Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3295/2014 ~ М-2237/2014 от 06.06.2014

Дело № 2-3295/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Поповой Н.Н.,

при секретаре Стуровой Т.В.,

с участием представителя истца Киселева П.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Мальцева В. В. к открытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, процентов за невыплаченную в срок заработную плату и невыплаченную в срок компенсацию за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

    Мальцев В.В. обратился в суд с иском к ОАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., процентов за невыплаченную в срок заработную плату в период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> руб., процентов за невыплаченную в срок компенсацию за неиспользованный отпуск за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Истец указал, что находился в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора. В день увольнения Истцу была выдана трудовая книжка, однако окончательный расчет произведен не был. В связи с невыплатой заработной платы, нарушением его трудовых прав, истец обратился в суд (л.д. 4-5).

(ДД.ММ.ГГГГ) года к производству суда принято уменьшение размера исковых требований, согласно которым истец просил взыскать с ОАО (Наименование1) задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., проценты за невыплаченную в срок заработную плату за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> руб., проценты по компенсации за неиспользованный отпуск за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 25).

(ДД.ММ.ГГГГ) года к производству суда принято уточненное исковое заявление, в котором Мальцев В.В. просил взыскать с ОАО (Наименование1) задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., проценты за невыплаченную в срок заработную плату за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> руб., проценты по компенсации за неиспользованный отпуск за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 45-46).

    Истец Мальцев В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца Киселев П.Г., действующий на основании доверенности от (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 20), уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик, ОАО (Наименование1), в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом (л.д. 54-55).

    Суд, выслушав пояснения представителя истца, изучив представленные по делу письменные доказательства, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    Часть 1 ст. 135 ТК РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из абз. 15 ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 6 ст. 136 ТК РФ говорит о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Задержки выплаты заработной платы свидетельствуют о грубейших нарушениях права работника на оплату своего труда за выполненную работу.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исходя из норм ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ).

Судом установлено, что Мальцев В.В. работал в ОАО (Наименование1) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) г., что подтверждается трудовым договором от (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 12), а также копией трудовой книжки (л.д. 13-18).

Согласно справке о доходах физического лица за (ДД.ММ.ГГГГ) (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) формы 2НДФЛ, общая сумма дохода Мальцева В.В. составила <данные изъяты> руб. Истцу за (ДД.ММ.ГГГГ) года ответчиком была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. С учетом 13-ти процентной ставки (подоходный налог), данная сумма составляет <данные изъяты> руб. (л.д. 19).

Таким образом, размер задолженности Ответчика с учетом 13-ти процентной ставки подоходного налога перед Истцом составляет:

<данные изъяты> руб.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ к истцу был применен налоговый вычет в размере <данные изъяты> руб.

За минусом подоходного налога, размер задолженности составляет:

<данные изъяты> руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере:

<данные изъяты> руб.

Таким образом, сумма задолженности Ответчика перед Истцом по невыплаченной в срок заработной плате:

<данные изъяты> руб.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> руб.

На основании исследованных доказательств, а также учитывая отсутствие возражений со стороны ответчика по поводу суммы задолженности, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчика имеется нарушение сроков выплаты заработной платы.

Размер процентов за невыплаченную в срок заработную плату, в период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года, равный 86 дням, составляет:

<данные изъяты> руб. х 1/300 (ставка реф. ЦБ РФ) х 86 дней х 8,25% = <данные изъяты> руб.

Размер процентов за задолженность Ответчика перед Истцом по компенсации за неиспользованный отпуск составляет:

<данные изъяты> руб. х 1/300 (ставка реф. ЦБ РФ) х 86 дней х 8,25% = <данные изъяты> руб.

С учетом изложенного, сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.; проценты за невыплаченную в срок заработную плату за период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года в размере <данные изъяты> руб.; проценты за задолженность в период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года, по компенсации за неиспользуемый отпуск в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. подлежат взысканию с ОАО (Наименование1) в пользу Мальцева В.В.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, учитывая обстоятельства дела, полагает возможным согласиться с заявленным размером компенсации морального вреда, поскольку указанный размер является разумным и соразмерным причиненным истцу нравственным страданиям.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Статья 103 ГПК РФ предусматривает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Размер госпошлины, подлежащий взысканию с ответчика в доход местного бюджета составляет <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мальцева В. В. удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества (Наименование1) в пользу Мальцева В. В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, проценты за невыплаченную в срок заработную плату за период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года в размере <данные изъяты>, проценты за несвоевременно выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с открытого акционерного общества (Наименование1) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 1 месяца.

СУДЬЯ                                                                                                 подпись                                                                     Н.Н. Попова