Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 1-311/2020 от 02.12.2020

УИД: 24RS0014-01-2020-001498-50

№ 1-311/2020

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о прекращении уголовного дела и уголовного преследования

с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа

г. Енисейск 10 декабря 2020 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе: председательствующего - судьи Бондаренко Ж.Я.

с участием: помощника Енисейского межрайонного прокурора Кармазова И.А.

обвиняемой Лебедевой <данные изъяты>

защитника – адвоката Ермашова А.А., представившего удостоверение № 236 и ордер № 600

при секретаре Узуновой Н.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела по ходатайству ст. следователя СО МО МВД России «Енисейский» Акшумовой М.В. о прекращении уголовного дела и уголовного преследования с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении:

Лебедевой <данные изъяты>, не судимой,

обвиняемой в совершении двух преступлений, предусмотренных ч.1 ст.285 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Лебедева В.Н. обвиняется в совершении двух преступлений предусмотренных ч.1 ст. 285 УК РФ - использования должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций и охраняемых законом интересов общества и государства, при следующих обстоятельствах.

На основании распоряжения <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Лебедева В.Н. (ФИО5) была назначена на должность директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «<данные изъяты> ФИО6» (МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6»).

Согласно главе II Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, директор является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, осуществляет в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также занимается заключением, изменением и расторжением трудовых договоров с ними, утверждает в установленном порядке структуру и штатное расписание учреждения, принимает локальные нормативные акты; директор обязан обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения, обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а так же имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке, обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, Лебедева В.Н. (ФИО5) занимая должность директора МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» в период с 23.11.2015 г. до 31.01.2019 являлась должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении.

В соответствии со ст. 22 ТК Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ), работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 72 ТК Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ), изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии со ст. 151 ТК Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ), при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Так, в период с 23.11.2015 года до 01.03.2016 года у Лебедевой В.Н., занимающей должность директора МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6», выполняющей организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном учреждении, из иной личной заинтересованности, выраженной в желании повысить свой управленческий авторитет, приукрасить действительное положение возглавляемого ею учреждения и себя как руководителя, возник преступный умысел, направленный на злоупотребление своими полномочиями, предусмотренными главой II Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы.

Так, в нарушении требований трудового договора директора МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» № от 23.11.2015 г., а так же в нарушении норм ст. 22 Трудового кодекса, согласно которой работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, в связи с урезанием финансирования МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6», Лебедева В.Н. решила фиктивно трудоустраивать на имеющиеся в МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» незамещенные должности (вакантные места), граждан, которые фактически бы не осуществляли свои трудовые функции, за которых намеревалась лично получать денежные средства, получаемые ими в качестве заработной платы, для решения с помощью данных незаконно полученных денежных средств текущих финансовых нужд вышеуказанного учреждения.

Реализуя задуманное, в период с 01.03.2016 г. по 28.02.2018 г. Лебедева В.Н., находясь в служебном кабинете по адресу: <адрес>, используя свое должностное положение, действуя умышленно, вопреки интересам службы и учреждения, в котором являлась руководителем, а так же интересам общества и государства, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя наступление общественно-опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов возглавляемой организации, общества и государства, и желая этого, из иной личной заинтересованности, выраженной в желании повысить свой управленческий авторитет, приукрасить действительное положение возглавляемого ею учреждения и себя как руководителя, в нарушение ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, с целью получения денежных средств, дала указание документоведу МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» ФИО7 составить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о фиктивном трудоустройстве ФИО8 на должность водителя транспортно-уборочной машины на 0,5 ставки в МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6», а так же его фиктивного трудоустройства на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий на 0,5 ставки в указанном учреждении согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО7, будучи введённая в заблуждение, относительно законности составления вышеуказанных документов, на основании заявления ФИО8 о трудоустройстве от ДД.ММ.ГГГГ, которое было написано самой Лебедевой В.Н. (ФИО5), составила указанный приказ, и по указанию передала Лебедевой В.Н. (ФИО5) для дальнейшего подписания. В последующем Лебедева В.Н. собственноручно подписала указанный приказ о трудоустройстве ФИО8

