Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4152/2010 ~ М-3328/2010 от 19.05.2010

Дело № 2 - 4152/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 28 июня 2010 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе

председательствующего судьи Гневышевой М.А.,

при секретаре Айдулиной Д.И.,

с участием представителя истца Зайнуллиной Т.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... к Лузину Евгению Анатольевичу о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что согласно ученическому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. ответчик был направлен в ... для подготовки по профессии ... с присвоением соответствующей квалификации. Приказом по ... Номер обезличен от Дата обезличена г. ответчик был принят на работу после окончания курсов помощником машиниста тепловоза 8 разряда, с ним заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена ... Номер обезличен от Дата обезличена г. трудовой договор с ответчиком расторгнут по ст. 77 п. 3 ТК РФ - по собственному желанию. После увольнения за ответчиком осталась задолженность, образовавшаяся вследствие расходов, понесенных работодателем в период его обучения. Согласно п. .... ученического договора обучаемый по окончании обучения обязуется приступить к работе и отработать не менее полутора лет. Согласно п. Дата обезличена. названного договора в случае увольнения с работы по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, обучаемый полностью возмещает предприятию выплаченную ему стипендию и другие понесенные расходы в связи с обучением. В период обучения истцом была выплачена ответчику стипендия в общей сумме 42 859,40 руб., в досудебном порядке ответчиком погашена задолженность в размере 26 783,19 руб., в связи с чем, истец просит взыскать с ответчика оставшуюся задолженность в сумме 16 076,21 руб. и судебные расходы в сумме 643,04 руб.

Представитель истца по доверенности Зайнуллина Т.Р. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, добавив, что до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

Ответчик Лузин Е.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.ст. 199, 200 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Судом установлено, что Дата обезличена г. между ... и ответчиком заключен ученический договор Номер обезличен (далее - Ученический договор), предметом которого является организация предприятием начального профессионального образования для подготовки курсовым методом ученика по профессии помощник машиниста тепловоза, электровоза с присвоением соответствующей квалификации по результатам квалификационных экзаменов для последующего трудоустройства в структурное подразделение ... ...

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Пунктом Номер обезличен Ученического договора предусмотрено, что предприятие обязуется ежемесячно осуществлять выплату стипендии в размере 9 600 руб. в период теоретического обучения и производственной практики. В материалах дела имеются лицевые счета, которые подтверждают, что в период обучения ответчика истцом была выплачена стипендия в общей сумме 42 859,40 руб., в том числе: за декабрь 2008 г. в сумме 7 501,63 руб., за январь 2009 г. в сумме 9 000 руб., за февраль 2009 г. в сумме 9 094,73 руб., за март 2009 г. в сумме 8 685,71 руб., за апрель 2009 г. в сумме 6 034,29 руб., за май 2009 г. в сумме 2 543,04 руб. Ответчиком в добровольном порядке была погашена задолженность в сумме 26 783,19 руб., что подтверждается расчетом ответчика, подписанным бухгалтером.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. ответчик принят на работу помощником машиниста ... 8-го разряда в ... бригады основного ... движения -4 без испытательного срока постоянно. Дата обезличена г. с ответчиком заключен трудовой договор Номер обезличен на неопределенный срок.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Пунктом Номер обезличен Ученического договора предусмотрено, что ответчик обязался в соответствии с полученной профессией отработать на предприятии по трудовому договору не менее 1,5 лет.

Согласно п. Дата обезличена. Ученического договора ученик обязуется в течении 1 месяца полностью возместить предприятию выплаченную ему стипендию и другие понесенные предприятием расходы в связи с обучением в случае увольнения с предприятия по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик был уволен с предприятия по собственному желанию до истечения предусмотренного п. Номер обезличен Ученического договора срока обязательной работы, то суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца оставшуюся задолженность по Ученическому договору в общей сумме 16 076,21 руб. Каких-либо доказательств о наличии уважительных причин для увольнения ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма государственной пошлины, уплаченной при подаче иска, в размере 643,04 руб. (платежное поручение Номер обезличен от Дата обезличена г.).

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 198-200, 204, 249 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ... к Лузину Евгению Анатольевичу о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.

Взыскать с Лузина Евгения Анатольевича в пользу ... задолженность по ученическому договору в сумме 16 076,21 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 643,04 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено и подписано судьей 05.07.2010г.

Председательствующий судья Гневышева М.А.