Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-437/2012 (2-6674/2011;) ~ М-6170/2011 от 14.12.2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 января 2012 года Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.Н.,

при секретаре Антиповой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах Казачкова Сергея Валентиновича к ЗАО ПФСК «Эл-Гранд» о восстановлении трудовых прав работника,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Самара в интересах Казачкова С.В. обратился с иском к ЗАО ПФСК «Эл-Гранд» о восстановлении трудовых прав, мотивируя свои требования следующим.

Казачков С.В. работал в ЗАО ПФСК «Эл-ГРанд» с 10.06.2011 г. по 19.10.2011 г. в должности сторожа.

За период с 10.06.2011 г. по 19.10.2011 г. ему была начислена, но не выплачена заработная плата. Задолженность за июнь 2011 г. составляет 4029,43 рублей, задолженность за июль 2011 г. – 5 272 рубля, за август 2011 – 5 242 рубля, за сентябрь 2011 г. – 5 242 рубля, за октябрь 2011 г. – 4 935 рублей 89 копеек. В октябре 2011 г. согласно расходного ордера Казачкову С.В. выплачено 5000 рублей. Просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 19781 рубль 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района требования поддержала и просила их удовлетворить.

Казачков С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАР ПФСК «Эл-Гранд» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором и коллективным договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными ТК РФ, законами, иными нормативными актами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеРФРФРр. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 56 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном размере выплачивать заработную плату, обусловленную трудовым договором.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В судебном заседании установлено, что 10.06.2011 г. истец был принят в ЗАО ПФСК «Эл-Гранд» на должность сторожа, согласно приказу № от 10.06.2011 г.

19.10.2011 г. Казачков С.В. был уволен по инициативе работника. Заработную плату ему не выплатили за период с 10.06.2011 г. по 19.10.2011 г.

Согласно условиям трудового договора заработная плата составляет 6 000 рублей в месяц. Задолженность по заработной плате составляет: за июнь 2011 г. – 4 029 рублей 43 копейки, за июль 2011 – 5 272 рубля, за август 2011 г. – 5 272 рубля, за сентябрь 2011 г. – 5 272 рубля, за октябрь 4935 рублей 89 копеек. 10.10.2011 г. Казачкову С.В. было выплачено 5000 рублей. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 19781 рубль 32 копейки.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Бездействием работодателя Казачкову С.В. причинены нравственные страдания, которые выразились в том, что материальное обеспечение является недостаточным для удовлетворения потребностей её семьи.

Учитывая изложенное, суд считает, что требования Прокурора Ленинского района г. Самара являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 91, 103 ГПК и ФЗ от 02.11.04г. № 127-ФЗ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 200 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах Казачкова Сергея Валентиновича к ЗАО ПФСК «Эл-гранд» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ЗАО ПФСК «Эл-Гранд» в пользу Казачкова Сергея Валентиновича невыплаченную заработную плату в сумме 19 781 рубль 32 копейки.

Взыскать с ЗАО ПФСК «Эл-Гранд» в пользу Казачкова Сергея Валентиновича компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Взыскать с ЗАО ПФСК «Эл-Гранд» госпошлину в доход федерального бюджета в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение месяца. Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья: подпись Л.Н. Морозова

Копия верна.

Судья:

Секретарь: