Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1445/2014 ~ М-1179/2014 от 04.06.2014

Дело № ххх

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2014 года

Сафоновский районный суд <адрес>

в составе

председательствующего: Асеева М.С.,

при секретаре : Батюта А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цимбаловой Е. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Смоленская Нива» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Цимбалова Е.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Смоленская Нива». В обоснование иска указала, что с дд.мм.гггг состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности главного бухгалтера. Действовавшими у ответчика локальными нормативными актами срок выплаты заработной платы был установлен 15 числа месяца, следующего за расчетным. Однако ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2013 г., январь 2014 г. дд.мм.гггг она прекратила трудовые отношения с ответчиком по собственному желанию. Однако окончательный расчет по заработной плате с ней был произведен не в день увольнения, а дд.мм.гггг В связи с этим, уточнив иск, просила суд взыскать с ответчика в порядке статьи 236 ТК РФ проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1/300 ставки банковского рефинансирования за каждый день задержки в общей сумме 929 руб. 03 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 36500 руб., а всего 37429 руб. 03 коп.

В судебном заседании Цимбалова Е.В. иск поддержала, заявленный моральный вред обосновала также тем, что дд.мм.гггг умерла ее невестка - Цимбалова О.А., дд.мм.гггг умерла ее мать - Морева В.Д. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы она была вынуждена занимать денежные средства на похороны.

Представитель ООО «Смоленская Нива» - Черкасов С.В. исковые требования Цимбаловой Е.В. о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы признал, заявленную сумму компенсации морального вреда считал завышенной.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные документы дела, суд пришел к следующему.

В судебном заседании установлено, что с дд.мм.гггг Цимбалова Е.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Смоленская Нива» в должности главного бухгалтера. дд.мм.гггг Цимбалова Е.В. прекратила трудовые отношения по собственному желанию.

Данные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу от дд.мм.гггг, трудовым договором от того же числа, приказом о прекращении трудового договора от дд.мм.гггг

В соответствии со статьями 22, 140 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из положения ООО «Смоленская Нива» об оплате труда видно, что заработная плата выплачивается работникам организации не позже чем 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Цимбалова Е.В. пояснила, что ООО «Смоленская Нива» нарушило сроки выплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2013 г., январь 2014 г., а окончательный расчет по заработной плате с ней был произведен не в день увольнения, а дд.мм.гггг Общая сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы, исчисленная в порядке статьи 236 ТК РФ, составляет 929 руб. 03 коп.

Представитель ООО «Смоленская Нива» - Черкасов С.В. данного обстоятельства не оспаривал, в связи с чем суд в порядке статьи 56 ГПК РФ, считает это обстоятельство установленным и взыскивает с ООО «Смоленская Нива» в пользу Цимбаловой Е.В. 929 руб. 03 коп. в счет процентов за несвоевременную выплату заработной платы.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме.

В результате несвоевременной выплаты заработной платы трудовые права Цимбаловой Е.В. были нарушены, что причинило ей моральный вред, который суд с учетом принципа разумности и справедливости определяет в 1000 руб. Смерть Цимбаловой О.А. и Моревой В.Д. отношения к спору не имеет, поэтому на размер компенсации морального вреда не влияет.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ООО «Смоленская Нива» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 600 руб. от уплаты которой Цимбалова Е.В. освобождена.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Смоленская Нива» в пользу Цимбаловой Е. В. 929 руб. 03 коп. в счет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, 1000 руб. в счет компенсации морального вреда, а всего - 1929 руб. 03 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Смоленская Нива» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 600 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: _____________________ М.С. Асеев