Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-845/2016 ~ М-847/2016 от 31.05.2016

Дело №г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Курск 05 августа 2016 года

Кировский районный суд города Курска в составе:

председательствующего судьи ФИО6

при секретаре ФИО4,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к <данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к <данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, мотивируя тем, что он работал в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он не получал заработную плату. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 488102,65рублей. Он написал заявление об увольнении по собственному желанию 26 февраля 2016г. и дважды направил его общему собранию акционеров ОАО <данные изъяты>» (совету директоров).

Совет директоров в лице председателя <данные изъяты>»ФИО5 решения о назначении нового генерального директора не приняло в установленный срок. Он исполнял свои обязанности согласно Устава <данные изъяты>» 30 суток с даты написания заявления на увольнение по собственному желанию, а именно до ДД.ММ.ГГГГг.

В соответсвии со ст. 69 ФЗ «Об акционерных обществах» через два месяца с даты его увольнения, если решение о назначении новго генерального директора не принято, то полномочия единоличного исполнительного орана общества исполняет председатель совета директоров <данные изъяты>» ФИО5

В настоящее время ОАО «ДИНАМИЧЕСКИЕ ФИО2» ведет фактическую деятельность, что подтверждается данными налоговой инспекции и регистратора общества (АО «Новый регистратор»), также действующий генеральный директор <данные изъяты>» ФИО5 истребовал бухгалтерскую документацию общества и электронную копию базы данных «1С». Дополнительно ДД.ММ.ГГГГг. ФИО5 запросил комплект учредительных, кадровых, бухгалтерских документов, а также отчетность для проведения аудита, что подтверждает, что <данные изъяты>» ведет фактическую деятельность. Таким образом, работодатель не выполняет одну из основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В связи чем, просит взыскать с ОАО «ДИНАМИЧЕСКИЕ ФИО2» в лице Единоличного исполнительного органа общества – ФИО5 его пользу задолженность по заработной плате в сумме 488102 руб. 65 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты при увольнении работников за период с 01.12.2015г. по 25.03.2016г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. в размере 14 816,45рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1500 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил в части взыскания пени за задержку заработной платы, просил взыскать 27 284,60руб., согласно представленного расчета.

Представитель ответчика <данные изъяты>» в лице исполняющего обязанности Единоличного исполнительного органа общества -генерального директора ФИО5 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом (согласно отчета по отслеживанию отправления) причину своей неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела не заявлял, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему:

Истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности генерального директора ОАО <данные изъяты>», что следует из Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу с тарифной ставкой 140 000рублей.

ДД.ММ.ГГГГг. истцом было подано заявление общему собранию акционеров акционерного общества «ДИНАМИЧЕСКИЕ ФИО2» об увольнении с ДД.ММ.ГГГГг.

ДД.ММ.ГГГГг. истец обратился с требованием к акционеру ОАО <данные изъяты>» ФИО5 о созыве внеочередного общего собрания акционеров с повесткой дня о ликвидации общества, назначении ликвидационной комиссии и утверждении промежуточного и окончательного ликвидационного балансов; о досрочном прекращении полномочий генерального директора общества ФИО1 и расторжении трудового договора с ним.

ДД.ММ.ГГГГг. истцом, как генеральным директором «<данные изъяты> <данные изъяты>» было направлено ИФНС РФ по г.Курску уведомление о прекращении его полномочий в качестве генерального директора.

Согласно п. 7.1.2. трудовой договор, может быть расторгнуть по инициативе работника, при этом работник должен предупредить общество не позднее чем за один месяц.

Исходя из вышеизложенного, трудовой договор с ФИО1 был расторгнут ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии со ст.135 ч.1, 136 ч.6 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя ФИО2 оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ч.1 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Согласно справке <данные изъяты> <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что расчет при увольнении, а также заработная плата за декабрь 2015г.,за январь 2016г., февраль 2016г. невыплачены, сумма задолженности составляет 488 102,65рублей.

В связи с чем, заявленные исковые требования ФИО1 о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению с <данные изъяты> подлежит взысканию задолженность по расчету при увольнении в сумме 488 102,65рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Денежная компенсация за задержку выплаты составляет в размере 12 760 руб. 46 коп. исходя из расчета:

-заработная плата за декабрь 2015г. – 56800руб. срок выплаты ДД.ММ.ГГГГг., количество дней задержки выплаты заработной платы: с 11.01.2016г. по 05.08.2016г. – 207 дней, действующая ставка рефинансирования ЦБ РФ на 05.08.2016г. – 10,5%, 1/300 ставки равна 0,035%.

<данные изъяты>

-заработная плата за январь 2016г. – 121800руб., срок выплаты ДД.ММ.ГГГГг., количество дней задержки выплаты заработной платы: с 05.02.2016г. по 05.08.2016г. – 183 дня, действующая ставка рефинансирования ЦБ РФ на 05.08.2016г. – 10,5%, 1/300 ставки равна 0,035%.

<данные изъяты>

-заработная плата за февраль 2016г. – 121800рублей, срок выплаты ДД.ММ.ГГГГг., количество дней за задержку выплаты с 05.03.2016г. по 05.08.2016г. – 154дня, действующая ставка рефинансирования ЦБ РФ на 05.08.2016г. – 10,5%, 1/300 ставки равна 0,035%,

<данные изъяты>

-заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за март 2016г. – <данные изъяты>, срок выплаты ДД.ММ.ГГГГг., количество дней за задержку выплаты с 18.03.2016г. по 05.08.2016г. – 134дней, действующая ставка рефинансирования ЦБ РФ на 05.08.2016г. – 10,5%, 1/300 ставки равна 0,035%,

<данные изъяты>

а всего <данные изъяты>,60рублей, которая подлежит взысканию с ответчика <данные изъяты>».

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом, из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причинённые неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников (кроме ч. 4 ст. 3 и ч. 7 ст. 394 Кодекса), суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В результате незаконных действий ответчика <данные изъяты>» не была выплачена ФИО1 задолженность по заработной платы при увольнении, поэтому суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в каждом конкретном случае с учетом характера причиненных нравственных и физических страданий, выразившихся в неполучении заработной платы, невозможности обеспечить себя продуктами питания и отдыха, что поставила истца в трудное материальное положение, поэтому, по мнению суда, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 1000 рублей, которая отвечает требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в пользу МО «Курск» государственную пошлину в сумме 8663,87 рублей 06 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 488102,65 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 27284,60руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего 516 387рублей 25 коп.

Взыскать с <данные изъяты>» в доход МО «Город Курск» государственную пошлину в размере 8663 рублей 87 копейки.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке и Курский областной суд через Кировский районный суд г. Курска в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме.

Судья: ФИО7