского района.

          Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Каратузский дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов» в пользу Ковалевой Е. В. недоначисленную заработную плату за июль и август 2016 года в размере 4063 (четыре тысячи шестьдесят три) рубля 68 копеек.

         Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Каратузский дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четырехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд.

Председательствующий