Так, за период фиктивного трудоустройства ФИО8 в должности водителя транспортно-уборочной машины, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ему была выплачена заработная плата на банковский счет в размере 24 156 руб. 89 коп., которую ФИО8 в период с марта по апрель 2016 года переводил на банковский счет ПАО «<данные изъяты>», принадлежащего директору МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» Лебедевой В.Н. (ФИО5). В последующем Лебедева В.Н. (ФИО5) распоряжалась деньгами по своему усмотрению, осуществляя приобретение имущества и оплату текущих расходов в интересах возглавляемого ею учреждения.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ директор МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» Лебедева В.Н. (ФИО5), находясь в служебном кабинете по адресу: <адрес>, дала указание документоведу ФИО7 составить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ о фиктивном трудоустройстве ФИО9 на должность водителя транспортно-уборочной машины на 1 ставку в МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6». ФИО7, будучи введённой в заблуждение, относительно законности составления вышеуказанных документов, на основании заявления ФИО9 о трудоустройстве от ДД.ММ.ГГГГ, составила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, и по указанию передала Лебедевой В.Н (ФИО5) для дальнейшего подписания. В последующем ФИО9 собственноручно подписал указанный приказ о трудоустройстве, фактически не приступив к выполнению трудовой деятельности согласно указанного трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 был уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ директор МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» Лебедева В.Н. (ФИО5) дала указание ФИО7 составитьприказ № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о фиктивном трудоустройстве гр. ФИО9 на должность водителя транспортно-уборочной машины на 1 ставку в МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6». Документовед МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» ФИО7, будучи введённой в заблуждение, относительно законности составления вышеуказанных документов, на основании заявления ФИО9 о трудоустройстве от ДД.ММ.ГГГГ, составила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, и по указанию передала Лебедевой В.Н (ФИО5) для дальнейшего подписания. В последующем ФИО9 собственноручно подписал указанный приказ о трудоустройстве, фактически не приступив к выполнению трудовой деятельности, согласно указанного трудового договора. Так, за период фиктивного трудоустройства ФИО9 в должности водителя транспортно-уборочной машины, за период с 01.07.2016 г. до 28.02.2018 г., ему была выплачена заработная плата на банковский счет, общий размер которой составил 314 536 руб. 86 коп., из которых денежные средства на общую сумму 229 000 рублей ФИО9 по просьбе Лебедевой В.Н. переводил на ее банковский счет, а в размере 85536 руб. 86 коп. оставил себе в качестве выплаченной ему заработной платы. Полученными от ФИО9 денежными средствами Лебедева В.Н. распоряжалась по своему усмотрению, осуществляя приобретение имущества и оплату текущих расходов в интересах возглавляемого ею учреждения.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в период с 01.12.2016 г. до 31.01.2018, Лебедева В.Н. (ФИО5), находясь в служебном кабинете по адресу: <адрес>, дала указание ФИО7 составить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о фиктивном трудоустройстве гр. ФИО10 на должность водителя мототранспортных средств на 0,5 ставки в МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6». ФИО7, будучи введённой в заблуждение, относительно законности составления вышеуказанных документов, на основании заявления ФИО10 о трудоустройстве от ДД.ММ.ГГГГ, составила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, и передала Лебедевой В.Н. (ФИО5) для дальнейшего подписания. В последующем ФИО10 собственноручно подписал указанный приказ о трудоустройстве, фактически не приступив к выполнению трудовой деятельности согласно указанного трудового договора. Так, за период фиктивного трудоустройства ФИО10 в должности водителя мототранспорных средств, за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ему была выплачена заработная плата на банковский счет в размере 64777 руб. 98 коп., которую ФИО10 переводил директору МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» Лебедевой В.Н. (ФИО5) на расчетный счет ПАО «Сбербанк России». В последующем Лебедева В.Н. (ФИО5) распоряжалась деньгами по своему усмотрению, осуществляя приобретение имущества и оплату текущих расходов возглавляемого ей учреждения.

Тем самым, Лебедева В.Н. осуществляла использование своих должностных полномочий вопреки интересам службы, что повлекло существенное нарушение законных интересов учреждения, общества и государства, выразившееся по отношению к учреждению в отсутствии фактически выполненных работ, выполнение которых было предусмотрено указанными фиктивно занятыми должностями, перекладыванием выполнения части объема работ фиктивно трудоустроенного сотрудника на других сотрудников учреждения, а также ее действия привели к нарушению нормального функционирования хозяйственно-экономической деятельности учреждения законными средствами, и к нарушению социальной стабильности по отношению к общественным отношениям, так как своими действиями Лебедева В.Н. фактически сократила число рабочих мест в <адрес>, а также грубо нарушила нормы трудового законодательства, предусматривающие регулирование трудовых отношений, и законодательства в области пенсионного обеспечения Российской Федерации, а именно Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях, так как указанному фиктивно трудоустроенному работнику незаконно исчислялся трудовой стаж и из средств учреждения проводились пенсионные отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, что существенно нарушает интересы государства в трудовой и пенсионной сфере.

