Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-246/2014 ~ М-222/2014 от 28.05.2014

                       Дело № 2-246/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 июля 2014 года                                                                              пгт. Муезерский

Муезерский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Варламовой В.Л., при секретаре Криваль А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Болгаровой О.И. к муниципальному унитарному предприятию «ЖилКомСервис» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Болгарова О.И. обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию «ЖилКомСервис» (далее по тексту в т.ч. МУП «ЖилКомСервис») о взыскании заработной платы. Иск мотивирован тем, что истец работала в должности <данные изъяты>, уволилась ДД.ММ.ГГГГ, расчет в день увольнения, ответчиком не произведен. Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в сумме <данные изъяты> расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>

В судебное заседание истец Болгарова О.И. не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, заявлений, либо ходатайств суду не представила.

Ответчик МУП «ЖилКомСервис» в судебное заседание своего представителя не направил, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, об отложении дела не просили. Ответчиком МУП «ЖилКомСервис» представлено письменное признание исковых требований в полном объеме.

Третье лицо администрация Ледмозерского сельского поселения в судебное заседание своего представителя не направила, извещены о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, иск Болгаровой О.И. поддерживают, возражений не имеют.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 8 Всеобщей Декларации прав человека (принята и провозглашена Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года), каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В соответствии с п.1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.

В соответствии с ч.2 ст.15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что распоряжением главы Ледмозерского сельского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ Болгарова О.И. назначена <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ с Болгаровой О.И. заключен трудовой договор по совместительству, сроком на неопределенное время (л.д.49-50), распоряжением администрации Ледмозерского сельского поселения № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, приказом МУП «ЖилКомСервис» № от ДД.ММ.ГГГГ истец Болгарова О.И. уволена с должности <данные изъяты> по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что в день увольнения расчет с Болгаровой О.И. не был осуществлен. Сумма задолженности по заработной плате за <данные изъяты> года составляет <данные изъяты>

Требования истца надлежащим образом документально подтверждены.

Ответчик МУП «ЖилКомСервис» иск Болгаровой О.И. полностью признал, возражений по заявленной истцом ко взысканию задолженности заработной платы в размере <данные изъяты> не представил. В соответствии с ч.2 ст.39 и ст.173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с подп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

При подаче искового заявления в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>, которая истцу возращена определения суда от ДД.ММ.ГГГГ, выдана справка о возврате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ и подп.8 п.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ и ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в бюджет Муезерского муниципального района пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере, установленном подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь статьями 12, 39, 56, 173, 194 -199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое заявление Болгаровой О.И. к муниципальному унитарному предприятию «ЖилКомСервис» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «ЖилКомСервис» в пользу Болгаровой О.И. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «ЖилКомСервис» в доход бюджета Муезерского муниципального района государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Муезерский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                                    В.Л. Варламова

Мотивированное решение в порядке ст.199 ГПК РФ составлено 31 июля 2014 года.

Судья                                                                                                   В.Л. Варламова