Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2564/2012 ~ М-2226/2012 от 29.06.2012

г. Смоленск                                                                                                     дело № 2-2564/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2012 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Шерина А.А.,

при секретаре                              Видениной Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалева В.А. к СМУП «Дормостстрой № 1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ковалев В.А. обратился в суд с иском к СМУП «Дормостстрой № 1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов, компенсации морального вреда, указав, что до 06.06.2012 он работал в организации ответчика в должности <данные изъяты>. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в общей сумме 25 874,45 руб. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность с уплатой процентов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (8% годовых), начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно, а также                 20 000 руб. в счет компенсации морального вреда. Просил обратить решение суда в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, начислении процентов и компенсации морального вреда к немедленному исполнению

В судебном заседании истец Ковалев В.А., уточнив требования, проценты просил начислять на всю сумму задолженности со следующего дня после увольнения. Дополнительно суду пояснил, что на его иждивении находится жена ФИО1, являющаяся инвалидом 2 группы. Период задержки выплаты заработной платы составил более 4-х месяцев, поскольку с марта 2012 года заработная плата ему не выплачивалась.

Ответчик СМУП «Дормостстрой № 1», будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил.

При таких обстоятельствах суд, с учетом мненияистца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Ковалев В.А. в период с 23.01.1996 по 06.06.2012 работал в СМУП «Дормостстрой № 1» (ранее - МП Дормостстрой № 2)                      в должности <данные изъяты>, 06.06.2012 истец уволен по собственному желанию              (п.3 ст. 77 ТК РФ), что помимо объяснений истца, подтверждается копией приказа МП Дормостстрой № 2 от 24.01.1996 № о приеме Ковалева В.А. на работу, копией приказа МП Дормостстрой № 2 от 06.06.2012 № об увольнении Ковалева В.А., копией трудовой книжки истца (л.д. 10,17,18).

Согласно справки СМУП «Дормостстрой № 1» задолженность ответчика по выплате заработной платы перед Ковалевым В.А. составляет 25 874,45 руб., в том числе: за март 2012 года - 6 804,72 руб.; за апрель 2012 года - 7 490,52 руб.; за май 2012 года - 7 622,90 руб.; за июнь 2012 года - 1 426,08 руб.; за компенсацию отпуска при увольнении - 2 530,23 руб. (л.д. 19).

В силу ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 4 ТК РФ нарушение обязанностей работодателя по выплате заработной платы, таких как ее несвоевременная выплата, выплата не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что ответчиком с 06 июня 2012 года до настоящего времени не произведен с истцом расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25 874,45 руб., в том числе: за март 2012 года - 6 804,72 руб.; за апрель 2012 года - 7 490,52 руб.; за май 2012 года - 7 622,90 руб.; за июнь 2012 года - 1 426,08 руб.; за компенсацию отпуска при увольнении - 2 530,23 руб. (л.д. 19).      

Представленный расчет задолженности у суда сомнений не вызывает, так как произведен и выдан самим ответчиком СМУП «Дормостстрой № 1» (л.д. 19), возражений относительно его размера ответчиком не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих выплату указанных сумм.

С учетом изложенного, на основании ст. 395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требования Ковалева В.А. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в заявленном размере являются обоснованными и подлежит удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других платежей работнику работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что в соответствии со ст. 140 ТК РФ ответчик в день увольнения истца должен был произвести с ним полный расчет, однако до настоящего времени этого не выполнил, работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности, со следующего дня после увольнения истца (07.06.2012), подлежат начислению проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, которая на основании Указания ЦБ РФ от 23.12.2011 № 2758-У с 26.12.2011 составляет 8% годовых.

Разрешая требование истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Статья 237 ТК РФ предусматривает взыскание в пользу работника денежной компенсации морального вреда в случае неправомерных действий или бездействия работодателя. По данному делу неправомерные действия выражаются в невыплате причитающейся истцу заработной платы.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий истца, на содержании которого находится жена ФИО1, являющаяся инвалидом 2 группы, длительность задержки выплаты заработной платы (более 4-х месяцев, с марта 2012 года), в связи с чем взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб.

Также подлежит удовлетворению требование Ковалева В.А. об обращении решения суда к немедленному исполнению.

Согласно ст.ст. 211, 212 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание нуждаемость Ковалева В.А. в присужденных ему денежных средствах, суд считает необходимым обратить настоящее решение к немедленному исполнению, как в части требований о выплате истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и начислении процентов, так и в части требования о взыскании компенсации морального вреда.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ковалева В.А. удовлетворить частично.

Взыскать со СМУП «Дормостстрой № 1» в пользу Ковалева В.А. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25 874 (двадцать пять тысяч восемьсот семьдесят четыре) рубля 45 копеек, с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (8% годовых) за каждый день просрочки, начиная с 07.06.2012 до дня фактической выплаты задолженности, а также 4 000 (четыре тысячи) рублей в счет компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать со СМУП «Дормостстрой № 1» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 982 рубля 23 копейки.

Решение суда в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, начислении процентов и взыскании компенсации морального вреда, обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г. Смоленска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                              А.А. Шерин