Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-782/2018 ~ М-769/2018 от 31.10.2018

24RS0023-01-2018-000868-73 Дело № 2-782/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2018 года                         с. Казачинское

Казачинский    районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Ведерниковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марданова Р.Г. оглы к МБОУ «Мокрушинская средняя общеобразовательная школа» (МБОУ Мокрушинская СОШ) о взыскании с МБОУ «Мокрушинская СОШ» недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 29 064.06 рублей, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

Марданов Р.Г. оглы обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что он с 09 января 2013 г. работает в МБОУ «Мокрушинская СОШ» в должности <данные изъяты> на 1 ставку и на 0.3 ставки работает рабочим по обслуживанию котлов. В период с 01 июня по 31 августа 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за период с 1июня по 31 августа 2018 г. – 11 163 рубля, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть в размере– 17 860.80 рублей за указанный период. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 июня по 31августа 2018г. в размере 29 064.06 рублей, а также судебные расходы в размере 1000 рублей по квитанции за составление искового заявления юристом и компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату зарплаты в размере 2000 рублей.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

Марданов Р.Г. оглы в суде поддержал исковые требования, приведя те же доводы, просил иск удовлетворить, дополнил, что расчет недочисленной заработной платы ему сделал юрист.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще.

С учётом того, что реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своём интересе, суд расценивает неявку сторон в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела как их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права, и полагает рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является неверным, поскольку при составлении расчета на ставку и на 0.3 ставки за июнь неправильно включен размер отпускных, которые истцу начислены за июль и август 2018 г., расчет за август сделан за 23 рабочих дня, согласно расчетного листа отработано- 19 дней.

С учётом изложенного, суд полагает частично удовлетворить исковые требования истца и взыскать с ответчика в пользу Марданова Р.Г. оглы недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 июня по 31 августа 2018 г. согласно расчету:

- июнь 2018 г. 11 163х1.6=17 860.80х1.3=23 219.04-(11 163х1,3=14 511.90)= 8 707.14 руб.

- июль 2018 г.- со 2 июля по 6 августа очередной отпуск –начислено 17 054.28, надо начислить 21 606.60 (расчет приобщен к мат. дела и проверен судом) - недоначислено отпускных - 4 549.32 руб.

-август2018г.11 163х1.6=17 860.80х1.3=23 219.04:23х19=19180.95-(11 163х1,3=14 511.90:23х19=11 988.09)= 7 192.86 руб., а всего в размере 20 449 рублей 32 копейки, в остальной части удовлетворения исковых требований истцу - отказать.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда при длительном сроке не выплаты заработной платы истец испытывал нравственные и физические страдания. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства, при которых истцу не выплачивалась задолженность по заработной плате, его личность, и материальное положение истца, и с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает взыскать с ответчика МБОУ Мокрушинская СОШ» в пользу истца в возмещение компенсации морального вреда 300 рублей, в удовлетворении остальной части иска отказать.

В соответствии со ст. 98,100 ГПК РФ, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы пропорционально удовлетворенным судом требованиям в размере 700 рублей, уплаченные истцом по квитанции от 28.10.2018г. за составление юристом искового заявления.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет, исходя из расчёта: от 20000 рублей до 100000 рублей - 3 процента цены иска свыше 20000 руб. + 800 рублей,- 813 рублей 48 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Марданова Р.Г. оглы удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «МБОУ Мокрушинская СОШ» в пользу Марданова Р.Г. оглы недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 июня по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 449 (двадцать тысяч четыреста сорок девять) рублей 32 копейки, а также судебные расходы за составление искового заявления в сумме 700 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 300 рублей, всего взыскать с ответчика 21 449 (двадцать одну тысячу четыреста сорок девять) рублей 32 копейки, в остальной части удовлетворения исковых требований истцу - отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «МБОУ Мокрушинская СОШ» в бюджет <адрес> государственную пошлину в размере 813 (восемьсот тринадцать) рублей 48 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд <адрес> в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме –ДД.ММ.ГГГГг.

Судья              Белобородова Н.И.