Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-272/2014 (2-3271/2013;) ~ М-2972/2013 от 11.12.2013

Дело №2-272/2014 (2-3271/13)г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Орел                          23 января 2014 года                                 

    Заводской районный суд г. Орла в составе     

    председательствующего судьи Должикова С.С.

    при секретаре Кравчук О.В.,

    с участием истца Малеева Л.С.,

    представителя ответчика ООО «Спецстрой-М» Плясова Д.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Заводского районного суда г. Орла гражданское дело по иску Малеева Л.С. к ООО «Спецстрой-М» о взыскании заработной платы, сумм за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Малеев Л.С. обратился в суд с иском к ООО «Спецстрой-М» о взыскании заработной платы, сумм за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что работал в ООО «Спецстрой-М» в должности инженера ПТО, в (дата обезличена) уволен по собственному желанию. До настоящего времени работодатель не выплатил истцу заработную плату за (дата обезличена), а также компенсацию за неиспользованный отпуск. На неоднократные обращения истца ответчик ответил отказом. В связи с обращением истца в (дата обезличена) в Государственную инспекцию труда в Орловской области, ООО «Спецстрой-М» привлечено к административной ответственности, выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена. Истец просит суд обязать ответчика выплатить ему задолженность по заработной плате за (дата обезличена) в размере 3 428 руб., за (дата обезличена) года в размере 3 732 руб. 45 коп., начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; выплатить компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ в размере 1 475 руб. 76 коп; возместить моральный вред в размере 10 000 рублей; взыскать с ответчика судебные расходы.

В судебном заседании истец Малеев Л.С. исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что (дата обезличена) уволился из ООО «Спецстрой-М» по собственному желанию, но записи в трудовой книжке о работе и увольнении не сделаны. На момент увольнения он знал о задолженности по заработной плате за (дата обезличена). Он неоднократно обращался к ответчику устно с просьбой выплатить заработную плату, однако до настоящего времени задолженность перед ним не погашена. От ООО «Спецстрой-М» приходило заказное письмо с уведомлением о необходимости получения зарплаты. Однако, когда он пришел по уведомлению, руководство ответило, что некогда им заниматься, и заработную плату не выдали. На момент увольнения ему было известно о невыплате заработной плате. В (дата обезличена) он обращался в трудовую инспекцию, ему был дан ответ. Объективных препятствий для более раннего обращения в суд с заявлением о взыскании заработной платы не имелось.

Представитель ответчика генеральный директор Плясов Д.В. исковые требования не признал, суду пояснил, что задолженность по зарплате перед истцом за октябрь и ноябрь (дата обезличена) действительно существовала. Истец неоднократно приглашался за получением денежных средств, но отказывался от их получения, так как не был согласен с суммой. Эти денежные средства были депонированы в (дата обезличена), а в (дата обезличена) перешли в доход предприятия. Истцом пропущен срок исковой давности, поскольку о нарушенном праве он узнал в (дата обезличена), когда не получил заработную плату за (дата обезличена), и в (дата обезличена), когда не получил заработную плату за (дата обезличена). Доказательств уважительности причин пропуска срока исковой давности, истцом не представлено. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

    Суд, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Судом установлено, что (дата обезличена) между истцом Малеевым Л.С. и ООО «Спецстрой-М» был заключен трудовой договор на неопределённый срок, в соответствии с которым Малеев Л.С. был принят на должность инженера производственно-технического отдела в службе заказчика-застройщика с окладно-премиальной оплатой труда: должностным окладом 6 000 рублей в расчете из фактически отработанного времени и премии по результатам работы за месяц, но не более 100% должностного оклада.

Условиями трудового договора от (дата обезличена) (номер обезличен), заключенного между ООО «Спецстрой М» и Малеевым Л.С. предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц путем выдачи наличных денежных средств из кассы работодателя – аванса не позднее 25 числа текущего месяца и окончательного расчета - 12 числа месяца следующего за отчетным (л.д. 3-4).

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что (дата обезличена) Малеев Л.С. уволен по собственному желанию.

Согласно справке ООО «Спецстрой-М» (номер обезличен) от (дата обезличена) заработная плата Малеева Л.С. по трудовому договору (номер обезличен) от (дата обезличена) за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) составила 19 526 руб. 34 коп., в том числе за (дата обезличена) 3 428,57 рублей, за (дата обезличена) 3 732,45 рубля (л.д.5).

В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

Увольнение истца из ООО «Спецстрой-М» (дата обезличена) сторонами не оспаривалось.

Вместе с тем, в суд с вышеуказанным иском Малеев Л.С. обратился лишь (дата обезличена), то есть спустя более 3-х месяцев со дня, когда узнал о нарушении своего права.

Уважительных причин пропуска установленного законом срока для обращения в суд за защитой нарушенного права у Малеева Л.С. не имелось, что им не оспаривалось. Обращение истца за защитой трудовых прав в государственную инспекцию труда к таковым не относится. Кроме этого, с ходатайством о восстановлении срока обращения в суд, истец не обращался.

В связи с изложенным, принимая во внимание пропуск Малеевым Л.С. установленного законом срока обращения в суд, имеются основания для отказа в удовлетворении иска.

Согласно ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Малеева Л.С. к ООО «Спецстрой-М» о взыскании заработной платы, сумм за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение одного месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 28 января 2014 года.

Судья                             С.С. Должиков