В результате своих преступных действий, директор МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» Лебедева В.Н. (ФИО5), за период с 01 марта 2016 год по 28 февраля 2018 года, незаконно получила от фиктивно трудоустроенных сотрудников Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «<данные изъяты> ФИО6», денежные средства Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «<данные изъяты> ФИО6», отпущенных на выплату заработной платы работникам данного учреждения, на общую сумму 403471 рубль 73 копейки, которыми распорядилась по своему усмотрению на приобретение имущества и оплату текущих расходов в интересах возглавляемого ею учреждения.

Кроме того, в период времени с 25.02.2016 года до 01.02.2017 года у Лебедевой В.Н., занимающей должность директора МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6», выполняющей организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном учреждении, из иной личной заинтересованности, выраженной в желании повысить свой управленческий авторитет, приукрасить действительное положение возглавляемого ею учреждения и себя как руководителя, возник преступный умысел, направленный на злоупотребление своими полномочиями, предусмотренными главой II Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы.

Реализуя задуманное, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, Лебедева В.Н. (ФИО5), занимающая должность директора МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6», находясь в служебном кабинете по адресу: <адрес>, используя свое должностное положение, действуя умышленно, вопреки интересам службы и учреждения, в котором являлась руководителем, а так же интересам общества и государства, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя наступление общественно-опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов возглавляемой организации, общества и государства, и желая этого, из иной личной заинтересованности, выраженной в желании повысить свой управленческий авторитет, приукрасить действительное положение возглавляемого ею учреждения и себя как руководителя, в нарушение ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, с целью получения денежных средств, в целях обеспечения поэтапного внедрения Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6», согласно которого Лебедева В.Н. была наделена полномочиями в части реализации комплекса ГТО на территории <адрес> с закреплением мест тестирования для выполнения комплекса ГТО в <адрес>, атак же полномочиями по привлечению лиц, осуществляющих судейство на указанном спортивном мероприятии, давала указание заместителю директора по учебно-воспитательной работе МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» ФИО11, а так же старшему инструктору-методисту МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» ФИО12 на составление договоров возмездного оказания услуг: № от ДД.ММ.ГГГГ, а так же актов оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; договора возмездного оказания услуг б/н от ДД.ММ.ГГГГ, а так же акта оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, в которых ФИО11 и ФИО12, по указанию Лебедевой В.Н. (ФИО5), вносили в качестве судьи, принимающего нормы ГТО, ФИО10, при этом фактически при сдаче норм ГТО ФИО10 участия не принимал, в связи с чем в период с февраля 2017 года по ноябрь 2017 года ему было незаконно осуществлено начисление денежных средств на расчетный счет ПАО «<данные изъяты>» денежных средств на общую сумму 18705 рублей, которые ФИО10 в последующем в период времени с февраля 2017 года по ноябрь 2017 года переводил с принадлежащей ему банковской карты на банковскую карту, открытую в ПАО «<данные изъяты>» на имя Лебедевой В.Н. (ФИО5).

Так же в процессе составления договора возмездного оказания услуг б/н от ДД.ММ.ГГГГ, а так же акта оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО11 и ФИО12, по указанию Лебедевой В.Н. (ФИО5), проставили судье ФИО13, являющейся методистом МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6», принимающей нормы ГТО, стимулирующую выплату в размере 10 000 рублей, которые ДД.ММ.ГГГГ Лебедева В.Н., находясь в служебном кабинете по адресу: <адрес>, попросила перевести ей на банковскую карту, с целью установления пожарной сигнализации в спортивном зале <адрес>, являющегося структурным подразделением МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6».

Так, опасаясь проблем в трудовых отношениях со стороны директора МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» Лебедевой В.Н. (ФИО5), после получения указанной выплаты, ФИО13, используя услугу Мобильный банк, ДД.ММ.ГГГГ перевела с принадлежащей ей банковской карты, открытой в ПАО «<данные изъяты>» на банковскую карту, открытую в ПАО «<данные изъяты>» на имя (Лебедевой В.Н.) ФИО5 10 000 рублей.

