Решение по делу № 2-1417/2018 ~ М-1278/2018 от 22.10.2018

Дело № 2-1417/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием помощника прокурора г. Инты Гамаюнова С.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 15 ноября 2018 года дело по иску прокурора г. Инты в интересах Черногубовой Г. К. к ООО "Тепловая компания" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за второй месяц и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах Черногубовой Г.К., обратился в суд с иском к ООО "Тепловая компания" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за второй месяц в размере 28188,22 руб. и компенсации морального вреда в размере 50000 руб. В обоснование своих требований указал, что Черногубова Г.К. работала в ООО "Тепловая компания" по трудовому договору от 01.07.2013 №__, 30.07.2018 была уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. Задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц составила 28188,22 руб. В результате несвоевременного произведения выплаты сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства, ей причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительная невыплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства не позволила надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, а именно приобретать в достаточном количестве продукты питания и иные необходимые предметы. Поскольку трудовые права истицы нарушены она имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного бездействием работодателя. Моральный вред оценен в 50000 руб. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор в судебном заседании уточнил исковые требования и просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. На требованиях о взыскании задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за второй месяц в размере 28188,22 руб. и обращении решения суда к немедленному исполнению не настаивает, так как задолженность выплачена 23.10.2018 в полном объеме.

Истица Черногубова Г.К. о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.

Ответчик - ООО "Тепловая компания", о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил. В отзыве на исковое заявление представитель просил рассмотреть дело в свое отсутствие и отказать истцу в иске. Указал, что решением Арбитражного суда Республики Коми от 19.02.2016 №__ в отношении ООО "Тепловая компания" открыто конкурсное производство, исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено на ФИО1 23.10.2018 произведена выплата задолженности за второй месяц на период трудоустройства со дня увольнения перед Черногубовой Г.К. ООО "Тепловая компания" в связи с трудным финансовым положением не имела возможности своевременно произвести выплаты уволенному работнику. Истец не подтвердил документально причиненный работодателем моральный вред. Выплата задолженности истцу была произведена самостоятельно ответчиком в полном объеме до рассмотрения дела в судебном заседании.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО "Тепловая компания", 30.07.2018 уволена по сокращению штата.

На основании ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

На основании заявления Черногубовой Г.К. от 01.10.2018 приказом ООО "Тепловая компания" от 02.10.2018 №__ признано право Черногубовой Г.К. на выплату средней заработной платы за второй месяц в период трудоустройства со дня увольнения по сокращению штата 30.07.2018.

Справкой ООО "Тепловая компания" от 01.11.2018 №__ подтверждается, что задолженность Черногубовой Г.К. по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 28188,22 руб. выплачена 23.10.2018, в связи с чем требования в этой части не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 500 руб. Заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в пользу Черногубовой Г. К. компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Отказать Черногубовой Г. К. в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в части взыскания задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за второй месяц в размере 28188,22 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 300 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья	И.М.Румянцева
<....>	<....>