Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6318/2013 ~ М-5152/2013 от 25.07.2013

Дело № 2-3701/13

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Мягковой Е.А.

при секретаре Ламзиной Т.С.,

с участием истца Иванова С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании29 апреля 2013 года в городе Волгограде гражданское дело по иску Иванова С. Н. к Государственному унитарному предприятию «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иванов С.Н. обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату за период с октября 2012 года по декабрь 2012 года в размере ... руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В обоснование исковых требований указано, что согласно трудовому договору №... от ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с Государственным унитарным предприятием «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест», работает в должности водителя.

Согласно п. 4.2 трудового договора №... от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему №... от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается работнику 1-го и 16-го числа каждого месяца в размере оклада ... руб., а так же ежемесячная премия в размере 50%, надбавка за сложность и напряженность 50% от оклада, надбавка за самоконтроль 20% от оклада в месяц.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком начислена, но не выплачена заработная плата в размере ... руб. за октябрь 2012 года ... рублей, ноябрь 2012 года ... рублей, декабрь 2012 года ... рубля.

Истец Иванов С.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал и просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительной причине неявки суду не представил.

Истец не возражал рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в связи с чем, и на основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Ст. 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору №... от ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с Государственным унитарным предприятием «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест», работает по должности водителя.

Согласно п. 4.2 трудового договора №... от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему №... от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается работнику 1-го и 16-го числа каждого месяца в размере оклада ... руб., а так же ежемесячная премия в размере 50%, надбавка за сложность и напряженность 50% от оклада, надбавка за самоконтроль 20% от оклада в месяц.

Согласно справке о задолженности по заработной плате ГУП «ВОП «Волгоградоблстройинвест» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед Ивановым С.Н. составляет ... руб., из них за октябрь 2012 года ... рублей, ноябрь 2012 года ... рублей, декабрь 2012 года ... рубля.

До настоящего времени в добровольном порядке выплата задолженности по заработной плате Иванову С.Н. Государственным унитарным предприятием «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест»не погашена.

Ответчиком размер задолженности не оспаривается.

В связи с этим суд полагает, что требования истца в части взыскания в его пользу не выплаченной заработной платы за период с декабря 2012 года по февраль 2013 года включительно в размере ... руб. обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., суд считает необходимым взыскать указанную сумму с ответчика, поскольку факт задержки выплаты заработной платы установлен в судебном заседании.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлены требования о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда в размере ... рублей.

Судом установлено, что ответчик заработную плату истцу выплачивал нерегулярно, а именно в течение последних трех месяцев истец был лишен средств к существованию, в связи с чем испытывал нравственные страдания. Следовательно, обоснованы требования истца о взыскании компенсации морального вреда, размер компенсации соответствуют характеру причиненного страдания. При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

Согласно ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая, что истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате за последние три месяца, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере ... рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Иванова С. Н. к Государственному унитарному предприятию «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» в пользу Иванова С. Н. задолженность по заработной плате в размере ... руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

.... Судья                                                                                       Мягкова Е.А.

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...