Решение по делу № 2-2837/2015 ~ М-2443/2015 от 14.05.2015

Дело № 2-2837/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего по делу – судьи Тимофеевой Т.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3,

с участием:

истца – ФИО2,

представителя ответчика – по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Ивановский хлебокомбинат №3» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд к ОАО «Ивановский хлебокомбинат №3» с вышеуказанным иском.

    Доводы иска основаны на следующих обстоятельствах.

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

В день увольнения истцу не выплатили заработную плату за декабрь 2014 г. – февраль 2015 года в сумме 17.368,24 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 2.091,81 руб.

Исходя из этого, ссылаясь на положения статей 21, 236, 237 ТК РФ, истец просил суд взыскать с ОАО «Ивановский хлебокомбинат №3» задолженность по заработной плате в сумме 17.368,24 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 2.091,81 руб., денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 417 руб., компенсацию морального вреда – 6.486,68 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал, сославшись на доводы иска.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 по доверенности исковые требования не оспаривала, заявленную истцом компенсацию морального вреда считала завышенной, указав, что предприятие находится в тяжелом финансовом положении, введено внешнее управление.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком.

Приказом от 25.02.2015г.№ трудовой договор с ним расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Истец утверждает, что в день увольнения ему не выплатили заработную плату за за декабрь 2014 г. – февраль 2015 года в сумме 17.368,24 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 2.091,81 руб., всего – 19.460,05 руб.

По мнению суда, доводы истца о том, что заработная плата не была ему выплачена, нашли свое подтверждение. Также суд соглашается с указанным истцом размером задолженности по заработной плате, с указанным расчетом ответчик согласился.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный в иске период ответчиком не представлено.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено, что в нарушение требований ст.ст. 80, 84.1, 140 ТК РФ заработная плата за декабрь 2014 года – февраль 2015 года, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, ответчиком истцу не была в день увольнения выплачена.

Поэтому исковые требования ФИО2 о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в сумме 19.460,05 руб. суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом, представленным истцом. Данный расчет ответчиком не оспорен.

Исходя из этого, размер денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 417 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме при наличии спора в размере, определенном судом, независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

В результате невыплаты в установленный срок заработной платы, ответчиком были грубо нарушены трудовые права истца, поэтому суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 3.000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета городского округа Иваново с ОАО «Ивановский хлебокомбинат №3» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 795,08 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ №3» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 19.460,05 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 417 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 3.000 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ - 22.877,05 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ №3» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 795,08 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                 ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░