Мотивированное решение по делу № 02-2794/2019 от 06.06.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2794/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с вышеназванным иском к наименование организации (далее – наименование организации), ссылаясь на следующие обстоятельства. С дата по дата истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности машиниста компрессорных установок в транспортном отделе, ему был установлен должностной оклад в размере сумма в месяц. дата трудовые отношения между сторонами были прекращены согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ, между тем, при увольнении ответчик не произвел окончательный расчет с истцом, что является незаконным. Ввиду длительного нарушения сроков выплаты заработной платы, истец был вынужден обращаться в различные государственные учреждения за разрешением данной ситуации, однако, до настоящего времени ответчик не предпринял мер по урегулированию данной ситуации, в связи с чем, заявлены настоящие требования. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за дата в размере сумма; за период с января-апрель дата в размере сумма; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма; расходы за оказание юридических услуг в размере сумма.

Истец фио в судебное заседание не явился, в исковом заявлении указал на просьбу о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен в порядке, предусмотренным действующим гражданским процессуальным законодательством, об уважительных причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

Председательствующий, обозрев исковое заявление, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, установив значимые по делу обстоятельства, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы; …

Согласно п.п. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

Из письменных материалов дела, что дата между наименование организации и фио заключен трудовой договор №394, по условиям которого истец осуществлял свою трудовую деятельность в организации ответчика, в должности машинист компрессорных установок в транспортном отделе, с должностным окладом сумма.

Приказом от дата №3-ЛС трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены, на основании п.3 ст.77 ТК РФ.

Из представленного в материалы дела расчетного листка за март-апрель дата усматривается, что за ответчика имеется долг перед истцом в размере сумма.

Справкой о доходах фио подтверждается тот факт, что в период с января-апрель дата он осуществлял трудовую деятельность в наименование организации, ему начислялась заработная плата.

При этом в исковом заявлении истец указывает на то, что на момент прекращения трудовых отношений, ответчик не произвел окончательный расчет с работником, имеется задолженность по заработной плате за дата, а также за период с января-апрель дата, которая в общей сумме, составляет сумма.

Вместе с тем, требования истца о выплате заработной платы в размере сумма, изложенные в письменной претензии от дата, оставлены ответчиком без исполнения.

Вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ, обстоятельства данного дела равно, как наличие задолженности и ее размере ответчиком не опровергнуты.

дата истец обратился в суд за защитой своих нарушенных прав и законных интересов.

Разрешая заявленные требования суд, руководствуясь ст. ст. 22, 140, 236 ТК РФ, пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, поскольку, данный размер оплаты труда установлен трудовым договором сторон, сведений о невыполнении истцом трудовых обязанностей в спорный период не представлено, а начисление заработной платы и ее невыплата работодателем подтверждены собранными по делу доказательствами.

Согласно расчету истца, задолженность за дата, составляет – сумма, при этом за период с января-апрель 2019 дата 000 (оклад) х 4 (кол-во мес.)=сумма.

Таким образом, общая задолженность ответчика перед истцом за дата и период с января-апрель 2019 года=143 сумма (дата) + сумма (дата)=сумма.

С учетом вышеизложенного, суд взыскивает с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма.

Вместе с тем, поскольку работодателем не была своевременно произведена выплата работнику причитающихся ему при увольнении денежных средств, то в соответствии со ст.236 ТК РФ, работодатель обязан был выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Между тем, работодатель данную обязанность по выплате процентов не исполнил, в связи с чем требования истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении подлежат удовлетворению.

Суд соглашается с расчетом процентов представленного стороной истца, находит его арифметически верным и полностью согласуется с нормами действующего законодательства, при этом контррасчет исковых требований стороной ответчика в силу ст. 56 ГПК РФ, представлен не был.

Таким образом, учитывая, что ответчиком были существенно нарушены законные права истца на своевременную и полную выплату заработной платы, суд полагает возможным взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма.

В силу положений ст. 127 ТК РФ, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику при увольнении.

Установив вышеуказанные обстоятельства, руководствуясь указанными нормами права, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в данной части, поскольку факт отсутствия выплат ответчиком всех причитающихся истцу денежных средств при увольнении установлен, ответчиком не опровергнут, а право истца на отпуск реализовано не было.

С учетом вышеизложенного, суд взыскивает с наименование организации в пользу фио компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма.

В силу абз.1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

При определении размера компенсации суд учитывает характер и длительность нарушения работодателем трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, а также фактические обстоятельства дела, индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном размере, полагая, что ее соразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Таким образом, суд взыскивает с наименование организации в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма.

По смыслу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса.

Так как, вследствие неправомерных действий ответчика истец был вынужден обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав, то им понесены расходы по оплате юридических услуг, а именно, за составление искового заявления, предъявленного в суд по настоящему делу, которые суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в указанном размере.

При таких обстоятельствах, суд взыскивает с наименование организации в пользу фио расходы по оплате юридических услуг в размере сумма.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, которая составляет сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение суда подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца.

Судья: фио

Решение в окончательной форме принято дата.