Решение по делу № 2-184/2013 ~ М-83/2013 от 22.01.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Сибай                     13 февраля 2013 года

Сибайский городской суд Республики Башкортостан

в составе судьи Юлмухаметова А.М.,

с участием истца Волошиной Е.Н., представителя ответчика ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г.Сибай Республики Башкортостан - Саитовой Э.И.,

при секретаре судебного заседания Калмукашевой Г.Р.,

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску Волошиной Е.Н. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Сибай Республики Башкортостан (далее УПФ в г.Сибай) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов работы в стаж педагогической деятельности, возложении обязанности назначения трудовой пенсии,

у с т а н о в и л :

Волошина Е.Н. обратилась с иском к УПФ в г.Сибай о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов работы в стаж педагогической деятельности, возложении обязанности назначения трудовой пенсии, указывая, что решением УПФ в г.Сибай № от ДД.ММ.ГГГГ, в ее педагогический стаж не зачтены периоды работы - отпуск без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>.), курсы повышения квалификации с отрывом от производства: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>.), отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>.). Ответчиком ей отказано в назначении трудовой пенсии по старости, предусмотренной п.п.10 п.1 и п.3 ст.28 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием требуемого 25 летнего стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей. С этим она не согласна по следующим основаниям. В соответствии с подп.10 п.1 ст.28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (в редакции до внесении изменений Федеральным законом от 30.12.2008 года №319-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статье 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста. До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990г. N 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утверждённые Законом СССР от 15.07.1970г.; ст.71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции. Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст.167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ. Этот вывод согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005г. N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии». Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком начался с 12 января 1992 года, то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

В судебном заседании Волошина Е.Н. иск уточнила, просила признать незаконным решение об отказе в назначении пенсии, включить период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> в стаж педагогической деятельности, возложить обязанность ответчику назначить трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на указанные в исковом заявлении основания.

Представитель УПФ г.Сибай Саитова Э.И. иск не признала, в обоснование возражения указала, что ДД.ММ.ГГГГ истец Волошина обратилась в Управление Пенсионного фонда г.Сибай с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением УПФР в г.Сибай № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого 25-летнего стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей. На момент обращения истца стаж педагогической деятельности по представленным для назначения пенсии документам на ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты>. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ исключены из педагогического стажа истца, так как не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, утвержденными постановлениями Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно уточняющей справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГБОУ СПО «Сибайский политехнический колледж» Волошиной Е.Н. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (ДД.ММ.ГГГГг.р.) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) Управлением в стаж педагогической деятельности истца включен отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за ребенком ДД.ММ.ГГГГг.р.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В части включения периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01г.10м.25д.) отказано, так как согласно Разъяснениям Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78,78 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» определено, что в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992г., т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР». До внесения изменений в сентябре 1992 года ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала, что кроме отпуска по беременности и родам женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года. Указанный отпуск засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. При этом данная норма не содержала указания о том, что данный отпуск включается в стаж, дающий право на льготную пенсию. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» в целях создания более благоприятных возможностей для материального ухода за новорожденными и малолетними детьми были установлены частично оплачиваемый отпуск до одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС № 156/10-30 от 06.07.1982 было утверждено разъяснение «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет». Пунктом 6 указанного разъяснения было установлено, что время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях. При этом указано, что в непрерывный стаж при назначении государственных пенсий включаются и отпуск по уходу за ребенком до одного года, и до полутора лет. Однако необходимо учитывать, что досрочная трудовая пенсия, назначаемая педагогам и медикам, это льготная пенсия, назначаемая на льготных условиях. Таким образом, как следует из данного разъяснения, законодатель в 1982 году не предусматривал включение дополнительного отпуска без содержания в стаж для назначения льготных пенсий. Указом Президиума ВС РСФСР от 19.11.1982 в ст. 167 КЗоТ РСФСР были внесены изменения в части увеличения продолжительности дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет. При этом было установлено, что данный отпуск включается в общий непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. Постановлением Совета Министров СССР № 677 от 22.08.1989 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» было предусмотрено поэтапное увеличение частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по ряду регионов с 01.12.1989, по остальным регионам с 01.07.1990, а также увеличение повсеместно с 01.12.1990 продолжительности дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет». Постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариатом ВЦСПС № 375/24-11 от 29.11.1989 было утверждено Разъяснение «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет». В указанном Разъяснении, как и в разъяснении 1982г. говорилось о том, что в стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Таким образом, анализ норм ранее действовавшего законодательства показывает, что в стаж, дающий право на льготную пенсию, могли включаться только периоды нахождения женщины в частично оплачиваемых отпусках: с июля 1982г. по ноябрь 1989г. - до исполнения ребенку одного года, с ноября 1989г. по сентябрь 1992г. - до полутора лет. При этом законодатель никогда не предусматривал включение периодов нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы до достижения возраста трех лет. Указанная правовая позиция подтверждена Конституционным судом РФ (определения КС РФ № 93-0-0 от 21.02.2008, №869-О-О от 20.11.2008). После внесения изменений в КЗоТ РСФСР в сентябре 1992г. возможность включения периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на льготную пенсию, была исключена полностью. В силу ч. 2 ст.55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Данное положение устанавливает запрет на издание законов, который касается прав и свобод, признаваемых Конституцией, международно-правовыми нормами, законами и подзаконными нормативными актами. Умалением законом прав и свобод в данном контексте может означать необоснованное ограничение их объема или действия по кругу лиц, во времени, сокращение гарантий или усечение механизмов правовой защиты и т.п. С учетом изложенных положений периоды нахождения истца в частично оплачиваемых отпусках по уходу за детьми, имевшее место до 06.10.1992г., т.е. до внесения изменений в КЗоТ РСФСР, включаются Управлением в стаж работы, дающий право на льготные пенсии. С принятием Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1, которым были внесены соответствующие изменения в ст. 167 КЗоТ РСФСР, женщинам, находящимся в отпусках по уходу за детьми, стало известно, что с 06.10.1992г. период ухода за ребенком не включается в стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях. На основании вышеизложенного, считают, что в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, могут включаться только периоды нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место до 06.10.1992г..

