Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-916/2014 ~ М-1137/2014 от 16.04.2014

КОПИЯ

Дело № 2-916/14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2014 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Мельничук О.В.

при секретаре Надежкиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к Кобычеву С.В. о взыскании расходов на обучение (стипендии), расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» (ТГУМП «ТТУ») обратилось в суд с иском к Кобычеву С.В., указав в обоснование заявленных требований, что между ними <дата обезличена> был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Содержание данного правоотношения составляет обязанность работодателя обеспечить обучающемуся возможность обучения по подготавливаемой специальности, квалификации и обязанности обучающегося пройти обучение и проработать не менее двух лет. Срок ученичества для получения учеником профессии (специальности) «водитель троллейбуса» и обусловленной квалификации определен шесть месяцев, начиная с <дата обезличена>. В период обучения работодатель выплачивает ученику стипендию в размере <данные изъяты> (с учетом НДФЛ), при условии соблюдения учеником учебной дисциплины. Если ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполнил свои обязательства и отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, либо увольняется досрочно (при работе менее двух лет), ученик обязан возвратить работодателю полученные за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности). По окончании курсов по подготовке водителей трамвая и сдачей экзаменов между сторонами был заключен трудовой договор <номер обезличен> от <дата обезличена> по профессии «водитель троллейбуса». Согласно приказу <номер обезличен> от <дата обезличена> с указанной даты заключенный с Кобычевым С.В. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. Сумма выплаченной ответчику стипендии составляет <данные изъяты> при увольнении ответчик оплатил <данные изъяты> в счет возврата стипендии. На остаток задолженности в размере <данные изъяты> с ответчиком было заключено соглашение о рассрочке возврата стипендии на пять месяцев. Обязательства по возврату ответчиком не исполняются. Ссылаясь на ст.ст. 199, 207, 249 ТК РФ, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму расходов на обучение (стипендию) в размере <данные изъяты> и расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

В судебное заседание представитель истца Марченко Т. Г., действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Кобычев С.В., в судебном заседании признал заявленные требования в полном объеме, представил суду письменно заявление, в котором указал, что исковые требования ТГУМП «ТТУ» признаёт в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление».

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор на профессиональное обучение лицом, ищущим работу, предусматривает обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

В подтверждение указанных в исковом заявлении обстоятельств истцом представлены: ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, заключенный между ТГУМП «ТТУ» и Кобычевым С.В., трудовой договор <номер обезличен> от <дата обезличена>, приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <номер обезличен> от <дата обезличена>, приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора с работником (увольнении) <номер обезличен> от <дата обезличена>, расчетные листки за период с <дата обезличена> года по <дата обезличена> года на имя Кобычева С.В. о начислении стипендии, соглашение о возмещении расходов на обучение (стипендии) от <дата обезличена>.

В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, при этом суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает законные права и интересы других лиц, а потому при сложившихся обстоятельствах суд считает возможным принять признание иска ТГУМП «ТТУ» ответчиком Кобычеву С.В. и вынести решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» удовлетворить.

Взыскать с Кобычева С.В. в пользу ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы на обучение (стипендию) в размере <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Председательствующий (подпись) О.В. Мельничук

Копия верна

Судья: О.В. Мельничук

Секретарь: А.А. Надежкина