Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-61/2021 (2-705/2020;) ~ М-695/2020 от 18.12.2020

№2-61/2021

УИД 10RS 0008-01-2020-001732-16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    25 января 2021 года                         г. Медвежьегорск

    Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Свинкиной М.Л.,

при секретаре Теребовой А.В.,

с участием прокурора Бараевой С.Н.,

истца Хаткевич Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Медвежьегорского района в интересах Хаткевич Натальи Викторовны к Акционерному обществу «Карелия ДСП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

    Прокурор Медвежьегорского района, действующий в интересах Хаткевич Н.В., обратился в суд по тем основаниям, что Хаткевич Н.В. до 19.08.2020 состояла в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Карелия ДСП» (далее – АО «Карелия ДСП», ответчик). В ходе проведения проверки по обращению Хаткевич Н.В. прокурором установлено, что Хаткевич Н.В. в нарушение требований статей 22, 136 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работника 19.08.2020 с ним не был произведен окончательный расчет (не выплачена заработная плата за август 2020 года). В данной связи просил взыскать с АО «Карелия ДСП» в пользу Хаткевич Н.В. задолженность по заработной плате за август 2020 года в размере 11 318 руб. 50 коп., денежную компенсацию за задержку причитающейся работнику заработной платы за период с 19.08.2020 по день вынесения решения суда включительно исходя из 1/150 действующей в соответствующие периоды ставки Центрального банка Российской Федерации, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

    В судебном заседании прокурор Бараева С.Н. поддержала заявленные требования по указанным в иске основаниям, просила их удовлетворить.

    Истец Хаткевич Н.В. просила удовлетворить исковые требования, а также просила взыскать в свою пользу понесенные в связи с рассмотрением дела судебные расходы в сумме 967 руб., понесенные на изготовление копий документов, распечатку документов и оплату услуг почтовой связи в связи с рассмотрением ее иска. Сообщила суду, что заработная плата является ее единственным средством существования, ее супруг также являлся работником АО «Карелия ДСП», заработную плату также как и она не получал, поэтому невыплата ей ответчиком заработной платы причинила нравственные страдания от безденежного положения, отсутствия средств к существованию ее самой и членов ее семьи, невозможности обеспечить потребности своих детей, необходимости занимать денежные средства для того, чтобы приобрести продукты питания, лекарства своему ребенку, оплачивать жилищно-коммунальные услуги.

Представитель ответчика АО «Карелия ДСП» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства неоднократно извещался судом по адресу места нахождения, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

Представитель третьего лица ООО «Леспроминвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства неоднократно извещался судом по адресу места нахождения, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

С учетом положений статей 113, 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации меры по извещению ответчика и третьего лица суд признает надлежащими, а ответчика и третье лица - уклонившимися от получения юридически значимых сообщений. Информация о рассмотрении дела размещена на официальном сайте Медвежьегорского районного суда Республики Карелия.

Суд считает ответчика и третье лицо извещенными о рассмотрении дела и на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматривает дело в отсутствие представителей АО «Карелия ДСП» и ООО «Леспроминвест».

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно статьям 21, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено судом, АО «Карелия ДСП» является действующим юридическим лицом, основным видом деятельности которого является производство фанеры, деревянных панелей и аналогичных слоистых материалов, древесных плит из древесины и других одревесневших материалов.

    Решением Медвежьегорского районного суда Республики Карелия от 15.09.2020, вынесенным по гражданскому делу №2-471/2020, вступившим в законную силу 21.10.2020, установлено следующее.

Хаткевич Н.В. была принята на работу в АО «Карелия ДСП» 11.08.2011.

Приказом по АО «Карелия ДСП» от 01.06.2020 в связи с отсутствием древесного сырья период с 31.05.2020 по 01.09.2020 объявлен временем простоя для всех работников АО «Карелия ДСП» с оплатой труда из расчета 2/3 средней заработной платы.

Среднемесячная заработная плата Хаткевич Н.В. определена судом в размере 27 164 руб. 39 коп., исходя из чего заработная плата за период простоя составляет 18 109 руб. 59 коп.

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

    Истцом указывается, что трудовой договор с АО «Карелия ДСП» был расторгнут 19.08.2020 на основании приказа от 19.08.2020 №249/к, при увольнении расчет с работником не произведен, заработная плата не выплачена.

    С учетом даты увольнения Хаткевич Н.В. в августе 2020 года она могла отработать 10 смен из 16, т.е. ей причитается заработная плата в размере 11 318 руб. 50 коп., исчисленная как 18 109 руб. 59 коп. : 16 смен Х 10 смен.

    В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью 2 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы за август 2020 года, равно как не представлены доказательства установленного истцу размера заработной платы (ставка, надбавки), не представлены табели учета рабочего времени, доказательства погашения задолженности по выплате истцу сумм заработка.

Рассматривая дело в пределах заявленных исковых требований, суд основываясь на доказательствах представленных истцом, считает установленным факт наличия между сторонами трудовых отношений, выполнение истцом трудовой функции по занимаемой должности в исковой период, факт невыплаты истцу заработной платы за исковой период. С представленным истцом расчетом задолженности суд соглашается.

Расчет стороны истца ответчиком не опровергнут, допустимых и достоверных доказательств существования задолженности по заработной плате перед истцом в ином размере ответчиком не представлено.

Таким образом, требования прокурора о взыскании с АО «Карелия ДСП» в пользу Хаткевич Н.В. задолженности по заработной плате за август 2020 года в сумме 11 318 руб. 50 коп. суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Поскольку ответчик допустил нарушение предусмотренных трудовым договором сроков выплаты заработной платы, не произвел с работником при увольнении окончательный расчет, истец вправе требовать взыскания компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных сумм.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации размер компенсации установлен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По состоянию на дату вынесения решения суда (25.01.2021) компенсация за задержку выплаты сумм заработка составляет 513 руб. 11 коп., исчислена судом как 11 318 руб. 50 коп. х 160 дней просрочки за период с 19.08.2020 по 25.01.2021 х 1/150 х 4,25%.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника. Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, включая задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая систематическое и продолжительное нарушение ответчиком трудовых прав истца, лишение его единственного источника средств к существованию, исходя из характера причиненных истцу нравственных страданий, фактических обстоятельств данного дела, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьей 194 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Хаткевич Натальи Викторовны задолженность по заработной плате за август 2020 года в размере 11 318 руб. 50 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм заработка за период с 19.08.2020 по 25.01.2021 включительно в размере 513 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а также судебные расходы в сумме 967 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в доход бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 773 руб. 26 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья                                 М.Л. Свинкина

Полный текст решения изготовлен 29 января 2021 года