Продолжая свой преступный умысел, Лебедева В.Н., находясь в служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, давала указание заместителю директора по учебно-воспитательной работе МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» ФИО11 на составление договоров возмездного оказания услуг: № от ДД.ММ.ГГГГ, акта оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, договора б/н возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, актов оказания услуг отДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; договора № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, акта оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ; договора б/н возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, акта оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ ; договора б/н возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, акта оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ; договора № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, акта оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ; договора № возмездного оказания услуг отДД.ММ.ГГГГ, а так же акта оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, договора № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, акта оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ; договора № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, акта оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, в которых ФИО11 по указанию директора МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6» Лебедевой В.Н. (ФИО5), вносила в качестве медицинского работника, оказывающего медицинскую помощь при приеме норм ГТО - ФИО14, которая являлась дочерью Лебедевой В.Н. (ФИО5), которая должна была присутствовать при приеме норм ГТО и оказывать медицинскую помощь, однако фактически ФИО14 при сдаче норм ГТО не присутствовала, медицинских услуг не оказывала. Подписи в вышеуказанных договорах и актах вместо ФИО14 ставила лично Лебедева В.Н. (ФИО5). Согласно вышеуказанных договоров возмездного оказания услуг, в период с февраля 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО14 на банковский счет были перечислены денежные средства на общую сумму 53488 рублей, которые в последующем были перечислены на банковский счет Лебедевой В.Н..

Выплаченное денежное вознаграждение указанным лицам, привлекаемым по фиктивным договорам возмездного оказания услуг в указанных размерах получала Лебедева В.Н., и она же распоряжалась ими по своему усмотрению, осуществляя приобретение имущества и оплату текущих расходов вверенного ей учреждения, тем самым осуществляла использование своих должностных полномочий вопреки интересам службы, что повлекло существенное нарушение законных интересов МБОУ ДОД «<данные изъяты> ФИО6», выразившееся в отсутствии фактически выполненных работ, выполнение которых предусмотрено указанными договорами, а также повлекли существенное нарушение законных интересов граждан - участников сдачи комплекса норм ГТО, а именно прав граждан на медицинскую помощь, которая согласно Приказа МЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при проведении физкультурных и спортивных мероприятий» должна была оказываться гражданам, присутствующим на мероприятиях медицинским работником, а также законных интересов других судей, на которых была возложена дополнительная неоплачиваемая им нагрузка.

В результате своих преступных действий, Лебедева В.Н., за период с 01 февраля 2017 года по 31 ноября 2018 года, незаконно получила от лиц, фиктивно привлеченных к судейству по договорам возмездного оказания услуг, денежные средства Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования - детей «<данные изъяты> ФИО6», отпущенных на выплату заработной платы работникам данного учреждения, на общую сумму 82 193 рубля, которыми распорядилась по своему усмотрению на приобретение имущества и оплату текущих расходов возглавляемого ею учреждения.

Действия Лебедевой В.Н. квалифицированы по двум ч.1 ст.285 УК РФ - использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций и охраняемых законом интересов общества и государства.

В судебном заседании рассмотрено ходатайство ст. следователя СО МО МВД России «Енисейский» Акшумовой М.В., согласованное с руководителем СО МО МВД РФ «Енисейский», о прекращении уголовного дела и уголовного преследования с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

С ходатайством следователя обвиняемая Лебедева В.Н. согласилась, суду показала, что вину признает полностью в содеянном раскаивается.

Защитник – адвокат Ермашов А.А. позицию подзащитной поддержал.

Представитель потерпевшего Потерпевший №1 в судебное заседание не явился, не возражал против прекращения уголовного дела и уголовного преследования с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа

Суд, выслушав обвиняемую, адвоката, помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему

В соответствии со ст.25.1 УПК РФ и ст.76.2 УК РФ, суд вправе по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Согласно ст. 104.4. УК РФ судебный штраф есть денежное взыскание, назначаемое судом при освобождении лица от уголовной ответственности в случаях, предусмотренных статьей 76.2 настоящего Кодекса.

В силу ст. 104.5. УК РФ размер судебного штрафа не может превышать половину максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса. В случае, если штраф не предусмотрен соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса, размер судебного штрафа не может быть более двухсот пятидесяти тысяч рублей. Размер судебного штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения лица, освобождаемого от уголовной ответственности, и его семьи, а также с учетом возможности получения указанным лицом заработной платы или иного дохода.

