Решение по делу № 1/2-1692/2015 ~ М-1598/2015 от 16.10.2015

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2015 года                    г. Ливны Орловская область

Ливенский районный суд Орловской области в составе

председательствующего судьи Семеновой Г.В.,

при секретаре Неплюхиной Е. Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Назаровой М. В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области об установлении факта нахождения в отпуске по уходу за ребенком и обязании принять архивные справки для расчета пенсионного капитала,

УСТАНОВИЛ:

Назарова М. В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области (далее ГУ-УПФ РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области) об установлении факта нахождения в отпуске по уходу за ребенком <данные изъяты> и обязании принять архивные справки для расчета пенсионного капитала, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала на различных предприятиях и имеет трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости. В целях подтверждения заработной платы в Архивном отделе <данные изъяты> ею получены архивные справки: за № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащей сведения о заработной плате за период её работы на <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, и за № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащей сведения о заработной плате за период её работы на <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ. Однако в архивном отделе в документах <данные изъяты> отсутствуют приказы о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком и в личной карточке не указано, что ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком, а значится ошибочно, как отпуск без содержания. В действительности, у неё родился <данные изъяты> Н. С. ДД.ММ.ГГГГ, изначально ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком до полутора лет, который ей предоставлялся в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Факт нахождения её в отпуске по уходу за ребенком подтверждается свидетельством о рождении её сына, а также записями в личной карточке по форме Т-2, находящейся в архиве.

В судебном заседании истица Назарова М. В. иск поддержала, просила установить факт нахождения её в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком – <данные изъяты> Н. С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до полутора лет, обязать ГУ-УПФ РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области принять для расчета пенсионного капитала архивные справки за № от ДД.ММ.ГГГГ и за № от ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ГУ-УПФ РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области Чумичева Н.В. иск признала в части установления факта нахождения Назаровой М.В. в отпуске по уходу за ребенком с достижения им одного года до полутора лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в подтверждение данного периода истцом предоставлена архивная справка. В остальной части иск не признает, в связи с отсутствием приказа о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 11 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

        Статьей 12 вышеуказанного Федерального закона предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В силу ст. 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

На основании ст. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 165 КЗоТ РСФСР, действовавшим на дату ухода истицы в отпуск по беременности и родам, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

В силу ст. 167 КЗоТ РСФСР по желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Судом установлено, что Назарова (<данные изъяты>) М. В. ДД.ММ.ГГГГ принята <данные изъяты> в <данные изъяты>, который впоследствии преобразован в <данные изъяты>, затем – в <данные изъяты>, после чего ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом на <данные изъяты>, что следует из трудовой книжки (л.д.3-5).

    В соответствии с архивной справкой № от 18.06.2015г. (л.д. 6) в документах архивного фонда <данные изъяты> в лицевых счетах работников по заработной плате <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ годы значится Назарова М. В. в должности <данные изъяты>. Начислений заработной платы Назаровой М. В. за ДД.ММ.ГГГГ года не имеется.

    Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7) в документах архивного фонда <данные изъяты> в документах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ имеется личная карточка (Ф. № Т-2) Назаровой (П., С.) М. В., в которой в графе «Отпуска» значится: «б/сод с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (так в документе) Пр.№»; «б/сод с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ»;

    В соответствии с архивной справкой № от 23.07.2015г. (л.д. 9) в документах архивного фонда <данные изъяты> в лицевых счетах работников по заработной плате <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ года значится Назарова (С.) М. В. в должности <данные изъяты>. В лицевых счетах работников по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ начислений заработной платы Назаровой (С.) М. В. не имеется.

    Из свидетельства о заключении брака усматривается, что П. М. В. вступила в брак с Н. В. ДД.ММ.ГГГГ, ей присвоена фамилия Назарова.

    Факт нахождения Назаровой М. В. в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком подтверждается следующими доказательствами:

    свидетельством о рождении (л.д.10), согласно которому Назарова М. В. является матерью Н. С., родившегося ДД.ММ.ГГГГ.

    личной карточкой Назаровой М. В. №, из которой усматривается, что Назаровой М. В. были предоставлены отпуска в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которой в документах архивного фонда <данные изъяты> в документах по личному составу <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска без содержания Назаровой М. В. <данные изъяты> по уходу за грудным ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    показаниями свидетелей К., Л., И., работавших вместе с Назаровой М. В. на одном предприятии, которые подтвердили, что Назарова М. В. в ДД.ММ.ГГГГ родила сына, в связи с чем находилась в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребенком до исполнения сыну полутора лет.

Не верить показаниям свидетелей у суда нет оснований, поскольку в спорные периоды работы истицы они там же работали, что следует из предоставленных ими трудовых книжек, копии которых приобщены к материалам дела.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что Назарова М. В. в связи с рождением сына Н. С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, который ей был предоставлен по месту работы; поскольку данный факт имеет юридическое значение, то исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Так как исковые требования Назаровой М. В. удовлетворяются, то суд считает необходимым в соответствии со ст. 98 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации взыскать понесенные истицей судебные расходы по уплате госпошлины с ответчика в её пользу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 11,12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. ст. 165,167 КЗоТ РСФСР, ст.ст. 98, 194 – 198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Назаровой М. В. удовлетворить.

Установить факт нахождения Назаровой М. В. в отпуске

по уходу за ребенком Н. С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им полутора лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области принять для расчета пенсионного капитала сведения о заработной плате, изложенные в архивной справке за № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащей сведения о заработной плате Назаровой М. В. за период её работы на <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, и в архивной справке за № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащей сведения о заработной плате Назаровой М. В. в период её работы на <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области в пользу Назаровой М. В. судебные расходы в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по административным делам Орловского областного суда в течение месяца со дня его принятия.

Судья