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ истец Волошина Е.Н. обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ УПФ г.Сибай вынесло оспариваемое решение № об отказе в установлении ей пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа (25 лет) осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей. На день обращения истцу насчитан стаж педагогической деятельности продолжительностью <данные изъяты>

Ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, отказано включить в том числе, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продолжительность <данные изъяты>

Статьей 27 Федерального закона №173 «О трудовых пенсиях в РФ» отдельным категориям граждан предоставлено право на досрочной назначение трудовой пенсии.

В соответствии со ст.27 п.1 п.п.19 указанного федерального закона пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона (мужчины 60 лет, женщина 55 лет) лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Как видно из материалов дела и было установлено судом, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком. Ответчиком период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>.) отказано включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Статьей 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до 06 октября 1992 года предусматривалось, что дополнительный отпуск матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет, засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Усматривается, что до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста 3-х лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Исходя из Закона СССР от 22.05.1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970 года, ст.71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС N 677 от 22.08.1989 г. "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет.

Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Согласно п. 7 совместного Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.10.1989 года 375Х24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности, время частично оплачиваемого отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как и работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Согласно Письму Минтруда РФ от 21 июля 2003г. N 717-АП по ранее действовавшему законодательству период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года включался стаж, с учетом которого досрочно назначалась трудовая пенсия по старости (пункт 21 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 г. N 5).

Данные нормы согласуются с правовой позицией, выраженной в п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 года N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии".

В силу ст.7 Конституции РФ в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка материнства, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Конституционный Суд РФ неоднократно, в частности в Постановлении N 11-П от 03.06.2004 г., Определении N 320-О от 05.11.2002 г., указывал, что принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в РФ как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают по смыслу ст. 1, 2, 6(ч. 2), 15(ч. 4), 17(ч. 1), 18, 19 и 55(ч. 1) Конституции РФ, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Законодатель, внося изменения в действующее правовое регулирование, оказывающее неблагоприятное воздействие на правовое положение граждан, должен при этом обеспечить соблюдение конституционных требований, в частности, вытекающих из принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.

Согласно уточняющей справке №745 от 20.11.2012г., выданной ГБОУ СПО «Сибайский политехнический колледж» истцу отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет (12.01.1992г.р.) был предоставлен с 13.05.1992г. по 31.08.1993г. на основании приказа №54 от 26.05.1992г., а отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста до 3 лет с 31.08.1993г. по 31.08.1994г. на основании приказа №99 от 01.09.1993г..

Из изложенного следует, что приказ №54 от 26.05.1992г. был издан до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", внесший изменение в ст.167 КЗоТ РСФСР, после чего с 06.10.1992г. период ухода за ребенком не включается в стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях.

Приказ же №99 от 01.09.1993г. о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста до 3 лет издан в период действия закона, не предусматривающего включение периода ухода за ребенком в стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях.

Поскольку отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет истцу был предоставлен в период действия ст.167 КЗоТ РСФСР до внесения вышеуказанных изменений, период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет с 06.10.1992г. по 31.08.1993г. (00г. 10м. 25д.) должен быть включен в специальный стаж истца.

Иное толкование и применение пенсионного и трудового законодательства, регулирующего спорные правоотношения, ущемляют конституционные права заявительницы на социальное обеспечение.

Отпуск же по уходу за ребенком до достижения возраста до 3 лет с 31.08.1993г. по 31.08.1994г. не включен ответчиком в специальный стаж истца правомерно, поскольку это не предусмотрено законом.

При включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж на день обращения истца в УПФР в г.Сибай с заявлением о назначении пенсии, ее стаж, дающей право на досрочную пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, составит <данные изъяты> (<данные изъяты>), что достаточно для назначения ей досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Таким образом, оспариваемое решение УПФ г.Сибай в части отказа в назначении истцу досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности является необоснованным.

Согласно ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2001г. днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Истец обратилась в УПФ г.Сибай с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, пенсия ей должна быть назначена с указанной даты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Волошиной Е.Н. удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в г.Сибай РБ № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии Волошиной Е.Н..

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г.Сибай РБ включить в стаж работы Волошиной Е.Н., дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Сибай РБ назначить Волошиной Е.Н. пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска Волошиной Е.Н. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Сибайский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: