Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2041/2016 ~ М-705/2016 от 29.01.2016

№ 2-2041/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 февраля 2016 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующей судьи Гадючко И.Ю.,

при секретаре Шириновой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карлова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Гидрострой» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Карлов А.В. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Гидрострой» в должности <данные изъяты>, уволен по собственному желанию, в день увольнения ответчик выдал истцу трудовую книжку, с нарушением предусмотренного ТК РФ срока произвёл с истцом полный расчёт. Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, иск поддержал.

Представитель ответчика, действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, при определении размера компенсации морального вреда просил учёсть сложное финансовое положения предприятия.

Суд, выслушав пояснения представителя ответчика, изучив материалы дела, считает необходимым исковые требования удовлетворить частично.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Карлов А.В. работал в ООО «Гидрострой» в должности <данные изъяты>, уволен по собственному желанию. Ответчик произвёл с истцом полный расчёт с нарушением предусмотренного ТК РФ срока - ДД.ММ.ГГГГ выплатил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, отпускные за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей и расчёт при увольнении - <данные изъяты> рублей. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями представителя ответчика, материалами дела.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учётом изложенной нормы права, установленных обстоятельств дела суд полагает исковые требования истца обоснованными в части взыскания с ответчика компенсации за задержку выплат в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>).

Расчёт процентов за задержку выплат:

Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ начислена в сумме <данные изъяты> рублей за минусом выплаченной суммы <данные изъяты> рублей, проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дней) <данные изъяты>*8,25%/300*<данные изъяты>=<данные изъяты>;

Отпускные за ДД.ММ.ГГГГ начислены в сумме <данные изъяты> рублей, проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дня) <данные изъяты>*8,25%/300*<данные изъяты>=<данные изъяты>;

Расчёт при увольнении начислен в сумме <данные изъяты> рублей, проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> день) <данные изъяты>*8,25%/300*<данные изъяты>=<данные изъяты>.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик в установленный законом срок не произвёл с истцом полный расчёт, при производстве расчёта не выплатил проценты за задержку выплат, в связи с неправомерными действиями ответчика, истец был поставлен в сложное финансовое положение, обратился в суд для защиты нарушенного права, поэтому суд считает, что иск в части взыскания компенсации морального вреда является обоснованным. Однако в данной части исковые требования также подлежат удовлетворению частично. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из всех обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, учитывает пояснения представителя ответчика о сложном финансовом положении предприятия и находит необходимым определить ко взысканию <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход Петрозаводского городского округа государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Карлова А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственность «Гидрострой» в пользу Карлова А.В. компенсацию за задержку выплат <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственность «Гидрострой» в доход Петрозаводского городского округа государственную пошлину <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья И.Ю. Гадючко

Мотивированное решение изготовлено 15 февраля 2015 года