Предъявленное лицу обвинение подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу, а именно: показаниями представителя потерпевшего ФИО16 (т.3 л.д. 70-71, 72-73, 74-75, 76-77, т.5 л.д.215-218), показаниями свидетелей ФИО13 (т.3 л.д. 87-89, 90-91), ФИО17 (т.3 л.д.93-94), ФИО18 (т.3 л.д. 95-97), ФИО11 (т.3 л.д. 98-101), ФИО19 (т.3 л.д.102-103), ФИО20 (т.3 л.д.104-106), ФИО21 (т.3 л.д. 107-109), ФИО12 (т.3 л.д. 110-111), ФИО10 (т.3 л.д. 112-114), ФИО9 (т.3 л.д. 119-121), ФИО22 (т.3 л.д.127-128), ФИО23 (т.3 л.д.129-130), ФИО24 (т.3 л.д.131-134, 135-136), ФИО25 (т.3 л.д. 137-138), ФИО26 (т.3 л.д. 139-140), ФИО27 (т.3 л.д. 141-142), ФИО28 (т.3 л.д. 145-147), ФИО29 (т.3 л.д. 143-144), ФИО7 (т.3 л.д. 148-150, 151-152), ФИО30 (т.3 л.д. 153-154, 155), ФИО31 (т.3 л.д. 156-157), ФИО32 (т.3 л.д. 158-159, 160), ФИО33 (т.3 л.д. 161-162), ФИО14 (т.3 л.д. 179-180), ФИО8 (т.3 л.д. 188-189), ФИО34 (т.3 л.д. 190-192) и ФИО35 (т.3 л.д. 193-196), показаниями обвиняемой Лебедевой В.Н.., которая свою вину в совершенных преступлениях признала полностью (т.4 л.д.196-202, т.5 л.д. 228-233), копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (т.5 л.д.85-88), протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ (т.3 л.д. 198-201), протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ (т.3 л.д. 202-206), копией распоряжения №-р от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 179-233), протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, копиями бухгалтерских документов (т. 2 л.д. 23-252, т.3 л.д. 1-68), протоколом осмотра предметов (т.3 л.д. 221-225, т.4 л.д. 59-68), квитанциями о возмещении ущерба, извинительными письмами и ответом (т.4 л.д. 203-210, т.5 л.д. 235), двумя тетрадями с чеками и записями о потраченных денежных средствах (т.4 л.д. 185), явкой с повинной ( т.4 л.д.95) и другими материалами дела.

Исходя из изложенного, установив, что Лебедева В.Н. обвиняется в совершении двух преступлений средней тяжести, ранее не судима, вину признала, раскаялась в содеянном, добровольно возместила ущерб, причиненный преступлениями, принесла публичные извинения в форме письменного обращения к руководителю МКУ «Комитет по спорту, туризму и молодежной политики», которое согласно письменного ответа последнего в адрес Лебедевой В.Н., было рассмотрено на рабочем совещании, извинения приняты, претензий к ней не имеет, характеризуется положительно, в период руководства учреждением, отмечена многочисленными грамотами и благодарственными письмами различных организаций, суд приходит к выводу, что препятствий для прекращения уголовного дела и уголовного преследования с назначением Лебедевой В.Н. меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа не имеется, в связи с чем суд признает ходатайство следователя обоснованным и подлежащим удовлетворению.

При определении размера судебного штрафа, суд учитывает тяжесть совершенных преступлений и имущественное положение лица, освобождаемого от уголовной ответственности, принимает во внимание, и то, что Лебедева В.Н. имеет постоянное место жительства и работы, состояние ее здоровья, <данные изъяты> замужем, на иждивении детей не имеет, ухаживает за престарелым отцом, вину признала, раскаялась в содеянном.

С учетом изложенного, суд считает возможным назначить Лебедевой В.Н. судебный штраф в размере 15000 рублей за совершение двух преступлений, предусмотренных ч.1 ст.285 УК РФ

Вещественные доказательства по делу: договоры возмездного оказания услуг, и акты к ним, личные карточки, приказы о трудоустройстве, заявления о трудоустройстве и увольнении ФИО8, ФИО10, ФИО36 -переданные на хранение в МКУ «<данные изъяты>» оставить по принадлежности, СД -диски с выписками с банковских карт, СД-диски с детализациями телефонных звонков, тетради с чеками и записями, копии бухгалтерских документов и табеля учета рабочего времени, копии трудового договора и распоряжения о трудоустройстве Лебедевой В.Н., хранящиеся в материалах настоящего уголовного дела, хранить в материалах уголовного дела до истечении срока его хранения, после чего уничтожить.

Процессуальные издержки – расходы в ходе предварительного следствия по оплате услуг эксперта - оценщика в размере 250 рублейсуд, в соответствии с ч.6 ст.132 УПК РФ, считает необходимым отнести на счет государства, без взыскания с обвиняемой в связи с имущественной несостоятельностью.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 254, 446.2 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░.285 ░░ ░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 25.1 ░░░ ░░, ░░. 76.2 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15000 (░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 60 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░: <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 104.4 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░ ░░. 446.5 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ 399 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░8, ░░░10, ░░░36 – ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░», ░░ - ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░-░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 250 ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ – ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░░░░: