Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-31/2013 (2-1541/2012;) ~ М-2392/2012 от 06.12.2012

Дело № 2-31/2013г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе председательствующего судьи Полубояровой Л.А.

при секретаре Кузьминой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании

в г. Саранске

16 января 2013 года

гражданское дело по иску Борисовой Елены Алексеевны к Муниципальному предприятию городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Борисова Е.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному предприятию городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» о взыскании не выплаченной суммы среднего заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указывает на то, что с 15 августа 2012 г. она уволена с Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» по сокращению штата. Ответчиком ей не выплачен полностью средний заработок за третий месяц трудоустройства в размере 13 829 руб. 52 коп. Кроме того, ей не выплачена материальная помощь в размере 35 087 руб. 17 коп. за период с 01.01.2012 г. по 15.08.2012 г., взысканная решением Пролетарского районного суда г.Саранска.

Просит взыскать с ответчика:

- невыплаченную сумму среднего заработка на период трудоустройства с 16 октября 2012 г. по 15.11.2012 г. в размере 13 829 рублей 52 копейки;

- денежную компенсацию в размере 1456 рублей 83 копейки - за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16.09.2012 г. по 06.12.2012 г. и материальной помощь за период с 15.08.2012 г. по 06.12.2012 г.;

- компенсацию морального вреда 20 000 рублей.

Заявлениями от 19 декабря 2012 г. и 25 декабря 2012 г. истица Борисова Е.А. заявила отказ от исковых требований о взыскании невыплаченной суммы среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц в размере 13 829 рублей 52 копейки и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты суммы среднего заработка на период трудоустройства, в связи с добровольным удовлетворением требований ответчиком в полном объеме.

Заявлением от 25 декабря 2012 г. истица, уточнив исковые требования в части денежной компенсации, просит, исходя из положений статьи 236 ТК Российской Федерации, взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату суммы материальной помощи (35 087 рублей 17 копеек) за период с 16 августа 2012 г. по 25 декабря 2012 г. в размере 1236 рублей 61 копейку.

Определением Пролетарского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 16 января 2013 г. отказ от исковых требований о взыскании невыплаченной суммы среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц в размере 13 829 рублей 52 копейки и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты суммы среднего заработка на период трудоустройства, был принят судом и, дальнейшее производство в указанной части прекращено.

Определением Пролетарского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 16 января 2013 г. по гражданскому делу №2-31/2013 по иску Борисовой Е.А. к Муниципальному предприятию городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, ответчик Муниципальное предприятие городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» заменён на правопреемника - Муниципальное предприятие городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства», в соответствии со статьей 44 ГПК Российской Федерации.

В судебном заседании истица Борисова Е.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме с учётом уточнений от 25 декабря 2012 г.

Представитель ответчика - Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства» Панюшкина С.В., действующая на основании доверенности №01/03 от 15 января 2013 г., исковые требования не признала, просила в иске отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства по делу и оценив их в совокупности с позиции статьи 67 ГПК Российской Федерации, суд считает, что исковые требования истицы подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

По трудовому контракту № 45 от 16 мая 2007 г. Борисова Е.А. была принята главным бухгалтером в Муниципальное предприятие городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района»» с 16 мая 2007 г. (в настоящее время в результате реорганизации и переименования - Муниципальное предприятие городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства»).

Согласно копии приказа Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» №13-к от 15 августа 2012 г. Борисова Е.А. уволена 15 августа 2012 г. по сокращению штата.

В соответствии с пунктом 7.2 Коллективного договора Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖДКХ Ленинского района», действующего на период с 09 июня 2010 г. по 09 июня 2013 г., работникам предприятия ежегодно выплачивается материальная помощь в соответствии с положением в размере двух плановых месячных оплаты труда (должностной оклад, надбавка за условия, отклоняющиеся от нормальных условий труда и премия в размере 75%, без учета доплат) и выплачивается пропорционально отработанному периоду.

В соответствии с пунктом 5.1. Положения об оплате и премировании труда работников Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района», работникам предприятия ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух плановых месячных фондов оплаты. Основанием для принятия решения об оказании материальной помощи работникам предприятия является их письменное заявление и приказ директора предприятия (п.5.2.).

Материалами дела подтверждено и не оспаривается истицей, что Борисова Е.А. 15 августа 2012 г. обратилась к ответчику с письменным заявлением об оказании материальной помощи. При окончательном расчете материальная помощь Борисовой Е.А. не выплачена.

Решением Пролетарского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 09 октября 2012 г., вступившим в законную силу 16 ноября 2012 г., с Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» в пользу Борисовой Е.А. взыскана сумма материальной помощи за период с 01 января 2012 г. по 15 августа 2012 г. в размере 35 087 рублей 71 копейки.

За несвоевременную выплату ответчиком материальной помощи, истица просит взыскать денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день фактического расчёта включительно в размере 1236 рублей 61 копейку – за период с 16 августа по 25 декабря 2012 г. включительно.

Судом исследован вопрос о нарушении ответчиком сроков выплаты материальной помощи.

При рассмотрении дела судом установлено, что материальная помощь по день рассмотрения дела истице не выплачена, что подтверждается материалами дела и не оспаривается стороной ответчика.

В обоснование заявленных требований истица ссылается на положения статьи 236 ТК Российской Федерации.

Согласно статье 236 ТК Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела не следует, что имелась задержка выплаты материальной помощи истице до расторжения трудового договора - 15 августа 2012 г. Однако материалы дела, свидетельствуют о нарушении ответчиком прав истицы, предусмотренных статьей 140 ТК Российской Федерации, согласно которой выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как следует из локальных нормативных актов ответчика, выплата материальной помощи носит заявительный характер и выплачивается работнику за отработанное время на основании его письменного заявления и приказа директора. С заявлением о выплате материальной помощи Борисова Е.А. обратилась в день увольнения 15 августа 2012 г., о чем свидетельствует отметка о его принятии. Вместе с тем материальная помощь Борисовой Е.А. начислена не была и взыскана на основании решения суда от 09 октября 2012 г.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования Борисовой Е.А. о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты материальной помощи за период с 16 августа 2012 г. по 08 октября 2012 г. обоснованы и подлежат удовлетворению. Ответчик обязан выплатить истице денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после увольнения – 16 августа 2012 г. по 08 октября 2012 г. - по день вынесения решения суда, в размере 512 рублей 72 копейки (271,42 руб.+241,30 руб.), исходя из следующего расчета:

- 35 097 руб.71 коп. сумма материальной помощи х (8% – действующая в указанный период ставка рефинансирования ЦБ РФ:300) х 29 дней просрочки с 16 августа 2012 г. по 13 сентября 2012 г. включительно;

- 35 097 руб.71 коп. х (8,25% действующая в указанный период ставка рефинансирования ЦБ РФ : 300) х 25 дней просрочки с 14 сентября 2012 г. по 08 октября 2012 г. включительно.

Борисова Е.А. также просит применить положения статьи 236 ТК Российской Федерации и взыскать денежную компенсацию за период с 09 октября по 25 декабря 2012 г., то есть за период неисполнения решения Пролетарского районного суда г.Саранска Республики Мордовия.

Оснований для удовлетворения таких требований Борисовой Е.А. о взыскании компенсации за задержку выплаты материальной помощи, в соответствии с требованиями статьи 236 ТК Российской Федерации за указанный период не имеется, поскольку истец не ссылается на задержку выплаты материальной помощи в период трудовых правоотношений, а указывает на неисполнение решения суда и невыплату суммы, взысканной по решению суда от 09 октября 2012 г., просит применить статью 236 ТК Российской Федерации именно как санкцию за неисполнение решения суда.

Суд считает, что на указанные правоотношения (с 09 октября 2012 г. по 25 декабря 2012 г.) статья 236 ТК Российской Федерации не распространяется, поскольку данная статья регулирует отношения между работником и работодателем до увольнения работника в части сроков выплаты заработной платы, а в случае увольнения работника - в части сроков выплаты причитающихся при увольнении сумм.

