Решение по делу № 2-920/2016 ~ М-576/2016 от 28.03.2016

Дело № 2-920/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 мая 2016 года                              Холмский городской суд

                                Сахалинской области

В составе:

председательствующего судьи                    Беляевой Н.В.

при секретаре                                 Чернецовой Н.А.

с участием прокурора Юсуповой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Холмске гражданское дело по исковому заявлению Холмского городского прокурора в защиту трудовых прав Барановой С. А. к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа МО «Холмский городской округ» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности оформить дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме в части внесения изменений в трудовой договор места работы.

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ Холмский городской прокурор обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что Холмской городской прокуратурой проведена проверка по обращению Барановой С.А. о нарушении трудового законодательства, в части не заключения с ней дополнительного соглашения к трудовому договору о ее работе в Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа МО «Холмский городской округ». При проверке установлено, что местом работы Барановой С.А. в трудовом договоре указано Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа муниципального образования «Холмский городской округ», из чего следует, что фактическое место работы истца не соответствует месту работы, указанной в трудовом договоре, что является нарушением трудового законодательства. Просит суд признать незаконным бездействие Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа муниципального образования «Холмский городской округ» по оформлению с Барановой С. А. дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме, в части внесения изменений в трудовой договор места работы Барановой С.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, обязать Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа муниципального образования «Холмский городской округ» оформить с Барановой С. А. дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме, в части внесения изменений в трудовой договор места работы истца – Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа муниципального образования «Холмский городской округ».

Истец Баранова С.А., представитель ответчика МБУ ДО ДЮСШ МО «Холмский городской округ» в судебное заседание не явились, о дне, месте, времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В судебном заседании прокурор иск поддержал по изложенным в нём основаниям, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с Барановой С. А., местом ее работы является Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа муниципального образования «Холмский городской округ».

Согласно распоряжению Управления по физической культуре и спорту администрации МО «Холмский городской округ» № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в наименование Устава МБОУ ДОД ДЮСШ МО «Холмский городской округ» и утвержден Устав в новой редакции Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа муниципального образования «Холмский городской округ».

Из материалов дела установлено, что в ходе проведенной проверки фактическое место работы истца не соответствует месту работы, указанному в трудовом договоре, что является нарушением трудового законодательства.

Таким образом, бездействие МБУ ДО ДЮСШ МО «Холмский городской округ» по не оформлению с Барановой С.А. дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме, в части внесения изменений в трудовой договор места работы нарушает требования трудового законодательства.

Доказательств исполнения указанной обязанности, в силу ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено, судом не установлено.

Принимая во внимание названные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования прокурора основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Уплату государственной пошлины, суд в силу ст. 103 ГПК РФ, возлагает на ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд-

решил:

Исковые требования Холмского городского прокурора в защиту трудовых прав Барановой С. А. к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа муниципального образования «Холмский городской округ» удовлетворить.

Признать бездействие Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа муниципального образования по не оформлению с Барановой С. А. дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме, в части внесения изменений в трудовой договор места работы – незаконным.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа муниципального образования «Холмский городской округ» оформить с Барановой С. А. дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме, в части внесения изменений в трудовой договор места работы Барановой С. А. - Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа муниципального образования «Холмский городской округ».

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа муниципального образования «Холмский городской округ» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Холмский городской округ» в сумме 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Холмский городской суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья:                             Н.В. Беляева