Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5949/2021 ~ М-4946/2021 от 18.08.2021

Мотивировочная часть решения изготовлена 14.10.2021 г.

2-5949/21

50RS0035-01-2021-007076-96

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 октября 2021 года      г.о. Подольск

Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Гавриловой М.В.,

при секретаре судебного заседания Романовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Прометей» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Прометей», просила взыскать с ООО «Прометей» в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 40 757,94 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ООО «Прометей» на должность оператора WMS, заработная плата составляла 40 500,00 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена по собственному желанию, однако расчет при увольнении был произведен только ДД.ММ.ГГГГ При увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с указанными обстоятельствами истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в размере 10 000,00 рублей.

Истец – ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.

Ответчик – представитель ООО «Прометей» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

С учетом неявки ответчика, извещенного надлежащим образом, суд определил рассмотреть дело в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации в порядке заочного судопроизводства.

Суд, изучив письменные материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 127 ТК РФ, При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

В судебном заседании установлено, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО «Прометей» в должности оператор <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 13-16).В материалы дела представлены справки о доходах ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ

Также, истцом в материалы дела представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, данный расчет, ответчиком не оспорен, суд соглашается с представленным истцом расчетом, находит его арифметически верным.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком не представлено, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ООО «Прометей» в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 40 757,94 рублей.

Взыскивая с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования, поскольку факт нарушения прав истца неправомерными действиями работодателя нашел свое подтверждение в судебном заседании, а поэтому подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

С учетом положений статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 722,74 рублей.

Руководствуясь ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к ООО «Прометей» о защите трудовых прав – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Прометей» в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 40 757,94 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Прометей» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1 722,74 рублей.

Заочное решение может быть обжаловано не явившимися ответчиком путем подачи заявления о его отмене в Подольский городской суд в течение 07 дней со дня получения заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: М.В. Гаврилова