Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2582/2012 ~ М-2382/2012 от 21.08.2012

Дело № 2-2582/12

Определение

(о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения)

13 сентября 2012года       г. Саратов

Заводской районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Иванова В.Н.

при секретаре Аванесовой И.А.,

с участием истца Катовой Л.А.,

представителя истца Мизинова В.Н., действующего на основании доверенности 64 А А 0559762 от 13 июня 2011 года,

представителя ответчика Королькова В.В. - Маркиной Н.И., действующей на основании доверенности 04 сентября 2012 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Катовой Л.А. к индивидуальному предпринимателю Королькову В.В., Корольковой О.В. о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, об обязании оплатить задолженность в Фонд обязательного медицинского страхования, об обязании уволить по соглашению сторон и внести запись в трудовую книжку, суд

Установил:

Катова Л.А. обратилась в суд с иском к ИП Королькову В.В., Корольковой О.В. о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, об обязании оплатить задолженность в Фонд обязательного медицинского страхования, об обязании уволить по соглашению сторон и внести запись в трудовую книжку. В обоснование исковых требований Катова Л.А. указала, что со 02 августа 2007 года работала по трудовому договору продавцом у индивидуального предпринимателя К. на розничном рынке «Арига» по адресу: г.Саратов, <адрес>. <Дата> ИП К. умер.

После смерти К. его сын Корольков В.В. принял в фактическое управление и распоряжение торговлей и продавцами. Вся первичная документация стала оформляться на ответчика ИП Королькова В.В.. Вывеска на торговом павильоне, была сменена на имя ИП Королькова В.В.. На информационном стенде павильона были вывешены регистрационные документы ИП Королькова В.В.. Однако трудовой договор от 02 августа 2007 года с ИП К. расторгнут не был.

После того, как Катова Л.А. продолжила работу под управлением ИП Королькова В.В., он в устной беседе обещал заключить с
Катовой Л.А. трудовой договор позже, однако трудовой договор до настоящего времени не заключен.

С 09 июля 2011 по 06 апреля 2012 года истец добросовестно исполняла свои трудовые обязанности, не имея дисциплинарных взысканий со стороны работодателя. Таким образом, истец считает, что с 09 июля 2011 года между ней как работником и ИП Корольковым В.В., как работодателем сложились трудовые отношения.

06 апреля 2012 года ИП Корольков В.В. сказал Катовой Л.А., чтобы она не выходила на работу по графику, фактически отстранив ее от работы, мотивировав это тем, что она, якобы не выполняет план. После требований Катовой Л.А. выдать ей трудовую книжку, издать приказ об увольнении, а так же произвести окончательный расчет Корольков В.В. ответил отказом, подчеркнув, что трудовую книжку он не отдаст. Данные обстоятельства свидетельствуют о прямом нарушении норм статьей 84.1 и 127 ТК РФ.

20 апреля 2012 года Катова Л.А. обратилась в Государственную инспекцию труда по Саратовской области с заявлением о нарушении ее трудовых прав. 18 мая 2012 года пришел ответ от инспектора труда, в котором разъяснялось, что мотивированный запрос ИП Корольковым В.В. не был получен.

После чего 24 мая 2012 года, истцу позвонила сестра ИП Королькова В.В. Королькова О.В. с угрозами ей и её семье. 25 мая 2012 года истец была вынуждена подать заявление в полицию. В тот же день, 25 мая 2012 года ответчик ИП
Корольков В.В., через своего работника-продавца рынка «Арига», передал
Катовой Л.А. трудовую книжку. Запись об увольнении в трудовой книжке отсутствовала.

С 25 мая 2012 года Катова Л.А. не может добиться внесения записи в трудовую книжку и соответственно полноценно устроиться на другую работу.

Катовой Л.А. полагает, что действия Королькова В.В. грубо нарушают её трудовые и гражданские права.

Так в нарушении норм ст.64, ст.65,ст.67 ТК РФ при фактическом допуске Катовой Л.А. к работе не был заключен трудовой договор в письменной форме, не был издан приказ о зачислении на должность продавца, не была произведена соответствующая запись в трудовую книжку, не была произведена запись в книгу учета движения трудовых книжек, соответственно содержание приказа о приеме на работу не было доведено до истца, как того требует норма ст.66 ТК РФ.

Отстранение от работы 06 апреля 2012 года не было оформлено соответствующим приказом.

Фактическое «увольнение» не было мотивировано, у истца не были взяты объяснения( объяснительная записка).

