Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1249/2015 ~ М-659/2015 от 11.03.2015

Дело № 2-1249 / 2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

17 августа 2015 года                                г.Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Фрумкина Р.М.,

при секретаре Назиной М.А.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Рязани Скорой О.В.,

представителя ответчика Мжаванадзе Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО8 к филиалу открытого акционерного общества «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Капитанов М.О. обратился в суд с иском к филиалу открытого акционерного общества «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В судебное заседание, назначенное на ДД.ММ.ГГГГ, а также в повторно назначенное судебное заседание на ДД.ММ.ГГГГ, истец Капитанов М.О., будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явился, сведениями о том, что неявка истца имела место по уважительной причине, суд не располагает. О рассмотрении дела в свое отсутствие истец не просил.

В соответствии с абз.8 ст.222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

Представитель ответчика не настаивал на рассмотрении дела по существу.

На основании изложенного, руководствуясь абз.8 ст.222 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Иск ФИО9 к филиалу открытого акционерного общества «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - оставить без рассмотрения.

Разъяснить истцу его право заявить ходатайство об отмене данного определения в случае представления доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

.

. Судья                                                                                      Р.М.Фрумкин