Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6803/2010 от 15.07.2010

№ 2-6803/10             

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Матошкина С.В.

при секретаре Моряковой С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цулевой Н.М. к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы и расторжении трудового договора,

У С Т А Н О В И Л:

   Цулева Н.М. обратилась в суд с иском к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы и расторжении трудового договора.

  В обоснование своих первоначальных требований Цулева Н.М. указала, что она работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. в должности "должность" с окладом 9 700 рублей в месяц.

Просит суд взыскать в ее пользу невыплаченное выходное пособие при увольнении в размере 29 100 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 217 рублей и компенсировать моральный вред в размере 300 000 рублей.

  От остальных заявленных требований отказывается.

        В судебное заседание представитель ответчика по доверенности Авдеева В.А. явилась. Уточненные исковые требования в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск не оспаривала, размер выходного пособия в связи с увольнением считает не обоснованным так как он противоречит требованиям ст. 178 ТК РФ. В компенсации морального вреда просит отказать в полном объеме.

        Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

  Право работника на вознаграждение за труд является его конституционным правом, закрепленным ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

  В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

 В соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора  (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

 Согласно ст. 77 ТК РФ основанием для прекращения трудового договора является, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса)

 В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. между Цулевой Н.М. и ответчиком  «ответчик»  был заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истица была принята на работу "должность", с  тарифной ставкой по штатному расписании в размере 9 700 рублей (л.д. 3-5).

 Согласно требованиям ст.ст. 80,81 ТК РФ расторжение трудового договора возможно по инициативе работника (по собственному желанию)  и по инициативе администрации.

 В соответствии с приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. Цулева Н.М. была уволена с ДД.ММ.ГГГГ. по основаниям отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части 1 статьи 77 ТК РФ). (л.д. 24).

  Согласно представленным сторонами расчетов Цулевой Н.М.. подлежит взысканию сумма в размере 11 217 рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск. Указанная сумма сторонами не оспаривалась в ходе судебного заседания.  

 Суд считает, так как трудовые отношения с истцом прекращены на основании пункта 7 части 1 ст. 77 ТК РФ, то ответчик обязан выплатить истцу денежные средства в размере двухнедельного среднего заработка, что составляет 4 850 рублей  (9 700 : 2).

Требования Цулевой Н.М. о взыскании с ответчика суммы выходного пособия в размере 29 100 рублей не могут быть удовлетворены в указанной сумме в связи с тем, что они противоречат требованиям ч. 3  ст. 178 ТК РФ.

  В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину.

  Компенсация морального вреда судом оценена в размере 3 000 рублей. 

  Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

   Взыскать с ООО «ответчик»  в пользу Цулевой Н.М. невыплаченное выходное пособие при увольнении в размере 4 850 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 217 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 19 067 рублей.

   Взыскать с ООО « ответчик» госпошлину в доход государства в сумме 672 руб. 68 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение 10 дней.

Федеральный судья С.В. Матошкин

                                                      Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.