Фактическое «увольнение» не было оформлено соответствующим приказом, в нарушении норм ст.84.1. ТК РФ.

При фактическом «увольнении» истцу не была выдана на руки трудовая книжка с соответствующей записью, что противоречит нормам ст.84.1,ст.231.п.3. ТК РФ.

Не был произведен окончательный расчет, что противоречит нормам ст.ст. 140,107,121,122,127 ТК РФ.

В силу ст.67 ТК РФ, Катова Л.А. считает, что в настоящее время трудовой договор между ней и ИП Корольковым В.В. не расторгнут, а период с 06 апреля 2012 года по настоящее время является вынужденным прогулом по вине работодателя в связи с незаконным и необоснованным отстранением её от работы работодателем в нарушении ст.234 ТК РФ.

В течении всего времени работы у ИП Королькова В.В. заработная плата выдавалась истцу без выдачи расчетных листков, иных платежных документов, а так же без росписи в платежных ведомостях, что нарушает нормы ст. 136 ТК РФ. В виду этого уровень средней ежемесячной заработной платы может быть подтвержден только свидетельскими показаниями других сотрудников рынка.

Кроме того, с 02 августа 2007 года по 09 июня 2011 года Катова Л.А. работала по трудовому договору у ИП К. - отца
Королькова В.В. В течение всего время работы у ИП К., т.е. трех лет и одиннадцати месяцев Катовой Л.А. не предоставлялся ежегодный отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск.

Так как, Корольков В.В. является наследником первой очереди, а так же фактическим правопреемником ИП К., он должен нести ответственность по обязательствам ИП К..

По расчетам истца задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в период с 02 августа 2007 года по 07 июня 2011 года у ИП К., составляет 14000 рублей.

Так же в течение всего времени работы у ИП Королькова В.В. не производились выплаты за истца в соответствующие фонды, что подтверждается справками.

По расчетам истца задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в период с 09 июля 2011 года по 13 июня 2012 года у ИП Королькова В.В., составляет 6095 рублей, а заработная плата за период временного прогула по вине работодателя в период с 06 апреля 2012 года по 13 июня 2012 года составляет 14000 рублей.

Поэтому истец просила взыскать с ИП Королькова В.В., задолженность по заработной плате за вынужденный прогул по вине работодателя в размере 14000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 09 июля 2011 года по 13 июня 2012 года в размере 6095 рублей.

Взыскать с ИП Королькова В.В., как наследника и фактического правопреемника задолженность по компенсации за не использованный отпуск за период с 02 августа 2007 года по 08 июня 2011 года в размере 14000 рублей.

Обязать ИП Королькова В.В. уплатить задолженность в ФОМС, НПФ «Лукойл-Гарант», а так же в фонд социального страхования за период с 09 июля 2011 года по 13 июня 2012 года.

Обязать ИП Королькова В.В. уволить Катову Л.А. по ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон) с 13 июня 2012 года и внести соответствующую запись в трудовую книжку.

Обязать ИП Королькова В.В. внести в трудовую книжку запись об увольнении на основании ст.78 ТК РФ по соглашению сторон с 07 июня 2011 года.

Обязать ИП Королькова В.В. внести в трудовую книжку запись о приеме на работу Катовой Л.А. к ИП Королькову В.В. с 08 июля 2011 года на основании ст.11 ТК РФ., признать заключенным трудовой договор между Катовой Л.А. и ИП Корольковым В.В. с 08 июля 2011 года по 13 июня 2012 года.

Взыскать с ИП Королькова В.В. и Корольковой О.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в период с 02 августа 2007 года по 08 июня 2011 года в размере 14000 рублей в равных долях как наследников ИП К.

Обязать ИП К. уволить Катову Л.А. с 07 июня 2011 года по ст.83 п.6 ТК РФ в связи со смертью работодателя - физического лица, произвести запись в трудовую книжку об увольнении по ст.83 п.6 ТК РФ, установить факт трудовых отношений между истцом Катовой Л.А. и ИП Корольковым В.В. с момента допуска истца к работе с 05 июля 2011 года по 13 июня 2012 года.

Определением суда от 13 сентября 2012 года производство по делу по иску Катовой Л.А. к индивидуальному предпринимателю Королькову В.В., Корольковой О.В. о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, об обязании оплатить задолженность в Фонд обязательного медицинского страхования, об обязании уволить по соглашению сторон и внести запись в трудовую книжку, в части исковых требований Катовой Л.А. к Корольковой О.В. о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, об обязании оплатить задолженность в Фонд обязательного медицинского страхования, об обязании уволить по соглашению сторон и внести запись в трудовую книжку было прекращено.

Истец Катова Л.А., ответчики ИП Корольков В.В., Королькова О.В., третье лицо ООО «Арига» надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения делав судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

В ходе рассмотрения дела стороны по делу Катова Л.А. в лице представителя Мизинова В.Н. и ответчик ИП Корольков В.В. в лице представителя по доверенности Маркиной Н.И., пришли к мировому соглашению, по условиям которого:

1. Ответчик ИП Корольков В.В. не возражает внести в трудовую книжку Катовой Л.А. запись об увольнении Катовой Л.А. из ИП К. по п.6 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью работодателя ИП К. с 07 июня 2011 года.

2. Ответчик ИП Корольков В.В. признает факт трудовых отношений с Катовой Л.А. с 01 августа 2011 года по 13 июня 2012 года и обязуется внести в трудовую книжку Катовой Л.А. запись о приеме ее на работу к ИП К. с 01 августа 2011 года в должности продавца и запись об увольнении Катовой Л.А. из ИП Корольков В.В. по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ. При этом стороны пришли к соглашению о том, что увольнение Катовой Л.А. было законным, трудовая книжка выдана своевременно, вынужденный прогул по каким-либо основаниям отсутствовал и ИП Корольков В.В. какой-либо задолженности перед Катовой Л.А. не имеет. Более никаких претензий, вытекающих из трудовых отношений Катова Л.А. к ИП Королькову В.В. не имеет и иметь не будет.

3. Ответчик ИП Корольков В.В. обязуется уплатить задолженность за Катову Л.А. в ФОМС, НПФ «Лукойл-Гарант», а также в Фонд социального страхования за период с 01 августа 2011 года по 13 июня 2012 года и предоставить истцу письменные подтверждения исполнения обязательств п.3 данного мирового соглашения.

4. От всех остальных исковых требований истец Катова Л.А. отказывается в полном объеме. Срок исполнения всех условий мирового соглашения один месяц со дня подписания мирового соглашения.

На указанных условиях стороны просят утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Текст мирового соглашения стороны просят приобщить к материалам дела.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 173,220, 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушат интересы других лиц, руководствуясь ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ, суд

Определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Катовой Л.А., <Дата> года рождения, уроженкой г. <адрес> зарегистрированной по адресу: г. Саратов, <адрес> индивидуальным предпринимателем К. зарегистрированным по адресу: г. Саратов, <адрес> по условиям которого:

1. ИП Корольков В.В. обязан внести в трудовую книжку Катовой Л.А. запись об увольнении Катовой Л.А. из ИП К. по п.6 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью работодателя ИП К, с 07 июня 2011 года.

2. Ответчик ИП Корольков В.В. признает факт трудовых отношений с Катовой Л.А. с 01 августа 2011 года по 13 июня 2012 года и обязан внести в трудовую книжку Катовой Л.А. запись о приеме ее на работу к ИП Королькову В.В. с 01 августа 2011 года в должности продавца и запись об увольнении Катовой Л.А. из ИП Корольков В.В. по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ. При этом стороны пришли к соглашению о том, что увольнение Катовой Л.А. было законным, трудовая книжка выдана своевременно, вынужденный прогул по каким-либо основаниям отсутствовал и ИП Корольков В.В. какой-либо задолженности перед Катовой Л.А. не имеет. Более никаких претензий, вытекающих из трудовых отношений Катова Л.А. к ИП Королькову В.В. не имеет и иметь не будет.

3. Ответчик ИП Корольков В.В. обязан уплатить задолженность за Катову Л.А. в ФОМС, НПФ «Лукойл-Гарант», а также в Фонд социального страхования за период с 01 августа 2011 года по 13 июня 2012 года и предоставить истцу письменные подтверждения исполнения обязательств п.3 данного мирового соглашения.

4. От всех остальных исковых требований истец Катова Л.А. отказывается в полном объеме. Срок исполнения всех условий мирового соглашения один месяц со дня подписания мирового соглашения.

Принять отказ Катовой Л.А. от исковых требований к ИП Королькову В.В..

Производство по делу по иску Катовой Л.А. к индивидуальному предпринимателю Королькову В.В., о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, об обязании оплатить задолженность в Фонд обязательного медицинского страхования, об обязании уволить по соглашению сторон и внести запись в трудовую книжку - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г. Саратова в течение 15 дней.

Судья:         Иванов В.Н.