Спор о размере причитающейся истице суммы материальной помощи за отработанное время, т.е. за период с 01 января 2012 г. и до момента расторжения трудового договора – 15 августа 2012 г., рассмотрен судом 09 октября 2012 г., определена сумма к выплате, которая на момент рассмотрения дела ответчиком не выплачена, а, следовательно, должна быть проиндексирована в соответствии со статьей 208 ГПК Российской Федерации с момента вынесения решения и по день его фактического исполнения. Поскольку индексация, предусмотренная статьей 208 ГПК Российской Федерации, обусловлена процессом инфляции, влекущим снижение покупательной способности денежных средств, в результате чего подлежащая уплате денежная сумма становится менее значимой для взыскателя, то целью такой индексации является поддержание покупательной способности денежной суммы, присужденной ко взысканию.

Таким образом, указанные способы защиты нарушенных прав являются самостоятельными и регулируют разные правоотношения.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования Борисовой Е.А. о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты материальной помощи за период с 09 октября по 25 декабря 2012 г. не обоснованны и не подлежат удовлетворению.

В связи с тем, что ответчиком были нарушены её трудовые права о выплате заработной платы на период трудоустройства за третий месяц и материальной помощи, истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

При рассмотрении дела судом установлено нарушение трудовых прав истицы Борисовой Е.А., выразившееся в нарушении сроков выплаты ей заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со статьей 178 ТК Российской Федерации. Выплата сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в установленное на данном предприятии время выдачи заработной платы по предъявлении справки из центра занятости.

Так, пунктом 3.1.1. Коллективного договора МП городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства Ленинского района» на период с 09 июня 2010 г. по 09 июня 2013 г. установлена выплата заработной платы 2 раза в месяц, авансовые выплаты 25 числа и основные выплаты 15 числа каждого месяца, в денежной форме в валюте Российской Федерации (рублях).

При рассмотрении дела судом установлено, что указанная заработная плата была выплачена истице 03 декабря 2012 г., в то время как справка №294, выданная ГКУ Республики Мордовия «Центр занятости населения города Саранска» 16 ноября 2012 г., представлена истицей по прежнему месту работы 16 ноября 2012 г., также сумма материальной помощи ответчиком не выплачена до настоящего времени.

Следовательно, требования истицы о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению по основанию, предусмотренному законом, исходя из следующего.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Соответствующее разъяснение содержится и в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с которым суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда.

При определении компенсации морального вреда, суд учитывает характер допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истицы, степень вины работодателя, а также его финансовое положение.

Истица Борисова Е.А. в течение 8 дней была лишена права на выплату заработной платы на период трудоустройства, в течение пяти месяцев лишена права на выплату материальной помощи, допущенное нарушение о выплате материальной помощи ответчиком на день рассмотрения дела не устранено.

Судом также учтено финансовое положение предприятия, которое в настоящее время находится в сложном финансовом положении.

Учитывая изложенное, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию в пользу истицы в размере 1500 рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет городского округа Саранск в сумме 600 рублей (400 руб.+200 руб.), согласно следующему расчету:

по требованию имущественного характера, подлежащему оценке в размере 400 руб. (пункт 1 статьи 333.19 НК Российской Федерации);

по требованиям неимущественного характера - по иску о взыскании компенсации морального вреда подлежит взысканию госпошлина в размере 200 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Борисовой Елены Алексеевны к Муниципальному предприятию городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства» в пользу Борисовой Елены Алексеевны денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты материальной помощи за период с 16 августа 2012 г. по 08 октября 2012 г. включительно в размере 512 (пятьсот двенадцать) рублей 72 копейки и компенсацию морального вреда в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей, а всего 2012 (две тысячи двенадцать) рублей 72 копейки.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Борисовой Елене Алексеевне отказать.

Взыскать с Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск 600 (шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в месячный срок в Верховный Суд Республики Мордовия с подачей апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Председательствующий: