Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1061/2012 ~ М-1032/2012 от 01.06.2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 июля 2012 года

Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе: судьи Емельяненко Л.А., при секретаре Авдеевой И.Н. с участием истца Гончаровой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № ... г. по иску Гончаровой Т.В. к ... о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истица Гончарова Т.В. обратилась в суд с иском к ... о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по заработной плате в сумме 40 610 руб.; Обязании ответчика оплатить ей рабочие часы с 01.11.2011 г. по 20.12.2011 г. и с 10.01.2012 г. по 07.03.2012 г., которые она не работала по вине работодателя; Взыскании с ... в ее пользу денежной компенсации за пользование чужими денежными средствами с 17.03.2012 г.; Взыскании с ... в пользу Гончаровой Т.В. компенсации морального вреда в размере 10000 руб.;

16.07.2012 г. истица уточнила исковые требования и просила суд взыскать с ... в ее пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 28 610 руб. за ранее отработанное время; Взыскать с ... в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула – 29 997 руб. за период с 01.11.2011 г. по 20.12.2011 г. и с 10.01.2012 г. по 07.03.2012 г.; Взыскать с ... в ее пользу оплату по больничному листу за период с 07.03.2012 г. по 16.03.2012 г. в сумме 6 000 руб.; Взыскать с ... в ее пользу компенсацию за неиспользованный очередной отпуск за период с 03.05.2011 г. по 16.03.2012 г. в сумме 10 000 руб.; Взыскать с ... в ее пользу денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования в сумме 149 руб.;

Истица Гончарова Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала и показала суду, что она работала штамповщицей в ... с 03.05.2011 г. по 16.03.2012 г. При увольнении ей не выплатили часть заработной платы, в связи с чем она просила суд обязать взыскать с ... в ее пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 28 610 руб. за ранее отработанное время; Взыскать с ... в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула – 29 997 руб. за период с 01.11.2011 г. по 20.12.2011 г. и с 10.01.2012 г. по 07.03.2012 г.; Взыскать с ... в ее пользу оплату по больничному листу за период с 07.03.2012 г. по 16.03.2012 г. в сумме 6 000 руб.; Взыскать с ... в ее пользу компенсацию за неиспользованный очередной отпуск за период с 03.05.2011 г. по 16.03.2012 г. в сумме 10 000 руб.; Взыскать с ... в ее пользу денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования в сумме 149 руб.;

Представитель ответчика ... в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещался заблаговременно и надлежащим образом, уважительной причины неявки суду не сообщил.

Судом вынесено определение о рассмотрении гражданского дела в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из копии трудового договора № ... от 03.05.2011 г., заключенного между ... и Гончаровой Т.В. ответчик принял 03.05.2011 г. истицу на работу на штамповочный участок штамповщиком 2 разряда с оплатой труда по установленной тарифной ставке: 45 руб. 45 коп. за один час работы. Согласно п.п.1.3 п.1 Трудового договора, он заключен на неопределенный срок.

Как следует из копии трудовой книжки и пояснений истицы 16.03.2012 г. Гончарова Т.В. уволилась по собственному желанию.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Поскольку спор затрагивает трудовые права истца, ответчик ... обязан доказать правомерность своего поведения по отношению к истцу.

В нарушение действующего порядка предъявления доказательств ответчик не предоставил суду документы, опровергающие заявление Гончаровой Т.В. о том, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, выполняла трудовые функции по договору с ней и имеет право получить за это заработную плату. Более того, на неоднократные судебные вызовы ответчик не реагировал, так и не явившись в судебное заседание, не представив суду свои доводы относительно исковых требований Гончаровой Т.В.

В соответствие ст. 22 ТК работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Задолженность предприятия перед Гончаровой Т.В. по ранее начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет 28610 рублей, что подтверждается расчетным листком за декабрь 2011 года.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В связи с тем, что заработная плата истцу не выплачена до настоящего времени, с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 28 610 руб. Кроме того, подлежат удовлетворению требования Гончаровой Т.В. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 29997 руб. за период с 01.11.2011 г. по 20.12.2011 г. и с 10.01.2012 г. по 07.03.2012 г., поскольку судом при рассмотрении дела проверялись обстоятельства в части законности отстранения истицы от работы и взыскании разницы в заработной плате на период отстранения.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник (Гончарова) имеет право на предоставление ей работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель ... обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать условия труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Истица в судебном заседании утверждала, что ответчик препятствовал ей в осуществлении трудовых функций штамповщицы 2 разряда, не предоставлял работу. Однако, стороной ответчика доказательств обратного суду не представлено. При таких обстоятельствах, требования в данной части подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, взыскание не выплаченной заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 29997 руб. за период с 01.11.2011 г. по 20.12.2011 г. и с 10.01.2012 г. по 07.03.2012 г. подлежит немедленному исполнению.

Подлежат удовлетворению требования Гончаровой Т.В. об оплате по больничному листу за период с 07.03.2012 г. по 16.03.2012 г. в сумме 6000 руб. Поскольку в период временной нетрудоспособности с 07.03.2012 г. по 16.03.2012 г. Гончарова Т.В. находилась в трудовых отношениях с ... а силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, пособие по временной нетрудоспособности подлежит взысканию с работодателя истца – ...

Подлежат удовлетворению требования истицы о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный очередной отпуск за период с 03.05.2011 г. по 16.03.2012 г. в сумме 10000 руб., так как в силу ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Как следует из копии трудового договора, а также копии трудовой книжки истица Гончарова Т.В. состояла в трудовых отношения с ... с 03.05.2011 г. по 16.03.2012 г. за данный период очередной отпуск не использовала, в связи с чем требования о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный очередной отпуск в сумме 10000 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Подлежат удовлетворению и требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за пользование чужими денежными средствами за период с 16.03.2012 г. по 01.06.2012 г., то есть за 78 дней, в сумме 149 руб., в силу ст. 395 ГК РФ, за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств.

Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в соответствии с действующим законодательством, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ... так же подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2426 руб. 32 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Гончаровой Т.В. - удовлетворить.

Взыскать с ... в пользу Гончаровой Т.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 28 610 руб. за ранее отработанное время;

Взыскать с ... в пользу Гончаровой Т.В. заработную плату за время вынужденного прогула – 29 997 руб. за период с 01.11.2011 г. по 20.12.2011 г. и с 10.01.2012 г. по 07.03.2012 г ;

Взыскать с ... в пользу Гончаровой Т.В. оплату по больничному листу за период с 07.03.2012 г. по 16.03.2012 г. в сумме 6000 руб.;

Взыскать с ... в пользу Гончаровой Т.В. компенсацию за неиспользованный очередной отпуск за период с 03.05.2011 г. по 16.03.2012 г. в сумме 10000 руб.;

Взыскать с ... в пользу Гончаровой Т.В. денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования в сумме 149 руб.;

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 29997 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ... в доход государства государственную пошлину в размере 2426 руб. 32 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.А.Емельяненко

Мотивированное решение изготовлено 20.07.2012г.

Судья Л.А. Емельяненко