Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1994/2011 ~ М-1890/2011 от 18.10.2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 ноября 2011 года               п. Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи      Цупель Ю.У.

при секретаре        Плехановой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Фасад» об оплате труда,

у с т а н о в и л :

Михайлов М.А. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Фасад» задолженности по заработной плате в размере 417 307 рублей 01 копеек. Свои требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Фасад», где работал в должности <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, однако при увольнении и до настоящего времени ему не была выплачена задолженность по зарплате.

В судебном заседании истец Михайлов М.А. заявленные требования поддержал в полном объеме, дав пояснения по существу иска.

Представитель ответчика - ООО «Фасад» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства был извещен надлежащим образом. Поскольку ответчик не представил документов, подтверждающих его неявку по уважительным причинам, и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, а истец не возражал просит рассмотрения дела в заочном порядке, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Поскольку ответчиком фактически не представлено никаких доказательств относительно предмета рассматриваемого спора, суд считает возможным разрешить дело на основании доказательств, представленных истцом и имеющихся в материалах дела.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а если он в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Как видно из копии трудовой книжки, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Михайлов М.А. был принят в ООО «Фасад» на должность заместителя начальника коммерческого отдела, а приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность заместителя генерального директора по экономическим вопросам (л.д. 5-10). Однако приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности по собственному желанию (л.д. 11). Согласно справке, выданной ООО «Фасад» за исходящим номером № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 417 307 рублей 01 копейку. Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств выплаты Михайлову М.А. указанной задолженности, требование истца о ее взыскании подлежат удовлетворению.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная сумма в размере 417 307 рублей 01 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. 417 307 (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 01 (░░░░) ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 373 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 07 (░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░                                                   ░.░. ░░░░░░